Zeugnis
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
VP Operations of Company
Wir glauben, dass INS Global eine gute Lösung für den Start in neue und komplexe Märkte ist. Den Markt zu verstehen bedeutet nicht, dass Sie sofort ein Unternehmen gründen müssen.
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Die umfassenden Personalvermittlungsdienste von INS Global ermöglichen es Ihnen, beim Eintritt in den indischen Markt von den besten lokalen Talente zu profitieren.
Unsere Personalexpertinnen und -experten kennen alle lokalen Einstellungsprozesse, Best Practices und die lokalen Gehaltsbenchmarks für ganz Indien.
Unsere Profis unterstützen Sie bei der Suche nach qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten. Wir besprechen Ihre Anforderungen mit Ihnen und arbeiten bei jedem Schritt eng mit Ihnen zusammen – von der Definition der erforderlichen Fähigkeiten bis hin zur Suche nach Kandidatinnen und Kandidaten, die Ihren Unternehmenswerten entsprechen. So stellen wir sicher, dass diese perfekt zu Ihnen passen.
INS Global kann Ihnen in Indien Personaldienstleistungen anbieten, die genau auf Sie zugeschnitten sind. Wir stellen Ihnen bei jedem Schritt unser Fachwissen zur Verfügung, lösen Probleme, senken die Kosten und sparen Ihnen Geld.
Möchten Sie HEUTE ein Team in Indien haben?
Unsere Profis bieten Ihnen mehr als nur eine einfache Suche nach qualifizierten Kandidaten. Wir besprechen mit Ihnen genau, welche Anforderungen Sie haben, und arbeiten mit Ihnen zusammen, von der Definition der erforderlichen Fähigkeiten für jede Rolle bis hin zur Suche nach Kandidaten, die zu Ihren Unternehmenswerten passen. So ist sichergestellt, dass jeder Kandidat perfekt passt.
INS Global kann Ihnen Rekrutierungsdienste in Indien anbieten, die alle Ihre spezifischen Bedürfnisse erfüllen. Wir stehen Ihnen bei jedem Schritt des Weges zur Seite, um Sie mit unserem Fachwissen zu beraten. Unser Service beseitigt alle auftretenden Komplikationen, reduziert Kosten und spart Ihnen Geld.
Möchten Sie HEUTE ein Team in Indien haben?
STEP BY STEP
1
Im Vorfeld
2
Währenddessen
3
Einstellung
Zunächst treffen sich unsere Beraterinnen und Berater mit Ihnen, um Ihre Situation zu besprechen und Ihre Anforderungen zu verstehen. So finden Sie die besten Bewerberinnen und Bewerber, die Ihre Qualifikationsanforderungen erfüllen und zu Ihrem Unternehmen passen.
Nachdem wir Ihre Anforderungen in Erfahrung gebracht haben, nutzen wir alle unsere lokalen Ressourcen und Kenntnisse über die Personalbeschaffung in Indien, um Ihnen die besten Kandidatinnen und Kandidaten zu präsentieren.
– Wir prüfen und filtern Bewerberinnen und Bewerber, um jene zu finden, die perfekt zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passen. Außerdem unterstützen wir Sie während des gesamten Bewerbungs- und Auswahlverfahrens.
Nachdem Sie Ihren idealen Kandidaten ausgewählt haben, führen wir die Zusammenarbeit mit Ihnen fort, um ein Stellenangebot zu erstellen, das sowohl für Sie als auch für Ihre zukünftigen Mitarbeiter im Ausland geeignet ist und sicherstellt, dass alle Ihre beruflichen Beziehungen positiv beginnen.
An jedem kritischen Punkt im Einstellungsprozess steht Ihnen Ihr Berater von INS Global mit Rat und Tat zur Seite.
Nachdem Sie Ihre perfekten Kandidatinnen und Kandidaten gefunden haben, können die PEO-, Personalbeschaffungs- und Gehaltsabrechnungsdienste von INS Global in Indien die globale Expansion weiter erleichtern.
1
Im Vorfeld
Zunächst treffen sich unsere Beraterinnen und Berater mit Ihnen, um Ihre Situation zu besprechen und Ihre Anforderungen zu verstehen. So finden Sie die besten Bewerberinnen und Bewerber, die Ihre Qualifikationsanforderungen erfüllen und zu Ihrem Unternehmen passen.
Ihr INS Global-Berater steht Ihnen während des gesamten Prozesses zur Seite und bietet alle unsere Dienstleistungen über einen einzigen Ansprechpartner an, um die Effizienz zu steigern.
2
Währenddessen
Nachdem wir Ihre Anforderungen in Erfahrung gebracht haben, nutzen wir alle unsere lokalen Ressourcen und Kenntnisse über die Personalbeschaffung in Indien, um Ihnen die besten Kandidatinnen und Kandidaten zu präsentieren.
Wir prüfen und filtern Bewerberinnen und Bewerber, um jene zu finden, die perfekt zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passen. Außerdem unterstützen wir Sie während des gesamten Bewerbungs- und Auswahlverfahrens.
3
Einstellung
Nachdem Sie Ihren idealen Kandidaten ausgewählt haben, führen wir die Zusammenarbeit mit Ihnen fort, um ein Stellenangebot zu erstellen, das sowohl für Sie als auch für Ihre zukünftigen Mitarbeiter im Ausland geeignet ist und sicherstellt, dass alle Ihre beruflichen Beziehungen positiv beginnen.
