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Contratación en Hong Kong

 

¿Qué ofrecemos?

 

INS Global ofrece servicios de empleador en Hong Kong, externalizar la contratación de tus empleados fácilmente. Colaboramos con empresas extranjeras, tengan o no sede en Hong Kong, para contratar a su personal a través de nuestra organización, simplificando los procedimientos de contratación y despido, el cumplimiento de nóminas e impuestos en China, así como toda la administración local de beneficios y gastos.

Además de asesorar sobre cómo configurar las nóminas, ayudamos a nuestros clientes a desenvolverse en complejas negociaciones con respecto a los contratos de su personal local y manejar la carga administrativa, incluidas posibles renovaciones o rescisiones de contratos.

 

VENTAJAS DEL OUTSOURCING DE LA CONTRATACIÓN

 

  • No es necesario establecer una entidad local.
  • Una forma rentable de expandirse en Hong Kong.
  • Bajo riesgo e inversión.
  • Procedimientos administrativos y de recursos humanos gestionados por expertos locales.
  • Permite a las empresas centrarse al 100% en su actividad principal.

 

¿Qué incluye nuestro servicio de contratación en Hong Kong?

 

Nuestro objetivo es proponer un servicio de empleo en Hong Kong para facilitar la gestión de sus empleados. Nuestra misión es simplificar la gestión de sus empleados, ayudándole desde la gestión de la nómina hasta los visados.

 

Comparación de métodos de acceso al mercado de China

 

Porque crear una empresa no siempre es la mejor opción.

Responsabilidades posteriores a la contrataciónasegurar el futuro de su empresa y sus empleados

 

Renovación de contrato

INS ajusta los nuevos contratos a posibles cambios en las leyes o regulaciones que puedan producirse (número de renovaciones permitidas, cálculos de beneficios de antigüedad, etc).

 

Negociación de la rescisión del Contrato

Se recomienda encarecidamente contar con soporte en caso de conflictos relacionados con la rescisión laboral. En caso de que ocurran problemas como la indemnización por despido, INS guiará a sus clientes de manera transparente durante todo el proceso.

 

5 Pasos a seguir:

  • Contrata un representante.
  • Define el objetivo y gestiona los contratos.
  • Firma del contrato.
  • Trámites administrativos y de incorporación.
  • Desarrolle su negocio.
Hablemos