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Apertura de una Oficina de Ventas en China

Apertura de una Oficina de Ventas en China

Optar por una solución flexible mediante la creación de una oficina de ventas en China que permita a las empresas extranjeras desarrollar actividades comerciales y de marketing con más libertad.

Cómo crear o establecer una oficina de ventas en China

La apertura de una oficina de ventas tiene como objetivo principal establecer una representación comercial sin restricciones financieras o legales. Esto requiere la intervención de tres partes diferentes:

  • La empresa extranjera, que es quien establece las condiciones de la oficina de ventas, como sus características arquitectónicas, ubicación y tamaño;
  • Un representante de la empresa extranjera en China; y
  • El socio local, denominado PEO (Organización Profesional de Empleo).

La empresa extranjera es la responsable del buen funcionamiento de la oficina de ventas, y debe asegurarse de que la incorporación de sus empleados en China se lleve a cabo en las mejores condiciones posibles.

¿Por qué escoger una oficina de ventas en China?

Operar en China a través de una oficina de ventas es una solución con múltiples ventajas:

  • No se requiere un capital mínimo;
  • Tributación particularmente interesante respecto a otras opciones;
  • Tiempo de constitución reducido;
  • Mayor flexibilidad en la elección de la ubicación de la oficina; y
  • Una estructura adaptada a la venta de mercancías y a la prestación de servicios.

¿Cuáles son las condiciones para abrir una oficina de ventas en China?

INS Global le muestra las ventajas de abrir una oficina de ventas en China. Comience a expandir su negocio con esta estructura flexible y eficiente. Benefíciese del apoyo y la experiencia de INS Global para implantar su representación comercial en China, de manera duradera, respetando toda la legislación aplicable. Las condiciones para contar con una oficina de representación en China son las siguientes:

  • Tener al menos un empleado que actúe como representante de la empresa extranjera en China.
  • Pagar el alquiler de la oficina, el salario del representante y todos los demás gastos administrativos y operativos. 
  • Todos los activos generados por el funcionamiento de la oficina deben ser repatriados desde China. Cualquier activo que se mantenga en China debe ser administrado por el socio local. 

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