Zeugnis
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
VP Operations of Company
Wir glauben, dass INS Global eine gute Lösung für den Start in neue und komplexe Märkte ist. Den Markt zu verstehen bedeutet nicht, dass Sie sofort ein Unternehmen gründen müssen.
5/5
INS Global bietet eine umfassende und maßgeschneiderte Personalbeschaffungslösung für Unternehmen, die die besten Fachkräfte in Macau einstellen möchten. Wenn Sie in Macau in den Markt einsteigen oder Ihre dortigen Aktivitäten erweitern möchten, bieten wir Ihnen eine Personallösung an, die alle Ihre Anforderungen erfüllt.
Unsere Personalexpertinnen und -experten kennen alle Benchmarks und Best Practices in Macau. Wir bieten mehr als nur eine einfache Suche – wir bringen Sie mit Kandidatinnen und Kandidaten zusammen, die zu den Zielen und Werten Ihres Unternehmens passen, und unterstützen Sie während der gesamten Personalbeschaffung und darüber hinaus.
Möchten Sie HEUTE ein Team in Macau haben?
Möchten Sie HEUTE ein Team in Macau haben?
STEP BY STEP
1
Im Vorfeld
2
Währenddessen
3
Einstellung
Zu Beginn trifft sich unser Expertenteam mit Ihnen, um Ihre Anforderungen zu besprechen und mehr über die Ziele und Werte Ihres Unternehmens zu erfahren. Danach erstellen wir eine Strategie für die Suche nach Bewerberinnen und Bewerbern, die alle Fähigkeiten und Kenntnisse mitbringen, die zu Ihnen als Unternehmen passen.
Basierend auf Ihren Anforderungen nutzen wir die besten und modernsten Tools und Systeme, um Tausende potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten zu finden. Danach wählen wir nur die Besten aus und laden sie zu Vorstellungsgesprächen ein. Wir unterstützen sie während des gesamten Bewerbungs- und Auswahlverfahrens und kommunizieren regelmäßig mit Ihnen.
Nachdem Sie die perfekten Kandidatinnen und Kandidaten gefunden haben, unterstützen wir Sie bei der Erstellung eines Stellenangebots, das alle Beteiligten zufriedenstellt und eine gute Basis für Ihre neue Beziehung schafft. Wir sind auch Ihr Partner für das Onboarding im Ausland und bieten alle Personaldienstleistungen an, die Sie in Zukunft benötigen, was auch die globale Gehaltsabrechnung umfasst.
1
Im Vorfeld
Zu Beginn trifft sich unser Expertenteam mit Ihnen, um Ihre Anforderungen zu besprechen und mehr über die Ziele und Werte Ihres Unternehmens zu erfahren. Danach erstellen wir eine Strategie für die Suche nach Bewerberinnen und Bewerbern, die alle Fähigkeiten und Kenntnisse mitbringen, die zu Ihnen als Unternehmen passen.
2
Währenddessen
Basierend auf Ihren Anforderungen nutzen wir die besten und modernsten Tools und Systeme, um Tausende potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten zu finden. Danach wählen wir nur die Besten aus und laden sie zu Vorstellungsgesprächen ein. Wir unterstützen sie während des gesamten Bewerbungs- und Auswahlverfahrens und kommunizieren regelmäßig mit Ihnen.
3
Einstellung
Nachdem Sie die perfekten Kandidatinnen und Kandidaten gefunden haben, unterstützen wir Sie bei der Erstellung eines Stellenangebots, das alle Beteiligten zufriedenstellt und eine gute Basis für Ihre neue Beziehung schafft. Wir sind auch Ihr Partner für das Onboarding im Ausland und bieten alle Personaldienstleistungen an, die Sie in Zukunft benötigen, was auch die globale Gehaltsabrechnung umfasst.
Die Suche nach dem richtigen Personal kann zeitaufwändig sein und Sie daran hindern, anderen wichtigen Aufgaben nachzugehen. Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit INS Global entscheiden, profitieren Sie von einer zentralen Anlaufstelle, die die Personalsuche für Sie übernimmt.
Unsere Personalexperten wissen, wie lokale Ressourcen und Netzwerke bestmöglich genutzt werden können. Sie erstellen eine Strategie, die für Sie funktioniert und genau für Ihre spezifische Situation geeignet ist.
Reduzieren Sie Zeit und Kosten, indem Sie die Suche Spezialisten überlassen, die Erfahrung mit allen verfügbaren Systemen und Tools haben.
