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Establecimiento de la empresa en India

Establecimiento de la empresa en India
India es un destino privilegiado para la inversión extranjera, en particular para las empresas de sectores como las tecnologías de la información, las telecomunicaciones y los servicios. En general, el clima de inversión en la India ha mejorado enormemente desde la apertura de la economía en 1991 y las entradas de inversiones extrajeras han aumentado constantemente año tras año. Al entrar en un nuevo mercado, es importante conocer las diferentes opciones de incorporación de empresas disponibles para usted, como inversionista extranjero. En esta guía, cubrimos los diferentes tipos de entidades legales disponibles y los pasos necesarios para establecer una empresa en India.

Sociedad de responsabilidad limitada privada en la India (Pvt Ltd)

Este es el tipo de entidad comercial más popular entre los inversores extranjeros en la India y ofrece una gran flexibilidad a los empresarios en el mercado. Una Pvt Ltd ofrece responsabilidad limitada, transferencia gratuita y fácil de acciones, y las empresas de este tipo pueden poseer bienes inmuebles y activos a su nombre. De acuerdo con la Política de Inversión Extranjera Directa (IED) de la India, los inversores extranjeros puede tener el 100% de propiedad extranjera de una empresa en India, en determinados sectores. Por ejemplo, en la Vía Automática, las inversiones realizadas no requieren la aprobación previa del gobierno de la India en sectores que incluyen TI, telecomunicaciones y comercio electrónico B2B. La inversión IED en actividades comerciales no cubiertas por la Vía Automática requiere la aprobación previa del gobierno de la India. Aquí se proporciona una lista completa de los ámbitos comerciales que se incluyen en la vía automática y gubernamental.

Requisitos para la constitución de una sociedad de responsabilidad limitada privada (Pvt Ltd)

Para registrar una empresa Pvt Ltd, debe haber al menos 2 accionistas y directores. Un accionista puede ser una persona física o una entidad corporativa, sin embargo, solo las personas físicas pueden asumir el papel de directores, y al menos un director debe ser ciudadano y residente de la India. Los directores y los accionistas deben registrar sus datos en registros públicos. La Ley de Enmienda de Empresas de 2015 eliminó el requisito de desembolso mínimo de capital para establecer empresas privadas (así como públicas) en la India.
Sociedad de responsabilidad limitada pública en la India (Ltd)
Según la Ley de empresas (2013), una «empresa pública» hace referencia a una empresa que no es una empresa privada. Una empresa Ltd tiene responsabilidad limitada y ofrece acciones al público en general que cualquier persona puede adquirir. Los inversores pueden convertir sus empresas privadas en empresas públicas a medida que crecen, siempre sujeto a la aprobación del gobierno indio.

Requisitos para la constitución de una sociedad de responsabilidad limitada pública (Ltd)

Una sociedad limitada Ltd precisa de un mínimo de 3 directores y 7 accionistas. No hay límite en el número máximo de accionistas para este tipo de estructura. Las acciones de una Sociedad limitada pública se ofrecen al público en general y, por lo tanto, las empresas de este tipo deben cumplir con las regulaciones gubernamentales. Hace falta una cuenta autorizada o un secretario de la empresa para auditar la empresa, y debe presentar estados financieros precisos a las autoridades indias dentro de los 6 meses posteriores al final del año financiero.
Sociedad colectiva de responsabilidad limitada (LLP) en India
Una LLP ofrece las ventajas de la responsabilidad limitada de una empresa y la flexibilidad de una sociedad colectiva o cooperativa, según el caso. También es posible realizar inversión IED completa bajo la Vía Automática utilizando una LLP para acceder al mercado, lo que supone una opción muy utilizada para los inversores que desean acceder al mercado de la India.

Requisitos para la constitución de una sociedad colectiva de responsabilidad limitada (LLP)

Una LLP debe tener designados al menos 2 socios, que serán personas físicas, y al menos uno de ellos debe residir en la India. No hace falta depositar un capital mínimo para las LLP.
Opciones de entidad alternativas
Además de la constitución de empresas en la India, los ciudadanos extranjeros también pueden hacer negocios en el país mediante la creación de una de las siguientes estructuras alternativas:
Empresa conjunta en India (JV)
Una Empresa conjunta (Joint Venture, en inglés) en la India es una asociación entre dos o más personas (entidades físicas o jurídicas) que celebran un acuerdo para hacer negocios juntos o trabajar en un proyecto empresarial en particular. En India, no existen leyes separadas que rijan las empresas conjuntas en India y, por lo tanto, están sujetas a las mismas leyes que rigen otras opciones de constitución de empresas indias.
Oficina de proyectos en India (PO)
Las empresas extranjeras que llevan a cabo proyectos temporales específicos en la India pueden establecer una oficina de proyectos. Este tipo de entidad legal es la figura óptima para que las empresas establezcan su presencia en el país por un período de tiempo limitado, ya que se consideran entidades comerciales temporales, dado que una vez finalizado el proyecto, la entidad se da por terminada. Es común que las empresas del sector de la construcción, el desarrollo y el petróleo opten por este tipo de entidades. Una empresa extranjera puede abrir una oficina de proyectos en la India (PO) siempre que haya obtenido un contrato de una empresa de la India para ejecutar un proyecto en el país. Una oficina de proyecto en India (PO) puede remitir las ganancias del proyecto netas, tras los impuestos aplicables, fuera del país.
Oficina de representación (RO) u Oficina de enlace
Una oficina de representación en la India (también conocida como oficina de enlace) es una figura de bajo riesgo por la cual una empresa matriz extranjera puede establecer presencia comercial en el país. Las oficinas de representación en la India solo pueden realizar actividades de enlace, es decir, actuar como un medio de comunicación entre la sede de la empresa matriz y los contactos comerciales relevantes en la India. Como tal, la función de las oficinas de representación en India se limita a recopilar información sobre posibles oportunidades de mercado y proporcionar información sobre los productos de la empresa a los posibles clientes de la India. Para establecer una oficina de representación en la India, la empresa matriz debe presentar registros de generación de ganancias en su país de origen durante los últimos 3 años y tener un patrimonio neto de no menos de 50 000 USD.
Sucursal en India (PO)
Una sucursal en la India puede ofrecer más flexibilidad que una Oficina de representación (RO). A diferencia de la RO, una sucursal puede obtener ingresos en la India y tener un ámbito comercial más amplio, incluida la importación/exportación de bienes y la prestación de servicios de consultoría, entre otros. El nombre de la Sucursal debe ser el mismo que el de la empresa matriz extranjera. Para establecer una sucursal en la India, la empresa matriz debe tener un historial de ganancias en los cinco años anteriores en el país de origen, y tener un patrimonio neto de al menos 100 000 USD.
Contratación profesional (PEO) en India: Una alternativa para acceder al mercado indio
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