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Personallösungen in Deutschland

Bei der Expansion Ihres Unternehmens in ein neues Land oder Gebiet ist es wichtig, dass Sie die lokalen Vorschriften und Arbeitsabläufe vollständig einhalten (Compliance). Wenn Sie erwägen, ein Unternehmen in Deutschland zu gründen oder Ihren Betrieb dorthin auszuweiten, kann ein lokaler Partner diesen Schritt für Sie erleichtern. Ein lokaler Partner kann wichtig sein, um Ihr Unternehmen bei der Einhaltung der lokalen Verwaltungsvorschriften und -prozesse zu unterstützen.

Mitarbeiter in Deutschland einstellen

Es ist ein weit verbreitetes Missverständnis, dass man bei der Expansion in ein neues Land, z.B. Deutschland, eine eigene Firma vor Ort gründen muss, bevor man die Geschäftstätigkeit dort aufnehmen kann. Durch den Einsatz eines Personaldienstleisters mit PEO-Qualifizierung (Professional Employer Organization) und dessen Lösungen zur Arbeitnehmerüberlassung ist Ihr Unternehmen in der Lage, den Betrieb sofort aufzunehmen. INS Global agiert als „eingetragener Arbeitgeber“ (Employer of Record) für Ihre Mitarbeiter in Deutschland. Diese werden offiziell bei INS Global angestellt, sind jedoch ausschließlich für Ihr Unternehmen tätig.

Mit unserer etablierten Firmenstruktur stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen schnell und im Einklang mit den lokalen Vorschriften tätig wird. Damit geben wir unseren Kunden die Möglichkeit, sich verstärkt auf ihr eigentliches Geschäft zu fokussieren, während wir uns um die Bewältigung der administrativen Hürden kümmern. Unser Team von Personalexperten berät und unterstützt Ihr Unternehmen in allen Personalangelegenheiten, so dass Sie sich ganz auf das Wachstum Ihres Unternehmens in der neuen Region konzentrieren können.

Warum sollten Sie diese Art der Arbeitnehmerüberlassung verwenden?

Mit der wachsenden Anzahl von Unternehmen in allen Wirtschaftszweigen erfreut sich der Einsatz solcher Personallösungen zunehmender Beliebtheit. Immer mehr Unternehmen erkennen deren Vorteile, zu denen unter anderem gehören:

  • Keine Notwendigkeit für Ihr Unternehmen, einen eigenen, separaten Rechtsträger zu gründen.
  • Sie erhalten Zugriff auf das Wissen und die Expertise einer großen Personalabteilung.
  • Schneller Zugang zum deutschen Markt.
  • Eine kostengünstige Alternative, in eine neue Region zu expandieren.
  • Geringeres Risiko für Ihr Unternehmen, da INS Global alle administrativen Aufgaben übernimmt.

Weiterführende Unterstützung nach der Einstellung:

INS Global hilft Ihnen nicht nur bei der Rekrutierung und dem Onboarding von Mitarbeitern (weitere Informationen zu unserer Vorgehensweise bei der Rekrutierung finden Sie hier), sondern wir bieten auch fortlaufende Unterstützung nach der Einstellung an, um Ihr Unternehmen während seiner Tätigkeit in Deutschland weiterhin zu begleiten. Unsere Unterstützung nach der Einstellung umfasst:

  • Verwaltung der Gehaltsabrechnung – Unser Payroll-Team verwaltet die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter, die Sie in Deutschland einstellen. Wir berechnen alle nötigen Beträge der Gehaltsabrechnung, einschließlich Gehalt, Sozialleistungen, Spesen und Rückerstattungen und kümmern uns um alle Änderungen, die eventuell anfallen.
  • Vertragsverlängerung – Unsere Berater unterstützen Sie bei Vertragsverlängerungsverhandlungen mit den Mitarbeitern, deren Verträge auslaufen. Wir stellen sicher, dass die Verträge immer mit den aktuellen lokalen Vorschriften übereinstimmen (Compliance).
  • Kündigung von Mitarbeitern – Wir unterstützen unsere Kunden im Falle einer Kündigung. Bei einer Entlassung stellen wir sicher, dass die Kündigung im Einklang mit den lokalen Vorschriften erfolgt, was das Haftungsrisiko für Ihr Unternehmen mindert.

INS Global Deutschland

Den richtigen Partner zu haben, kann entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens in Deutschland sein. Als Komplettanbieter von Personallösungen wissen wir, wie komplex der Eintritt in einen neuen Markt sein kann. Unser Ziel ist es, Ihren Eintritt in den deutschen Markt zu vereinfachen und die damit verbundenen administrativen Hürden für Ihre Geschäftsaktivität zu entfernen. Als weltweit führendes Personalunternehmen für die Arbeitnehmerüberlassung haben wir bereits über 300 Unternehmen aus einer Vielzahl von Branchen beraten und deren Expansion mit unserem umfassenden Angebot an Geschäftslösungen vereinfacht. Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf und erfahren Sie mehr über unser umfassendes Angebot an Unternehmenslösungen.

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