Paga a tu equipo
Donde sea que se encuentre
Garantizar que las nóminas sean correctas, puntuales, seguras y eficientes para una estructura empresarial globalizada es un problema que muchas empresas no tienen ni el tiempo ni los recursos necesarios para gestionar.
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Los procedimientos de nómina tienen que realizarse correctamente para cada miembro del personal, y garantizar cada ciclo de pago en cada país. Aparte de estas funciones mensuales, las complejidades de la nómina global también hacen que sea esencial contar con personal especializado en RRHH que siga y adapte sus pagos a cada cambio en la legislación a medida que se produce.
Jason Simon
The Wine Group
Director Global Strategy
Su flexibilidad y capacidad para comprender los matices del mercado son impresionantes.
Sherry Yoshioka
China Mobile
BA Project Director
Estábamos buscando formas de expandir nuestras operaciones en Taiwán y Singapur. Con INS Global evitamos muchas complicaciones.
Andrew Mi
Price Water House
Senior Associate Advisory
Necesitábamos una solución rentable para nuestra expansión en Asia. INS nos brindó un servicio personalizado que nos ayudó a simplificar el proceso en Corea del Sur contratando a las personas adecuadas.
Miguel Romero
Europastry
APAC Director
Nos gustó mucho el proceso de contratación. Nos ayudaron a encontrar al candidato perfecto en lugares desafiantes para nosotros (Corea del Sur). INS Global no tardó en ayudarnos a encontrar ingenieros en Corea del Sur.
¿Cómo funciona?
1
Selecciona al candidato
Puedes seleccionar un candidato o dejar que nuestro experto en contratación lo haga por ti
2
Incorporamos a tu equipo
Contratamos a todos los empleados respetando las leyes locales, sin necesidad de una entidad local
3
Nos ocupamos del cumplimiento normativo
Gestionamos los recursos humanos, las nóminas, los impuestos, las prestaciones y el cumplimiento de la normativa laboral
4
Te centras en tu empresa
Con un equipo global, aumentas tu presencia en el mercado en todo el mundo
5 ventajas de la Gestión de Nóminas Global
Cumplimiento Legal Garantizado
El conocimiento de los procedimientos legales y administrativos locales del experto en BPO de Recursos Humanos garantiza el cumplimiento de todos los aspectos de la legislación local de la forma más sencilla y rápida
Reduce el coste y tiempo
Simples problemas con los recursos humanos pueden causar costosas tasas y multas al entrar en un nuevo mercado. Una OPE proporciona experiencia local para ayudarle a evitar costosos errores
Céntrate en el Crecimiento de tu Empresa
Al proporcionar servicios de gestión de nóminas, contratación, búsqueda de personal y gestión de contratistas, el BPO se encarga del proceso de RRHH necesario para tu entrada en un nuevo mercado mientras puedes concentrarte en el éxito de tu crecimiento
Entrada rápida al mercado
Tiempo estimado para la constitución de la empresa en un nuevo mercado: 4-12 meses
Tiempo estimado para empezar a trabajar con nosotros: 5 días
*Estimación global
Una única plataforma
INS Global cubre todos los aspectos de los servicios de RRHH a través de un único punto de contratación