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Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland

Ein weit verbreitetes Missverständnis bei vielen Unternehmern ist, dass man einen lokalen Rechtsträger gründen muss, um die Geschäftstätigkeit in Deutschland aufzunehmen und Mitarbeiter einzustellen. INS Global bietet Lösungen zur Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland an, die es Ihrem Unternehmen ermöglichen, Mitarbeiter zu beschäftigen, ohne einen Rechtsträger oder eine Niederlassung gründen zu müssen. Ihre Mitarbeiter werden formell bei INS Global in Deutschland angestellt, aber Sie behalten die volle Kontrolle über deren Arbeit. Dies ist eine einfache und kostengünstige Alternative für die Einstellung von Mitarbeitern in einem neuen Absatzmarkt wie Deutschland.

Mitarbeiter in Deutschland einstellen, ohne einen lokalen Rechtsträger gründen zu müssen

Die Gründung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) ist eine gängige Methode, um Mitarbeiter in Deutschland zu einzustellen. Dies bringt jedoch einige Nachteile mit sich, da die Gründung einer Gesellschaft eine erhebliche Kapitaleinlage erfordert und zeitaufwändig sein kann. Daher ist diese Vorgehen nicht ideal, wenn Sie den deutschen Markt nur austesten oder sofort Mitarbeiter einstellen möchten.

Zum Glück können viele Unternehmen, die sich in einem Markt wie Deutschland etablieren wollen, Mitarbeiter einstellen, ohne eine eigene juristische Person zu gründen. Die Alternative besteht in der Beschäftigung von Mitarbeitern über einen Personaldienstleister mit PEO-Qualifizierung (Arbeitnehmerüberlassung), wie zum Beispiel INS Global.

Durch unsere lokale Unternehmensstruktur in Deutschland sind wir in der Lage, Mitarbeiter exklusiv für Sie und innerhalb weniger Tage einzustellen. Als „eingetragener Arbeitgeber“ (Employer of Record) Ihrer Mitarbeiter übernehmen wir bei INS Global die Verantwortung für die Einhaltung von Gesetzen und steuerlichen Vorschriften (Compliance), während die Mitarbeiter jedoch gänzlich Ihrem Unternehmen zur Verfügung stehen. Teil dieser Lösung ist auch die monatliche Lohnabrechnung Ihrer Mitarbeiter durch unser Team in Deutschland, was auch Boni, Spesen sowie Steuer- und Sozialversicherungsbeträge beinhaltet.

Sobald Ihre Mitarbeiter eingestellt sind, können wir Sie kontinuierlich während ihrer Tätigkeit in Deutschland unterstützen, einschließlich:

  • Vertragsverlängerung – Wir unterstützen Sie bei den Verhandlungen zur Vertragsverlängerung mit Ihren Mitarbeitern. Wir können Sie beraten und bei der vorschriftsmäßigen Anpassung der Verträge behilflich sein.
  • Kündigungsverhandlungen – Wir stellen sicher, dass die Entlassung eines Mitarbeiters in Übereinstimmung mit den geltenden lokalen Vorschriften und Praktiken erfolgt.

Welche Vorteile hat die Nutzung einer sogenannten PEO-Lösung zur Arbeitnehmerüberlassung bei der Anstellung von Mitarbeitern in Deutschland?

  • Verkürzte Einstellungsphase – Durch die Nutzung der bestehenden Firmenstruktur des Personaldienstleisters in Deutschland können Sie teilweise innerhalb von nur 48 Stunden mit der Geschäftstätigkeit beginnen und Mitarbeiter einstellen.
  • Flexible Art der Expansion – Sie können Ihren Betrieb mit Leichtigkeit um weitere Mitarbeiter ergänzen oder Ihre Präsenz in einem Land schnell und einfach beenden. Wenn Sie bereit für die Gründung einer lokalen Niederlassung sind, können wir uns auch um den Übergang zu einer GmbH kümmern.
  • Geringere Markteintrittskosten – Dadurch, dass Sie keine eigene Firma im Land gründen müssen, kann Ihr Unternehmen zu einem Bruchteil der Kosten expandieren.
  • Zugang zu Spitzenkräften – Als globaler Personaldienstleister mit einem engagierten internen Rekrutierungsteam kann INS Global Ihr Unternehmen bei der Talentakquise unterstützen. Sobald Sie den richtigen Kandidaten ausgewählt haben, bieten wir Ihnen weitere Unterstützung, um ihn vor Ort in Deutschland zu beschäftigen.

Häufig gestellte Fragen: Arbeitnehmerüberlassung & eingetragener Arbeitgeber (EOR) in Deutschland

Muss ich eine Firma in Deutschland gründen, um Mitarbeiter vor Ort einzustellen? Nein, Sie müssen keine Firma oder Niederlassung in Deutschland gründen, um Personal in Deutschland einzustellen. Mit der PEO-Lösung zur Arbeitnehmerüberlassung von INS Global stellen wir Mitarbeiter für Sie bei uns an und kümmern uns um alle administrativen Fragen, die mit der Geschäftsaufnahme in einem neuen Land verbunden sind.

Was beinhaltet der Service zur Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland? INS Global stellt Mitarbeiter für Sie an und übernimmt die monatliche Gehaltsabrechnung (inklusive Gehalt, Boni, Steuern und Sozialabgaben). Wir kümmern uns um die Arbeitsverträge und beantragen Visa und Arbeitserlaubnisse (falls erforderlich).

Wie lange dauert es, Mitarbeiter einzustellen? Mitarbeiter können innerhalb weniger Tage eingestellt werden.

Wie viel kostet die Lösung zur Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland? Wir bieten maßgeschneiderte Personallösungen in Deutschland an. Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie mehr Informationen wünschen und wir beraten Sie individuell zu Ihrem Projekt.

Arbeitnehmerüberlassung mit INS Global in Deutschland

Sie suchen nach einer einfachen und kostengünstigen Lösung für die Einstellung von Mitarbeitern in Deutschland? INS Global ist ein globaler Personaldienstleister mit Repräsentanzen auf der ganzen Welt, der Sie bei Ihren Expansionsplänen unterstützen kann. Unser Team besteht aus erfahrenen Experten, die Sie bei Ihren individuellen betrieblichen Bedürfnissen beraten können, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Arbeitnehmerüberlassung und vielem mehr. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere Unternehmenslösungen in Deutschland zu erfahren.

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