Arbeitsvisum für China: Sechs Schritte zur Beantragung eines China Z-Visums

Arbeitsvisum für China | Z-Visum für China

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November 28, 2017

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Key Takeaways

  1. Es muss zwischen Bewerbern, die sich aus ihrem Heimatland bewerben, und Bewerbern, die sich innerhalb Chinas bewerben, unterschieden werden.
  2. Das Benachrichtigungsschreiben zur Arbeitserlaubnis für Ausländer muss beantragt werden, um ein Z-Visum in China zu erhalten.
  3. Die neue Verordnung sieht eine Klassifizierung der Arbeitserlaubnisse vor, die von den Qualifikationen und Fähigkeiten eines Bewerbers abhängt.
  4. Bewerber können sich über ein Punktesystem für die Klasse B oder Klasse A qualifizieren.
Summary

China hat sich in letzter Zeit zum Land der unbegrenzten Möglichkeiten entwickelt, was nicht nur für chinesische Staatsbürger, sondern auch für ausländische Staatsbürger gilt. Viele Ausländer versuchen, in China ihre Karriere voranzutreiben oder Geschäfte zu machen. Für ausländische Staatsbürger, die nach China umziehen möchten, ist es wichtig, das richtige Visum und die richtige Aufenthaltserlaubnis zu haben.

Erfahren Sie, wie Sie ein Arbeitsvisum für China erhalten

Um mehr ausländische Talente anzuziehen, führte China kürzlich eine offenere und effizientere Visapolitik ein. Der Prozess wurde durch eine Straffung der Anforderungen und Verfahrensschritte erheblich vereinfacht. 

Es muss zwischen Antragstellern, die ihren Antrag von ihrem Heimatland aus stellen, und Antragstellern, die ihren Antrag von China aus stellen, unterschieden werden, da sich die Antragsverfahren und die erforderlichen Dokumente unterscheiden.

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Grundvoraussetzungen für ein chinesisches Z-Visum

Um sich für ein Arbeitsvisum in China zu qualifizieren, müssen die folgenden Grundvoraussetzungen erfüllt sein: Der Antragsteller muss:

  • über 18 Jahre alt sein;
  • bei guter Gesundheit sein und keine ansteckende Krankheit haben;
  • über die für die jeweilige Position erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen;
  • einen gültigen Reisepass und andere notwendige Reisedokumente besitzen;
  • ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis vorweisen können und
  • ein gültiges Stellenangebot eines Unternehmens in China haben.

Arbeitsvisa: Schritte zur Beantragung von Ihrem Heimatland aus

  1. Erforderliche Dokumente organisieren;
  2. Online ein Benachrichtigungsschreiben über eine Arbeitserlaubnis für Ausländer beantragen;
  3. Ein Arbeitsvisum für China bei einer örtlichen chinesischen Botschaft oder einem Konsulat beantragen;
  4. Einreisegenehmigung für China erhalten;
  5. Sich vorübergehend bei der Polizei anmelden;
  6. Ärztliche Untersuchung;
  7. Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis (sobald Sie in China sind); und
  8. Beantragung einer Arbeitserlaubnis.
China Work Visa: Steps for Getting a China Z Permit

1. Erforderliche Dokumente für ein Z-Arbeitsvisum in China

  1. Ein gültiger Reisepass und/oder eine eingescannte Kopie der Reisepass-Datenseite
  2. Ärztlicher Untersuchungsbericht von einem zugelassenen Krankenhaus
  3. Aktuelles Passfoto
  4. Referenzschreiben
  5. Von der chinesischen Botschaft oder dem chinesischen Konsulat beglaubigter Bericht über die Hintergrundüberprüfung
  6. Von der chinesischen Botschaft oder dem chinesischen Konsulat beglaubigter Bachelor-Abschluss oder höheres Diplom
  7. Nur für Lehrtätigkeiten – Von der chinesischen Botschaft oder dem chinesischen Konsulat beglaubigtes TEFL/TESOL-Zertifikat

