Arbeitnehmerüberlassung in Hongkong
Arbeitnehmerüberlassung in Hongkong

Es ist ein weit verbreiteter Irrtum, dass man im Ausland unbedingt eine Niederlassung gründen muss, um dort tätig zu werden oder zu expandieren. Unsere Personallösungen zur Arbeitnehmerüberlassung ermöglichen es Ihrem Unternehmen, in Hongkong Mitarbeiter einzustellen, ohne direkt eine Firma vor Ort gründen zu müssen. Es ist die perfekte Lösung, wenn Sie Ihre ersten Schritte auf den Hongkonger Markt planen.

Warum sollten Sie nach Hongkong expandieren?

Mit seiner unternehmerfreundlichen Gesetzgebung ist Hongkong zu einem der wichtigsten Standorte für Geschäfte in Asien geworden. Die strategische Lage, das attraktive Steuer- und das effektive Rechtssystem sind nur einige der vielen Gründe, warum westliche Unternehmen die Sonderverwaltungszone für ihre Expansion bevorzugen. Expandieren Sie nach Hongkong und nehmen Sie Ihre Mitarbeiter mit. Unsere Personallösungen werden Ihrem Unternehmen zu neuen Höhen verhelfen.

Welche Vorteile hat die Nutzung einer sogenannten PEO-Lösung zur Anstellung von Mitarbeitern in Hongkong?

Ein Personaldienstleister, der als Professional Employer Organization (PEO) agiert, hilft Unternehmen, die Arbeitnehmer in einem anderen Land oder einer anderen Provinz nicht direkt anstellen wollen oder können. Sie können damit Mitarbeiter formell im Namen des Personaldienstleisters mit PEO-Qualifizierung anstellen, sie aber selbst frei verwalten. Wie kann INS Global Ihnen weiterhelfen? Mit uns können Sie:

  • Mitarbeiter in Rekordzeit einstellen,
  • sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens in einem neuen Markt konzentrieren,
  • die Vorschriften zum Arbeitsrecht in Hongkong und zum Steuersystem in Hongkong einhalten,
  • den Zeitaufwand für die Bearbeitung von Personal- und Verwaltungsaufgaben reduzieren,
  • Ihre globale Expansion vereinheitlichen und beschleunigen.

Warum sollten Sie INS Global als Ihren lokalen Personaldienstleister in Hongkong nutzen?

  • Vollständige, vorschriftsmäßige Anstellung – Ihre Mitarbeiter sind formell bei INS Global in Hongkong angestellt, Sie behalten aber die volle Kontrolle.
  • Compliance – Das Gehalt Ihrer Mitarbeiter wird direkt über uns abgerechnet und alle nötigen Steuern werden vorschriftsgemäß an die zuständigen Behörden abgeführt.
  • Ruhiges Gewissen – Wir sind über die neuesten Veränderungen des Arbeits- und Steuerrechts in Hongkong immer auf dem Laufenden, so dass Sie sich um Wichtigeres kümmern können.
  • Kontinuierliche Unterstützung – Wir unterstützen Ihre ausländischen Mitarbeiter bei der Beantragung von Visa und begleiten sie durch den gesamten Onboarding-Prozess.
  • Vereinheitlichte und transparente Abwicklung – Wir stellen Ihnen unsere Dienstleistungen monatlich in Rechnung, einschließlich des Lohns, der Sozialleistungen und der Spesen für Ihren Mitarbeiter.

Egal ob Sie Ihre nächste Expansionsphase umsetzen wollen oder einfach nur Marktforschung betreiben möchten, unser Team verfügt über das Fachwissen, das Sie benötigen, um Ihre Expansionsziele zu verwirklichen. Wir sind in über 15 Ländern im asiatisch-pazifischen Raum aktiv und können Ihnen mit maßgeschneiderten Lösungen vor Ort helfen. Nutzen Sie unsere Lösung zur Mitarbeiterentsendung und -anstellung als effiziente und risikoarme Möglichkeit, um noch heute in den Hongkonger Markt vorzudringen.

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