– An jedem kritischen Punkt im Einstellungsprozess steht Ihnen Ihr Berater von INS Global mit Rat und Tat zur Seite.
Nachdem Sie Ihre perfekten Kandidatinnen und Kandidaten gefunden haben, können die PEO-, Personalbeschaffungs- und Gehaltsabrechnungsdienste von INS Global in Indien die globale Expansion weiter erleichtern.
Profitieren Sie von unserer lokalen Expertise, um die am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten aus mehr als 80 Ländern auf der ganzen Welt zu finden.
Eine zentrale Anlaufstelle ermöglicht es Ihrem Unternehmen, in kürzester Zeit die qualifiziertesten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, diese schnell in Ihr Team zu integrieren und mit der Arbeit zu beginnen.
Ihr Unternehmen kann sich sicher sein, dass alle rechtlichen Compliance-Probleme von unserem erfahrenen Team von Rechtsexperten gelöst werden.
INS Global stellt einzigartige, maßgeschneiderte Servicepakete zusammen, die Ihren beruflichen Anforderungen entsprechen und unnötige Verzögerungen verhindern.
INS Global findet gemeinsam mit Ihnen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den Anforderungen Ihres Unternehmens genau entsprechen. Unsere erfahrenen indischen Personalspezialisten unterstützen Sie bei jedem Schritt.
Während des gesamten indischen Personalbeschaffungs- und Einstellungsprozesses steht Ihnen eine einzige Anlaufstelle zur Verfügung. Unsere professionellen Beraterinnen und Berater überwinden gemeinsam mit Ihnen alle Personalhürden, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.
Dank unserer Experten mit Kenntnissen in mehr als 20 Branchen können wir die besten Talente in Indien finden.
Software and IT
Import and Export
Engineering
Chemicals
Real Estate
Construction
Life Science
Energy and Greentech
Media and Entertainment
Aerospace
Design
Biotechnology
Food and Beverage
Fashion
Non-Profit Organization
Software and IT
Construction
Import and Export
Life Science
Engineering
Energy and Greentech
Chemicals
Media and Entertainment
Design
Non-Profit Organization
Food and Beverage
Real Estate
Biotechnology
Ecommerce
Fashion
Aerospace
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
VP Operations of Company
Wir glauben, dass INS Global eine gute Lösung für den Start in neue und komplexe Märkte ist. Den Markt zu verstehen bedeutet nicht, dass Sie sofort ein Unternehmen gründen müssen.
Es gibt in Indien zahlreiche Websites für die Online-Personalvermittlung, die aber nicht ganz einfach zu verwenden sind. Einige globale Personalvermittlungsseiten wie Indeed und Monster betreiben spezifische Seiten für Indien. Auf beliebten indischen Personalvermittlungsseiten wie Naukri.com werden jeden Tag mehr als 12.000 Lebensläufe hochgeladen, was das Navigieren auf der überfüllten Plattform erschwert.
Das Personalberatungsteam von INS Global ermöglicht es Ihnen, das Beste aus Online- und Offline-Personalwebseiten herauszuholen.
Es kann schwierig sein, die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten zu finden – selbst auf Ihrem Heimatmarkt. Noch schwieriger ist es, qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten auf ausländischen Märkten zu finden. INS Global ist in mehr als 80 Ländern tätig und vereinfacht die Internationalisierung.
Bei der gesamten Suche steht Ihnen eine zentrale Anlaufstelle zur Verfügung – vom ersten Beratungsgespräch, über die Personalbeschaffung und PEO-/EOR-Lösungen bis hin zur Auslagerung der Gehaltsabrechnung.
Nein, es ist notwendig, eine lokale Niederlassung im Ausland zu beauftragen, um die Arbeitsgesetze der einzelnen Länder einzuhalten.
Ausländische Unternehmen können entweder in jedem Land eine lokale Niederlassung gründen oder die Dienste einer lokalen PEO (Professional Employment Organization) nutzen, um das Personal direkt vor Ort einzustellen.
Der eingetragene Arbeitgeber ist die juristische Person, die für das in einem bestimmten Land beschäftigte Personal haftet. In der Praxis kann ein ausländisches Unternehmen entweder eine Tochtergesellschaft eröffnen, um eingetragener Arbeitgeber seiner ausländischen Mitarbeiter zu werden, oder einen PEO einsetzen, um als eingetragener Arbeitgeber zu fungieren.
Die Haftung kann von Land zu Land variieren und umfasst alle Verantwortlichkeiten des Personalmanagements: Arbeitsvertragsangelegenheiten, Gehaltsabrechnung und Einhaltung der Steuervorschriften, Verwaltung der Sozialversicherung, Deklaration von Spesenabrechnungen, Einstellung und Kündigung
Verfahren usw.
Im Allgemeinen ist 1 Monat erforderlich, um einen Mitarbeiter im Ausland zu haben, der einen bestehenden PEO als eingetragenen Mitarbeiter verwendet. Bei der Gründung einer neuen Tochtergesellschaft als eingetragenem Arbeitgeber variiert die Verzögerung zwischen 4 und 12 Monaten.
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