2. Benachrichtigungsschreiben für eine Arbeitserlaubnis für Ausländer in China

Das Benachrichtigungsschreiben für eine Arbeitserlaubnis für Ausländer muss beantragt werden, um ein Z-Visum in China zu erhalten. Dabei handelt es sich um ein Schreiben der chinesischen Behörden, das bestätigt, dass ein Antragsteller berechtigt ist, in China zu arbeiten. Um dieses Schreiben zu erhalten, müssen die erforderlichen Unterlagen von einem Arbeitgeber beim Arbeitsamt eingereicht werden. Es dauert etwa 3 bis 4 Wochen, um das Benachrichtigungsschreiben zu erhalten.

Für ein Benachrichtigungsschreiben über die Arbeitserlaubnis sind folgende Dokumente erforderlich:
  • Abschlusszeugnis/Diplom (beglaubigt);
  • Polizeiliches Führungszeugnis (beglaubigt);
  • Nachweis über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im entsprechenden Bereich;
  • Bewerbungsunterlagen des Bewerbers; Antragsformular für die Arbeitserlaubnis;
  • Reisepass und Passfoto;
  • Nachweis des beruflichen Werdegangs;
  • Nachweis der Ausbildung oder beruflichen Qualifikationen;
  • Kopie des Arbeitsvertrags;
  • Führungszeugnis;
  • Untersuchungsbericht; und
  • Informationen zu Begleitpersonen.

3. Beantragen Sie ein Arbeitsvisum für China

Sobald Sie das Benachrichtigungsschreiben über die Arbeitserlaubnis für Ausländer erhalten haben, können Sie das Arbeitsvisum für China (Z-Visum) bei Ihrem örtlichen Visazentrum oder der chinesischen Botschaft beantragen (dies unterscheidet sich je nach Standort).

4. Der Antragsteller darf nach China einreisen

Der Antragsteller darf dann legal nach China einreisen. Das Visum ist 3 Monate gültig. Nach der Einreise nach China muss der Antragsteller sich für einen ununterbrochenen Zeitraum von 30 Tagen dort aufhalten. Während dieser Zeit muss er den Prozess abschließen, indem er eine Arbeitserlaubnis und eine Aufenthaltserlaubnis für China beantragt.

5. Beantragen Sie eine Aufenthaltserlaubnis für China

Nach der Einreise muss der Antragsteller eine Aufenthaltserlaubnis für China beantragen, die ihm den Aufenthalt in China zum Zweck der beruflichen Tätigkeit gestattet. Die Dauer der Aufenthaltserlaubnis hängt vom Standort in China ab.

6. Beantragen Sie eine Arbeitserlaubnis für China

Sobald ein Bewerber eine Aufenthaltserlaubnis erhalten hat, kann er eine Arbeitserlaubnis für China beantragen, die es ihm ermöglicht, legal im Land zu arbeiten. In der Regel beantragt der Arbeitgeber die Arbeitserlaubnis im Namen des Bewerbers.

Check Our China Labor Law Guide

Klassifizierung der Arbeitserlaubnis für China

In den letzten Jahren arbeitete die chinesische Regierung daran, das Antragsverfahren für eine Arbeitserlaubnis in China zu vereinfachen. So wurde 2017 eine Arbeitserlaubnis für Ausländer eingeführt, wodurch die Notwendigkeit einer Arbeitserlaubnis für Ausländer und eines Zertifikats für ausländische Experten entfällt. Die neue Regelung sah eine Klassifizierung der Arbeitserlaubnisse vor, die von den Qualifikationen und Fähigkeiten des Antragstellers abhängt. Es gibt drei Kategorien:

  • Klasse A: Hochqualifizierte Experten
  • Klasse B: Fachkräfte 
  • Klasse C: Gering qualifizierte Arbeitskräfte 

