Wenn Sie mit Ihrem Unternehmen im Ausland tätig werden möchten, sollten Sie schnell handeln.
Mit INS Global stellen Sie neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb von wenigen Wochen – und nicht Monaten – ein.
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Mit INS Global stellen Sie neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb von wenigen Wochen – und nicht Monaten – ein.
Sie können eine Bewerberin bzw. einen Bewerber auswählen oder die Wahl unseren Personalfachleuten überlassen.
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Da eine PEO die lokalen rechtlichen und administrativen Abläufe kennt, halten Sie alle Aspekte des lokalen Rechts auf einfache und schnelle Weise ein.
Kleine Personalprobleme können beim Eintritt in einen neuen Markt hohe Gebühren und Geldstrafen verursachen. Eine PEO bietet lokales Fachwissen, das Ihnen hilft, kostspielige Fehler zu vermeiden.
Durch die Auslagerung von Lohnbuchhaltung, Personalbeschaffung, Rekrutierung und Vertragsmanagement übernimmt eine PEO die Personalaufgaben, die für den Eintritt in einen neuen Markt erforderlich sind, während Sie sich auf Ihr erfolgreiches Wachstum konzentrieren können.
Eine PEO bietet alle Personaldienstleistungen über einen einzigen Ansprechpartner an.
Der Eintritt in neue Märkte ist für Unternehmen mit zahlreichen Herausforderungen verbunden. So sehen sie sich zum Beispiel mit komplexen rechtlichen und administrativen Anforderungen konfrontiert und müssen eine effektive Personalverwaltung gewährleisten.
„INS Global löst die Herausforderungen, die mit der Expansion eines Unternehmens in neue Märkte verbunden sind, einschließlich rechtlicher und administrativer Anforderungen, Personalwesen etc. So sparen wir dank INS viel Zeit und Geld. Die Dienstleistungen von INS ermöglichen es uns, uns auf unsere Kernkompetenzen zu konzentrieren, während sich INS um den Rest kümmert.“
Kulturelle Unterschiede und Sprachbarrieren in den Regionen EU und APAC erschweren es, qualifizierte Vertriebsmanager zu finden.
„INS ermöglichte es unserem Unternehmen, aggressiv in mehr als 20 Länder zu expandieren, globale Teams einzustellen, die unsere Bedürfnisse erfüllen, und ein umfangreiches internationales Netzwerk aufzubauen (Vertrieb, Marketing, Admission Manager etc.).“
Auf der Suche nach Expertinnen und Experten für Qualitätssicherung in China.
„Obwohl es andere RPO-Firmen gibt, die einen ähnlichen Service anbieten, empfehle ich INS, falls Sie Experten für die Personalbeschaffung bzw. einen fachkundigen Employer of Record suchen. Das gilt besonders, wenn Sie in den asiatischen Markt einsteigen möchten.“
Ein globaler Employer of Record ist eine effektive Lösung für Unternehmen, die mühelos international Personal einstellen möchten.
Dieser Ansatz ermöglicht es Ihnen, schnell und effizient Personal im Ausland zu finden, auf einen globalen Talentpool zuzugreifen und gleichzeitig die Compliance der Lohn- und Gehaltsabrechnung in jedem Land sicherzustellen.
Level 39, Marina Bay Financial Centre Tower 2, 10 Marina Boulevard Singapur 018983
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