Arbeitnehmerüberlassung in Vietnam
Arbeitnehmerüberlassung in Vietnam

Viele Unternehmen gehen davon aus, dass sie eine lokale Niederlassung gründen müssen, wenn sie im Ausland tätig werden wollen. INS Global bietet für diesen Fall eine sogenannte PEO-Lösung zur Arbeitnehmerüberlassung an, die es Ihrem Unternehmen ermöglicht, in einen neuen Markt zu expandieren und ab der ersten Minute Mitarbeiter einzustellen und den eigentlichen Geschäften nachzugehen. Wenn Sie planen, Ihr Unternehmen auf den vietnamesischen Markt zu etablieren, könnte dies die optimale Lösung für Sie sein.

Eine simple Geschäftslösung für Geschäfte in Vietnam

Vietnam wird als Markt immer attraktiver. Das rasche und stabile Wachstum in den letzten Jahren zeugt vom enormen Potenzial des Landes. Natürlich gibt es verschiedene Möglichkeiten für einen Markteintritt. Aber der Einsatz einer Professional Employment Organization (PEO) zur Anstellung von Mitarbeitern vor Ort ist eine der einfachsten Lösungen und bietet ein hohes Maß an Flexibilität.

Warum lohnt sich eine Expansion nach Vietnam?

Durch das imposante Wachstum der vietnamesischen Wirtschaft in den letzten Jahrzehnten sind sich viele Unternehmen über die Chancen im Land bewusst geworden. Die vietnamesische Regierung ist darüber hinaus bestrebt, mehr ausländische Investitionen anzuziehen und reformiert deshalb schrittweise die relevanten administrativen Verfahren und Institutionen, um so die Prozesse für ausländische Unternehmen zu vereinfachen. Mit einer prosperierenden Mittelschicht, starkem wirtschaftlichen Wachstum und investitionsfreundlichen Regulierungen, wird die Gründung eines Unternehmens in Vietnam immer attraktiver.

Wie funktionieren Arbeitnehmerüberlassungen mit einer PEO?

Eine Professional Employment Organization (PEO) ist ein spezieller Personaldienstleister, der eine Reihe von Dienstleistungen anbieten kann. Dazu gehören z.B. die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter und die Gewährleistung der Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetzgebung (Compliance). Ein besonderer Service einer PEO ist, dass dieser Personaldienstleister Mitarbeiter im Namen Ihres Unternehmens einstellen kann. Bei dieser Art der Arbeitnehmerüberlassung bzw. Leiharbeit werden Ihre Mitarbeiter aus Compliance- und Steuergründen in den Büchern des Personaldienstleisters geführt, arbeiten aber ausschließlich für Sie. Sie behalten die volle Kontrolle über Ihr Team, müssen aber für Ihre wirtschaftlichen Aktivitäten keinen lokalen Rechtsträger gründen. Der Beauftragung eines Personaldienstleister mit PEO-Qualifikation bietet Unternehmen viele Vorteile und erfreut sich daher zunehmender Beliebtheit bei internationalen Expansionen.

Qualifizierte Mitarbeiter anziehen und halten

Als eines der führenden Personalberatungsunternehmen in Asien verfügen wir über die nötigen Ressourcen, damit Sie das richtige Personal für Ihr Unternehmen finden und Ihre individuellen Ziele erreichen können. Ganz gleich, ob Sie einen lokalen Unternehmensrepräsentanten suchen oder globales Spitzentalent anziehen möchten, unser Expertenteam ist bestens gerüstet, um die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens zu erfüllen. Die Profis von INS Global verfügen über langwierige Erfahrung bei der Suche nach Kandidaten in den verschiedensten Branchen.

Sobald Sie das richtige Team von Mitarbeitern für Ihr Unternehmens zusammengestellt haben, können unsere Lösungen zur Gehaltsabrechnung und Steuern Ihr Unternehmen weitergehend unterstützen, indem sie die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze in Vietnam sicherstellen. Unsere Personallösungen zur Gehaltsabrechnung gewährleisten nicht nur die Compliance mit den lokalen Gesetzen, sondern ermöglichen es Ihnen auch, sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren, während wir die administrativen Aspekte Ihrer Personalverwaltung für Sie übernehmen.

Welche Vorteile hat die Nutzung einer sogenannten PEO-Lösung zur Anstellung von Mitarbeitern in Vietnam?

Die Nutzung eines Personaldienstleisters mit PEO-Qualifikation bei der Expansion nach Vietnam hat zahlreiche Vorteile, wie z.B.:

  • Sie ermöglicht Ihnen, den vietnamesischen Markt zu testen, ohne große Kapitalinvestitionen aufwenden oder langfristige Verpflichtungen eingehen zu müssen;
  • Sie ermöglicht einen flexiblen und einfachen Markteintritt;
  • Sie nimmt die Notwendigkeit der Gründung eines lokalen Rechtsträgers, um vor Ort Geschäfte zu machen oder Personal einzustellen;
  • Sie stellt sicher, dass Sie die Gesetze und Vorschriften (Compliance) in Vietnam einhalten;
  • Sie begrenzt das Haftungsrisiko Ihres Unternehmens, da der Personaldienstleister die Verantwortung für die Mitarbeiter, deren Gehaltsabrechnung und die Einhaltung der Steuervorschriften übernimmt; und
  • Sie bietet Ihnen Zugang zu Experten, die Erfahrung im Umgang mit Rechts-, Steuer- und Personalfragen in Vietnam haben.

Warum sollten Sie INS als Ihren lokalen Personaldienstleister in Vietnam nutzen?

Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung auf den asiatischen Märkten hat INS Global schon Unternehmen jeder Größe beim Eintritt in den vietnamesischen Markt unterstützt. Mit Hilfe unserer Dienstleistungen können Sie Ihren Geschäftsbetrieb sofort aufnehmen und Mitarbeiter einstellen. Darüber hinaus bieten unsere Experten Ihnen und Ihren Mitarbeitern kontinuierliche Unterstützung und stellen sicher, dass Ihre Administration immer auf dem neuesten Stand in Bezug auf Personal- und Steuerrecht ist.

Als Komplettdienstleister in Personalfragen bieten wir Ihnen die gesamte Palette an Personaldienstleistungen, einschließlich Lösungen zur Anstellung von Mitarbeitern, zur Rechnungsstellung, sowie zur Gehaltsabrechnung und Steuern. Unser Team hat sich voll und ganz qualitativ hochwertigen und effizienten Dienstleistungen für unsere Kunden verschrieben. Entscheiden Sie sich für INS Global als Ihr Partner für Ihre Geschäfte in Vietnam.

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