PERSONALBESCHAFFUNG IN CHINA

Lokal rekrutieren, global arbeiten

Die umfassenden, maßgeschneiderten Personalbeschaffungsservices von INS Global stellen sicher, dass Ihnen die talentiertesten lokalen Kandidatinnen und Kandidaten zur Verfügung stehen, wenn Sie in den chinesischen Markt expandieren.

 

Unser Angebot basiert auf fundiertem lokalem Wissen über jeden Aspekt des Personalbeschaffungsablaufs – von aktuellen Best-Practices bis hin zu Gehaltsbenchmarks für ganz China.

Möchten Sie HEUTE ein Team in China haben?

Zeigen Sie mir, wie ich mein Geschäft jetzt ausbauen kann!

Wir ziehen es vor, andere ihr Geschäft wachsen zu lassen.

Wir führen nicht nur eine einfache Suche durch, sondern arbeiten während des gesamten Prozesses mit Ihnen zusammen, um Sie mit jenen Kandidatinnen und Kandidaten zusammenzubringen, die Ihren Werten entsprechen und Ihre Anforderungen erfüllen.

INS Global bietet Personalbeschaffungsservices an, um Ihre spezifischen Bedürfnisse in China zu erfüllen. Wir stehen Ihnen bei jedem Schritt mit Rat und Tat zur Seite, um Problemen vorzubeugen und Ihnen Zeit und Geld zu sparen.

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PERSONALBESCHAFFUNG IN CHINA - Summary

STEP BY STEP

Wie laufen die einzelnen Personalbeschaffungsschritte ab

1

Vorher

2

Währenddessen

3

Einstellung

– Eine Beraterin bzw. ein Berater trifft sich zunächst mit Ihnen, um Ihre Anforderungen und Sie als Unternehmen besser zu verstehen. So bringen wir Sie mit potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammen, die nicht nur Ihren Anforderungen entsprechen, sondern auch zu Ihrer Unternehmenskultur und Persönlichkeit passen.

– Sobald wir mehr über Ihre Anforderungen wissen, können wir Kandidatinnen und Kandidaten finden, indem wir alle verfügbaren lokalen Ressourcen – sowohl online als auch offline – nutzen.

– Wir prüfen und wählen die Kandidatinnen und Kandidaten aus, die Ihren Anforderungen am besten entsprechen, und unterstützen Sie bei den Bewerbungsgesprächen und der Auswahl.

– Sobald die richtige Person ausgewählt wurde, unterstützen wir Sie bei der Erstellung eines Stellenangebots, das sowohl Ihre Anforderungen als auch jene der neuen Mitarbeiterin bzw. des neuen Mitarbeiters erfüllt. So gewährleisten wird den besten Start für alle Beteiligten.

 

 

– Ihr INS Global-Beraterteam steht Ihnen bei jedem Schritt mit Rat und Tat zur Seite.

 

– Sobald Sie die besten potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten gefunden haben, können unsere PEO- und Gehaltsabrechnungsservices Ihre Unternehmensstruktur weiter optimieren.

 
 

1

Vorher

 

– Eine Beraterin bzw. ein Berater trifft sich zunächst mit Ihnen, um Ihre Anforderungen und Sie als Unternehmen besser zu verstehen. So bringen wir Sie mit potenziellen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammen, die nicht nur Ihren Anforderungen entsprechen, sondern auch zu Ihrer Unternehmenskultur und Persönlichkeit passen.

2

Währenddessen

– Sobald wir mehr über Ihre Anforderungen wissen, können wir Kandidatinnen und Kandidaten finden, indem wir alle verfügbaren lokalen Ressourcen – sowohl online als auch offline – nutzen.

– Wir prüfen und wählen die Kandidatinnen und Kandidaten aus, die Ihren Anforderungen am besten entsprechen, und unterstützen Sie bei den Bewerbungsgesprächen und der Auswahl.

3

Einstellung

– Sobald die richtige Person ausgewählt wurde, unterstützen wir Sie bei der Erstellung eines Stellenangebots, das sowohl Ihre Anforderungen als auch jene der neuen Mitarbeiterin bzw. des neuen Mitarbeiters erfüllt. So gewährleisten wird den besten Start für alle Beteiligten.

– Ihr INS Global-Beraterteam steht Ihnen bei jedem Schritt mit Rat und Tat zur Seite.

 

– Sobald Sie die besten potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten gefunden haben, können unsere PEO- und Gehaltsabrechnungsservices Ihre Unternehmensstruktur weiter optimieren.

Vorteile der Auslagerung der Personalbeschaffung

Mitarbeiter-Onboarding

Nutzen Sie lokale Expertise, um die besten Talente in mehr als 80 Ländern weltweit zu finden.

Schneller Markteintritt

Eine zentrale Anlaufstelle und Marktoptimierung stellen sicher, dass Sie in kürzester Zeit die besten Kandidatinnen und Kandidaten finden und diese sofort loslegen können.

