GLOBAL PERSONAL EINSTELLEN
Mieten Sie im Ausland ohne Unternehmen
Was ist eine Personalgentur bzw. ein Employer of Record?
Eine Personalagentur oder EOR (Employer of Record) ist ein externes Unternehmen, das Personaldienstleistungen erbringt, indem es in Ihrem Namen Fachkräfte einstellt und sich um die Arbeitgeber im Ausland kümmert. Eine Personalagentur übernimmt die gesamte rechtliche Verantwortung für alle Aspekte des Personalwesens. Auf diese Weise können Sie Personal einstellen und im Ausland tätig werden, ohne sofort ein Unternehmen mit eigener Rechtspersönlichkeit in einem anderen Markt gründen zu müssen.
Was ist eine Professional Employer Organization (PEO)?
Eine internationale PEO ist genau wie eine Personalagentur ein externes Unternehmen, das Personaldienstleistungen für Ihre Mitarbeiter anbietet, die sich entweder in Ihrem Heimatland oder im Ausland befinden. Im Gegensatz zu einer Personalvermittlung wird eine PEO-Vereinbarung direkt zwischen Ihrem Unternehmen und der PEO geschlossen. In vielen Ländern werden diese Begriffe synonym verwendet, da PEOs und Personalagenturen (EOR) ähnliche Dienste anbieten und als Formen der Beschäftigung über ein Drittunternehmen eingestuft werden.
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Warum ein PEO statt einer Firmengründung?
Die Gründung eines Unternehmens in einem ausländischen Markt ist kompliziert und zeitaufwändig und erfordert in der Regel eine rechtliche und physische Präsenz auf dem Zielmarkt. Die Verzögerungen und Kosten, die mit einer Firmengründung im Ausland verbunden sind, kommen oft zum ungünstigsten Zeitpunkt und können den Fokus von anderen Aufgaben ablenken, die sich direkt auf die Wachstums- und Erfolgsziele auswirken.
Das Einstellen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über eine PEO ermöglicht es Unternehmen, im neuen Markt tätig zu werden, ohne zuvor ein neues Unternehmen gründen und aufbauen zu müssen.
Eine PEO:
- sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Ausland innerhalb von wenigen Tage einsatzbereit sind
- senkt die Markteintrittskosten und die mit der Expansion verbundenen Gemeinkosten
- stellt die Einhaltung aller lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften sicher
- gibt Ihnen Zugriff auf etablierte lokale Ressourcen und Netzwerke
Was sind die Vorteile einer Partnerschaft mit einer Professional Employer Organization?
Sie stellen jederzeit die Compliance Ihres Personals und Ihres Betriebs sicher
Sie stellen jederzeit die Compliance Ihres Personals und Ihres Betriebs sicher
Sie senken Ihre Ausgaben massiv
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Sie können sich auf Aufgaben konzentrieren, die sich auf Ihre Wachstums- und Erfolgsziele auswirken
Sie können sich auf Aufgaben konzentrieren, die sich auf Ihre Wachstums- und Erfolgsziele auswirken
Sie verkürzen Ihre Markteintrittszeit
Sie verkürzen Ihre Markteintrittszeit
Sie optimieren und straffen Ihre gesamte Unternehmensstruktur
Sie optimieren und straffen Ihre gesamte Unternehmensstruktur
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Nein, Sie müssen eine lokale Niederlassung im Ausland gründen, um die arbeitsrechtlichen Bestimmungen der einzelnen Länder einzuhalten.
Ausländische Unternehmen können entweder in jedem Land eine Niederlassung gründen oder die Dienste einer lokalen PEO (Professional Employment Organization) nutzen, um das Personal direkt vor Ort einzustellen.
Ein Employer of Record ist die juristische Person, die die Haftung für das in einem anderen Land beschäftigte Personal übernimmt. In der Praxis kann ein ausländisches Unternehmen entweder eine Tochtergesellschaft eröffnen, um Employer of Record seiner ausländischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu werden, oder Personal über eine PEO einstellen, die als Personalvermittlung fungiert.
Die Haftung kann von Land zu Land variieren und alle Aspekte des Personalwesens umfassen: Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnung, Einhaltung der Steuervorschriften, Sozialversicherung, Spesenabrechnungen, Einstellungs- und Kündigungsverfahren etc.
Wenn Sie sich für eine PEO als Employer of Record entscheiden, können Sie normalerweise innerhalb eines Monats Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Ausland beschäftigen. Wenn Sie eine Tochtergesellschaft als Employer of Record gründen, wird die Expansion vier bis zwölf Monate in Anspruch nehmen.
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Unser Unternehmen bietet seinen Kundinnen und Kunden einen hervorragenden Service basierend auf den drei Grundsätzen Professionalität, Reaktionsschnelle und Qualität.
