Personallösungen in Großbritannien (UK)
Personallösungen in Großbritannien (UK)

Das Vereinigte Königreich (UK) ist für Unternehmen, die international expandieren möchten, sehr attraktiv. Es zeichnet sich durch hochqualifizierte Arbeitskräfte, einen Status als Finanzzentrum und die unkomplizierte Abwicklung von Geschäften aus und bietet somit viele Vorteile für die Gründung eines Unternehmens. Gleichzeitig ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen, die ins Ausland expandieren wollen, sich mit den arbeitsrechtlichen und steuerlichen Bestimmungen eines neuen Landes vertraut zu machen. Als führender globaler Personaldienstleister mit PEO-Qualifizierung zur Arbeitnehmerüberlassung können die umfassenden Personallösungen von INS Global die globale Expansion Ihres Unternehmens vereinfachen und die Einstellungszeit von Mitarbeitern in Großbritannien auf weniger als 48 Stunden verkürzen.

Wir übernehmen das Risiko – Sie kümmern sich um Ihr Geschäft.

Es ist ein weit verbreitetes Missverständnis, dass man ein lokales Unternehmen gründen muss, um in einen neuen Markt zu expandieren und dort geschäftlich tätig zu werden. Unsere Beschäftigungslösung ermöglicht Ihnen den Markteintritt in Großbritannien in Rekordzeit, ohne dass Sie dafür einen Rechtsträger vor Ort gründen müssen. Wir stellen Mitarbeiter exklusiv für Sie bei uns in Großbritannien ein und nutzen dazu unsere bestehende Unternehmensstruktur im Land. Da INS Global als „eingetragener Arbeitgeber“ (Employer of Record) für Ihr Personal in Großbritannien fungiert, übernehmen wir die Verantwortung für Ihre Mitarbeiter und kümmern uns um deren Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalfragen und Steuern. Dadurch können Sie ruhigen Gewissens Personal in Großbritannien einstellen und behalten gleichzeitig die volle Kontrolle über Ihre Mitarbeiter und deren tägliche Arbeit.

Wie funktioniert das?

Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, kann INS Global Ihre Mitarbeiter für Sie bei sich anstellen. Bei der Umsetzung unser Personallösungen gehen wir wie folgt vor:

Schritt 1: Erstberatung und Eignungsprüfung

Unser Team bestätigt die Beschäftigungsmodalitäten für Ihr Projekt und prüft, ob der gewünschte Mitarbeiter für eine Anstellung im Vereinigten Königreich geeignet ist. Dann wird ein Arbeitsvertrag aufgesetzt, der die Bedingungen und die Art unserer Übereinkunft festlegt.

Schritt 2: Vertragsabschluss und Onboarding des Kandidaten

Nach der Vertragsunterzeichnung meldet unser Team den Mitarbeiter bei den örtlichen Arbeits- und Steuerbehörden an, kümmert sich um die Beantragung eines Visums (falls erforderlich) und stellt sicher, dass alle Dokumente bei den britischen Behörden eingereicht werden.

Schritt 3: Verwaltung der monatlichen Gehaltsabrechnung Ihrer Mitarbeiter

Wir erstellen jeden Monat eine Gehaltsabrechnung und stellen sicher, dass Abgaben wie Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge vorschriftsgemäß abgezogen und an die zuständigen Behörden überwiesen werden. Als „eingetragener Arbeitgeber“ übernimmt INS Global die volle Verantwortung für die Mitarbeiter und regelt alle notwendigen Personalangelegenheiten, einschließlich der Einstellung von Mitarbeitern, der Gehaltsabrechnung, Steuern, der Spesenerstattung sowie Vertragsverlängerungen und -beendigungen.

Vorteile unserer Beschäftigungslösung

  • Optimierte Expansion – Unsere klaren Arbeitsabläufe bedeuten für Sie, dass wir Ihnen jeden Monat eine übersichtliche Leistungsabrechnung vorlegen, einschließlich des Gehalts, der Zulagen und der Spesen Ihrer Mitarbeiter.
  • Flexibler, einfacher Markteintritt – Unsere Lösung ermöglicht es Ihnen, in Rekordzeit den gesamten britischen Markt zu erschließen, ohne dass Sie einen kostspieligen lokalen Rechtsträger gründen müssen.
  • Fokus auf Ihr Geschäft – Die Spezialisten von INS Global kümmern sich um alle Personalangelegenheiten, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft in Großbritannien konzentrieren können.

Die Personallösungen von INS Global: Häufig gestellte Fragen

  1. In welchen Branchen haben Sie Erfahrung? Sind Sie in allen Wirtschaftsbereichen aktiv? Unternehmen aller Größenordnungen und in den verschiedensten Branchen (u.a. Gastwirtschaft, Recht, Pharmazeutik) nutzen unsere Lösung zur Anstellung von Mitarbeitern und vereinfachen damit ihre Expansion in neue Märkte.
  2. Wie viele Mitarbeiter kann ich über INS Global einstellen? Sie können unsere Personallösung nutzen, um einen einzelnen Mitarbeiter oder eine ganze Abteilung einzustellen.
  3. Brauche ich ein Büro für meine Angestellten in Großbritannien? In Großbritannien ist die Arbeit von zu Hause erlaubt, so dass Ihre Arbeitskräfte nicht zwangsläufig in einem Büro arbeiten müssen.
  4. Ich möchte nach Großbritannien expandieren, habe aber noch keine passenden Angestellten. Können Sie für uns Mitarbeiter rekrutieren? INS Global verfügt über ein internes Rekrutierungsteam, das Kandidaten in einer Vielzahl von Branchen und an verschiedenen Standorten suchen und einstellen kann.

Erweitern Sie Ihr Geschäft in Großbritannien mit INS Global

Die Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung in einem fremden Land kann für Unternehmen, die global expandieren wollen, eine Herausforderung darstellen. Optimieren Sie Ihre internationale Expansion noch heute mit INS Globals Lösung zur Beschäftigung von Mitarbeitern in Großbritannien. Als globaler Personaldienstleister kann INS Global Ihr Unternehmen bei der Vereinfachung der Expansion auf dem britischen Markt unterstützen. Kontaktieren Sie unsere Berater noch heute, um Ihre Pläne zu besprechen.

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