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Personallösungen in Singapur

Personallösungen in Singapur

Die Mitarbeiterrekrutierung im Ausland ist oft von komplexen Problemen geprägt. Durch die Übernahme der damit verbundenen Abläufe kann INS Global Ihre Unternehmensexpansion nach Singapur vereinfachen. Als Personaldienstleister mit PEO-Qualifizierung stellt INS Global Mitarbeiter und lokale Fachkräfte für Ihr Unternehmen ein. Während Ihre Mitarbeiter formell bei INS Global unter Vertrag stehen, arbeiten sie jedoch ausschließlich für Ihr Unternehmen.

Unser Angebot

INS Global bietet eine Reihe von Personallösungen an, um den Aufbau und das Wachstum Ihres Unternehmens in Singapur zu erleichtern. Mitarbeiter sind das Lebenselixier eines Unternehmens und für den Geschäftserfolg von entscheidender Bedeutung. Daher ist es unser Ziel, diesen Aspekt Ihrer globalen Expansionsstrategie mit Ihnen gemeinsam effektiv zu gestalten. Wir helfen unseren Kunden unter anderem bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Aushandlung von Arbeitsverträgen und anderen administrativen Aufgaben in Bezug auf die Mitarbeiter.

Durch die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und des Personalmanagements an INS Global können Sie sich auf Ihr eigentliches Geschäft konzentrieren. Wir kümmern uns währenddessen um die administrativen und rechtlichen Aspekte Ihrer Geschäftstätigkeit vor Ort.

Personallösungen in Singapur: Vorteile

  • Kein lokaler Rechtsträger notwendig
  • Kostengünstige Möglichkeit, in Singapur zu expandieren
  • Geringes Risiko und Investitionsvolumen
  • Unternehmen können sich zu 100% auf ihr eigentliches Geschäft konzentrieren
  • Personal- und Administrativaufgaben werden von lokalen Experten übernommen

Was bieten unsere Personallösungen?

Unsere Mission besteht darin, Ihre Expansion in neue Märkte, inklusive Singapur, zu vereinfachen. Unsere Dienstleistungen:

Personallösungen in Singapur

Unterstützung bei Entlassungen: Planung der Zukunft Ihrer Mitarbeiter

Vertragsverlängerung

INS Global kümmert sich um alle notwendigen Schritte der Vertragsverlängerung und gewährleistet, dass die Verträge den bestehenden Arbeitsgesetzen in Singapur entsprechen.

Verhandlung bei Vertragsbeendigung

Ohne juristischer Expertise vor Ort kann die Beendigung von Arbeitsverträgen aufwändig, teuer und langwierig sein.  Bei INS Global stützen wir uns auf unser Fachwissen in Bezug auf das singapurische Arbeitsrechts, um diese Geschäftsrisiken für unsere Kunden zu reduzieren.

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