Gesicherte Rechtskonformität

Das Team von Rechtsexperten von INS Global stellt sicher, dass Ihr Unternehmen und Ihre potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei jedem Schritt sicher sind.

Weniger Zeit und Kosten

INS Global schnürt das richtige Servicepaket für Ihre Anforderungen und beugt unnötigen Verzögerungen und Ausgaben vor.

Maßgeschneiderte Personalbeschaffung

INS Global arbeitet mit Ihnen zusammen, um die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für Ihre Bedürfnisse zu finden. Jeder Schritt der Personalbeschaffung wird von unseren erfahrenen Personalbeschaffungsspezialisten geleitet.

Optimierung dank einer Ansprechperson

Wir stellen Ihnen für jeden Schritt der Personalbeschaffung eine erfahrene Ansprechperson zur Seite, die für Sie arbeitet, während Sie sich auf Ihre geschäftlichen Ziele konzentrieren.

INS Global verfügt über ein Team von Experten in jedem Sektor

Dank unserer Experten mit Kenntnissen in mehr als 20 Branchen können wir die besten Talente in China finden.

Software and IT

Import and Export

Engineering

Chemicals

Real Estate

Construction

Life Science

Energy and Greentech

Media and Entertainment

Aerospace

Design

Food and Beverage

Biotechnology

Fashion

Non-Profit Organization

Software and IT

Construction

Import and Export

Life Science

Engineering

Energy and Greentech

Chemicals

Media and Entertainment

Design

Non-Profit Organization

Food and Beverage

Real Estate

Biotechnology

Ecommerce

Fashion

Aerospace

Zeugnis

Manuel Ramos

TERAO ASIEN

Geschäftsführer

Wir denken, dass INS Global eine gute Lösung ist, um in einem Markt wie China zu starten. Den Markt zu verstehen bedeutet nicht, dass Sie sofort ein Unternehmen gründen müssen.

5/5

Online-Personalplattformen in China

In China gibt es sehr viele Online-Personalwebsites, die allerdings recht undurchsichtig sein können. Während einige globale Personalwebsites wie Monster spezielle Webseiten für China haben, sind einige der beliebtesten chinesischen Rekrutierungsseiten wie Chinahr.com oder 51job.com nur in chinesischer Sprache verfügbar und nicht wirklich benutzerfreundlich.

Das Personalbeschaffungsteam von INS Global ermöglicht es Ihrem Unternehmen, die Online- und Offline-Personalplattformen optimal zu nutzen.

Warum INS Global?

Das beste Personal für Ihr Unternehmen zu finden, ist auch im eigenen Land schwierig – die globale Personalbeschaffung ist noch komplexer. INS kennt die lokalen Gegebenheiten in mehr als 80 Ländern, um Ihre Personalbeschaffung zu vereinfachen und zu optimieren.

Sie haben eine Ansprechperson, die sich um alle Belange, von der Beratung bis hin zu weiteren Dienstleistungen wie PEO-/EOR-Serivces und Global Payroll, kümmert.

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FAQs

Wir bieten folgende Personalpakete an: 1) Eine erste Suche in unserem umfangreichen Netzwerk von Fachleuten und Personalvermittlern, nach der wir die vielversprechendsten Kandidatinnen und Kandidaten prüfen und Ihnen dann eine Liste zur Auswahl vorlegen, oder 2) ein komplettes Personalbeschaffungspaket, das alle erforderlichen Schritte (Vorstellungsgespräche, Überprüfung von Referenzen, Vertragsverhandlungen etc.) umfasst, um die bestmöglichen Bewerberinnen und Bewerber für das Projekt zu finden und einzustellen.

 

Unsere Personalbeschaffung basiert auf einer engen Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden. Wir unterstützen ihre Expansion in eine neue Region und helfen ihnen dabei, eine lokale Präsenz aufzubauen oder Ressourcen vor Ort zu finden, um Kundschaft zu betreuen. Die internationale Personalsuche ist eine Herausforderung, wir kennen aber lokale Gehaltsbenchmarks und gängige Praktiken. Außerdem können wir Sie bei der Bewertung der Bewerberinnen und Bewerber mit Referenzprüfung und Bewertungstools unterstützen, damit diese genau zu Ihrem Unternehmen und der offenen Stelle passen.

Unsere Personalexperten verfügen über jahrelange Erfahrung in den Regionen, in denen sie tätig sind, und haben umfangreiche Netzwerke von Fachleuten und Zugang zu den fortschrittlichsten Softwares und Personalplattformen.

Wir können Ihre Fachkräfte nahtlos auf unsere Global PEO-Lösung umstellen und als eingetragener Arbeitgeber fungieren, damit diese sofort damit beginnen können, Ihre Expansionsziele zu erreichen.

Kontaktieren Sie uns über die Chat-Funktion auf dieser Seite, senden Sie eine E-Mail an [email protected] oder rufen Sie uns unter +86 131 2080 8983 (ASIEN) oder +33 6 25 83 30 71 (EUROPA) an, um uns mehr über Ihr Projekt zu erzählen und zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können!