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BPO Recursos Humanos – PEO Japón

Una PEO o BPO de los RR.HH consiste en externalizar la administración: pago de la nómina, contrato, visado… se recurre a estos servicios especialmente cuando no conoces la normativa local de otro país permitiendote ahorrar tiempo y dinero.

Es un error común pensar que es necesario establecer una entidad extranjera para expandirse y operar en otro país. Gracias a una Consultora de Recursos Humanos en Hong Kong, su empresa tiene la posibilidad de contratar en Hong Kong sin necesidad de establecer una entidad inmediatamente. Es la solución perfecta si está pensando en dar sus primeros pasos en el mercado de Hong Kong.

Conocido por estar a la vanguardia de la innovación y la tecnología experimental y futurista, Japón presenta excelentes oportunidades a las empresas occidentales en múltiples sectores. Como el mayor productor mundial de automóviles, Japón es una opción particularmente atractiva para quienes se dedican a la industria automotriz, así como al comercio minorista, la biotecnología y la I.T. Con la estrategia correcta y un socio con el que trabajar, las empresas extranjeras pueden aprovechar los beneficios del próspero mercado japonés.

 

¿Por qué externalizar los Recursos Humanos?

 

Como Consultora de Recursos Humanos en Japón, podemos ayudarle:

  • A contratar empleados en un tiempo récord.
  • A centrarse en dirigir el crecimiento de su empresa en un nuevo mercado.
  • A cumplir con la legislación laboral y fiscal japonesa.
  • A reducir el tiempo de gestión de los RR.HH. y las tareas administrativas.
  • A agilizar su expansión global.

 

¿Por qué usar INS Global como su socio en Japón?

 

  • Pleno empleo – Su empleado está legalmente contratado por INS Global en Japón exclusivamente en su nombre.
  • Cumplimiento de la normativa – El salario de su empleado se procesa a través de INS Global con los impuestos descontados y pagados a las autoridades correspondientes.
  • Tranquilidad – Nos mantenemos al día con los últimos cambios en la legislación laboral y fiscal para que usted no tenga que hacerlo.
  • Apoyo constante – Ofrecemos asistencia en la solicitud de visado para su empleado y le acompañamos en el proceso de incorporación.
  • Enfoque racionalizado y transparente – Le llevamos la facturación con nuestros servicios, incluyendo el salario de su empleado y el reembolso de sus gastos.

 

Tanto si está listo para internacionalizar su empresa como si solamente quiere realizar un estudio de mercado, nuestro equipo tiene la experiencia en más de 15 países de la región de Asia y el Pacífico para ayudarle a cumplir con sus objetivos. 

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