Erhalten Sie Zugang zu den besten lokalen Talenten in Ihrem Zielmarkt und vermeiden Sie die üblichen potenziellen Probleme und Hüden der globalen Personalbeschaffung. Sorgen Sie dafür, dass Ihre neuen Mitarbeiter so schnell und effizient wie möglich ihre Tätigkeit in Macau aufnehmen können.
Verbinden Sie die ausgelagerte Personalbeschaffung mit fortlaufenden Diensleistungen im Personalbereich, wie Global Payroll, die Ihnen von INS Global angeboten werden.
Dank unserer Experten mit Kenntnissen in mehr als 20 Branchen können wir die besten Talente in Macau finden.
Software and IT
Import and Export
Engineering
Chemicals
Real Estate
Construction
Life Science
Energy and Greentech
Media and Entertainment
Aerospace
Design
Biotechnology
Food and Beverage
Fashion
Non-Profit Organization
Software and IT
Construction
Import and Export
Life Science
Engineering
Energy and Greentech
Chemicals
Media and Entertainment
Design
Non-Profit Organization
Food and Beverage
Real Estate
Biotechnology
Ecommerce
Fashion
Aerospace
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
VP Operations of Company
Wir glauben, dass INS Global eine gute Lösung für den Start in neue und komplexe Märkte ist. Den Markt zu verstehen bedeutet nicht, dass Sie sofort ein Unternehmen gründen müssen.
In Macau gibt es zahlreiche Personalvermittlungswebsites, die sowohl Macau-spezifische Seiten beliebter internationaler Websites wie indeed.com und monster.com als auch Macau-spezifische Websites wie hello-jobs.com oder macauhr.com umfassen. Auch viele in Hongkong ansässige Jobbörsen wie hk.jobsdb.com enthalten Stellenanzeigen für Macau. Im Allgemeinen sind gute Kantonesisch- oder Mandarinkenntnisse erforderlich, um sich auf diesen Websites zurechtzufinden, da die Verbreitung von Englischkenntnissen mit nur etwa einem Viertel der Bevölkerung nach wie vor gering ist.
INS Global bietet seit mehr als 15 Jahren erstklassige internationale Personalbeschaffungs- und HR-Outsourcing-Dienstleistungen in mehr als 80 Ländern an. Unsere Personalexpertinnen und -experten bieten Ihnen alle internationalen Personaldienstleistungen an, die Sie benötigen, um die besten Talente zu finden, die Macau zu bieten hat. Wir bringen Sie mit hochqualifizierten Kandidaten zusammen und helfen Ihnen dabei, die Geschäftstätigkeit im Ausland in einem Bruchteil der Zeit aufzunehmen, die eine interne Personalbeschaffung in Anspruch nehmen würde.
Wenden Sie sich noch heute an unser Team, um Ihre Internationalisierung mit unseren Experten zu besprechen.
Nein, es ist notwendig, eine lokale Niederlassung im Ausland zu beauftragen, um die Arbeitsgesetze der einzelnen Länder einzuhalten.
Ausländische Unternehmen können entweder in jedem Land eine lokale Niederlassung gründen oder die Dienste einer lokalen PEO (Professional Employment Organization) nutzen, um das Personal direkt vor Ort einzustellen.
Der eingetragene Arbeitgeber ist die juristische Person, die für das in einem bestimmten Land beschäftigte Personal haftet. In der Praxis kann ein ausländisches Unternehmen entweder eine Tochtergesellschaft eröffnen, um eingetragener Arbeitgeber seiner ausländischen Mitarbeiter zu werden, oder einen PEO einsetzen, um als eingetragener Arbeitgeber zu fungieren.
Die Haftung kann von Land zu Land variieren und umfasst alle Verantwortlichkeiten des Personalmanagements: Arbeitsvertragsangelegenheiten, Gehaltsabrechnung und Einhaltung der Steuervorschriften, Verwaltung der Sozialversicherung, Deklaration von Spesenabrechnungen, Einstellung und Kündigung
Verfahren usw.
Im Allgemeinen ist 1 Monat erforderlich, um einen Mitarbeiter im Ausland zu haben, der einen bestehenden PEO als eingetragenen Mitarbeiter verwendet. Bei der Gründung einer neuen Tochtergesellschaft als eingetragenem Arbeitgeber variiert die Verzögerung zwischen 4 und 12 Monaten.
Level 39, Marina Bay Financial Centre Tower 2, 10 Marina Boulevard Singapur 018983