Klasse A: Hochqualifizierte Experten

Dies ist die höchste Klasse von Arbeitserlaubnis in China. Die folgenden Personen gelten als hochqualifizierte Bewerber:

  • Personen mit hohem Einkommen, d. h. Personen, die 50.000 RMB oder mehr pro Monat verdienen.
  • Empfänger renommierter internationaler Auszeichnungen.
  • Etablierte Unternehmer.
  • Bestimmte Personen, deren Positionen von der chinesischen Regierung als selten eingestuft wurden.
  • Im Rahmen des Youth Talent-Projekts ausgewählte Personen.
  • Durch Chinas Talentplan identifizierte Personen.

Klasse B: Fachkräfte

Die meisten Bewerber fallen in Kategorie B und müssen zwischen 18 und 60 Jahre alt sein. Die folgenden Anforderungen müssen erfüllt sein, um in Klasse B eingestuft zu werden:

  • Der Bewerber muss über einen Bachelor-Abschluss (oder eine höhere Qualifikation) und mindestens 2 Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in Bezug auf die Stelle verfügen; oder
  • Der Bewerber muss ein „ausgezeichneter“ Absolvent mit einem Master-Abschluss einer der 100 besten Universitäten der Welt oder einer bekannten chinesischen Universität sein.
  • Fremdsprachenlehrer müssen über einen Bachelor-Abschluss oder einen höheren Abschluss verfügen, mindestens zwei Jahre Erfahrung haben und Muttersprachler der unterrichteten Sprache sein.

Klasse C: Gering qualifizierte Arbeitskräfte

Klasse C steht Bewerbern im Alter zwischen 18 und 60 Jahren zur Verfügung. Ein Bewerber kann in China eine Arbeitserlaubnis der Klasse C erhalten, wenn eine der folgenden Bedingungen erfüllt ist:

  • Einreise nach China für eine saisonale Beschäftigung.
  • Einreise für ein Praktikum im Rahmen eines Regierungsabkommens.
  • Tätigkeit als Haushaltshilfe für einen Mitarbeiter der Klasse A.

Punkteberechnung

Alternativ zur Qualifizierung für eine der oben genannten Klassen können sich Bewerber über ein Punktesystem für die Klasse B oder A qualifizieren.

  • Klasse A: 86 Punkte und mehr
  • Klasse B: 60 bis 85 Punkte
  • Klasse C: 59 Punkte und weniger

Die Punkte können wie folgt berechnet werden:

Polizeiliches Führungszeugnis

Polizeiliche Führungszeugnisse müssen im Heimatland des Antragstellers sowie von der chinesischen Botschaft dieses Landes bestätigt werden. Wenn sich ein Antragsteller bereits in China befindet, muss der Antrag im Namen des Antragstellers im Heimatland ausgefüllt und anschließend nach China geschickt werden. Wenn ein Antragsteller seine Fingerabdrücke abgeben muss, um sein polizeiliches Führungszeugnis zu erhalten, können diese in der Regel beim Konsulat/der Botschaft oder einem zertifizierten Vertreter, der vom Heimatland des Antragstellers anerkannt wird, abgegeben werden.

Überprüfung von Diplomen

Obwohl es ein Online-Verfahren gab, mit dem ein Bewerber ein Diplom überprüfen lassen konnte, wird diese Überprüfung nicht von allen Arbeitsämtern in China akzeptiert. Daher wird im Allgemeinen empfohlen, dass Bewerber das in ihrem Land festgelegte Überprüfungsverfahren befolgen. Obwohl sich die einzelnen Schritte des Verfahrens je nach Land unterscheiden können, bleibt der letzte Schritt immer derselbe: die Legalisation durch die chinesische Botschaft im jeweiligen Land.

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Die Beantragung eines Arbeitsvisums in China kann ein langwieriger und komplizierter Prozess sein. Sich ständig ändernde Vorschriften stellen Unternehmen, die ausländische Mitarbeiter in China einstellen möchten, vor große Herausforderungen. 

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