Arbeitnehmerüberlassung und eingetragener Arbeitgeber (EOR)
Arbeitnehmerüberlassung und eingetragener Arbeitgeber (EOR)

Wollen Sie mit Ihrem Unternehmen international agieren und Ihre Mitarbeiter mit Ihnen? Mit unserer Lösung zur Arbeitnehmerüberlassung (PEO/EOR) stellen Sie in Rekordzeit Mitarbeiter im Ausland ein. Unser Service ist ideal für Unternehmen, die global expandieren wollen.

Was sind Arbeitnehmerüberlassungen?

INS Global wurde 2006 gegründet und bietet ausländischen Unternehmen, die weltweit expandieren möchten, fachkundige und maßgeschneiderte Lösungen an.

Die Arbeitnehmerüberlassung stellt die Auslagerung des Arbeitsverhältnisses zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeitern an einen Drittanbieter dar. Arbeitnehmerüberlassungen kommen häufig bei der Rekrutierung von Mitarbeitern im Ausland zum Einsatz, wenn ein Unternehmen seine Mitarbeiter vor Ort nicht legal anstellen oder ihnen ein entsprechendes Visum erteilen kann. Der Personaldienstleister agiert in diesem Fall als Verbindungsstelle zwischen dem Unternehmen und seinen Angestellten.

Drei Parteien sind hieran beteiligt:

  • Der Mitarbeiter, der die gewünschten Dienstleistungen für das Unternehmen erbringt;
  • Das Unternehmen des Kunden, dem der Mitarbeiter bei Projekten mit seiner Expertise zur Verfügung steht;
  • Der Personaldienstleister (INS Global), der den Mitarbeiter offiziell anstellt und entlohnt und dafür eine Rechnung an das Unternehmen des Kunden ausstellt.

Um das Verhältnis zwischen den verschiedenen Parteien festzulegen, unterzeichnet der Personaldienstleister (INS Global) einerseits einen Arbeitsvertrag mit dem Mitarbeiter, sowie andererseits einen Dienstleistungsvertrag mit dem Unternehmen des Kunden.

Warum sollten Sie auf Arbeitnehmerüberlassungen als Teil Ihrer internationalen Expansionsstrategie zurückgreifen?

Arbeitnehmerüberlassungen ermöglichen es einem Unternehmen, international zu expandieren, ohne einen kostspieligen Rechtsträger, wie zum Beispiel eine Tochtergesellschaft, gründen zu müssen. Abgesehen von den Vorteilen, die eine Präsenz im Ausland mit sich bringt, suchen ausländische Unternehmen auch aus anderen Gründen die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern wie INS Global. Dazu gehören: 

  • Expertenwissen über die Gegebenheiten vor Ort
  • Lohn- und Steuer-Outsourcing
  • Compliance-Beratung
  • Vorzüge bei der Sozialversicherung
  • Unterstützung bei der Beantragung von Visa und dem Visa-Sponsoring

Personaldienstleister wie INS Global bieten auch in diesen Bereichen Unterstützung an. Für Unternehmen schaffen sie damit eine flexible und kostengünstige Möglichkeit, einfacher global zu expandieren oder neue Märkte anzutesten. 

Was ist der Unterschied zwischen einer Arbeitnehmerüberlassung , einem Eingetragenen Arbeitgeber (Employer of Record, EOR) und einer strukturellen Dachgesellschaft (umbrella company)?

Möglicherweise sind Ihnen diese Begriffe im Zusammenhang mit internationaler Expansion und der Anstellung von Mitarbeitern im Ausland schon einmal begegnet. Letztendlich beziehen sie sich aber alle auf das gleiche Konzept: Das Outsourcing der Lohn– und Personaldienstleistungen an einen lokalen Anbieter. Wenn ein Unternehmen im Ausland Mitarbeiter einstellen möchte, kann es dazu die vom Personaldienstleister angebotenen Services in Anspruch nehmen. In diesem Fall wird der Personaldienstleister zum Eingetragenen Arbeitgeber (EOR), der die Mitarbeiter des Kunden in die eigene Gehaltsliste mit aufnimmt.

Internationale Personaldienstleister kombinieren Fachwissen über den lokalen Markt mit der Verwaltung administrativer Unternehmensabläufe wie Arbeitsverträge, Visa-Hilfe und Gehaltsabrechnungen. Im Ergebnis ermöglichen sie eine globale Expansion im Einklang mit den lokalen Regulierungen und die Präsenz von Mitarbeitern vor Ort – ein wichtiger Faktor für eine erfolgreiche Internationalisierung. Diese Vorteile machen einen Personaldienstleister wie INS Global zu einem idealen Partner, da Unternehmen die Arbeit ihrer Mitarbeiter direkt verwalten und gleichzeitig den damit verbundenen Verwaltungsaufwand auslagern können.

Unsere Personallösungen

Als Personaldienstleister und Eingetragener Arbeitgeber (EOR) bietet INS Global umfassende Personallösungen, um Ihre Mitarbeiter in Rekordzeit weltweit einzusetzen. Ganz gleich, ob Sie Ihre nächste Expansionsphase schon ins Auge gefasst haben oder einfach nur Marktforschung betreiben möchten, unsere Expertise kann Ihrem Unternehmen zu neuen Höhenflügen verhelfen.


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