Contratación a través de EOR en Las Vegas

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junio 3, 2024

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Key Takeaways

  1. Nevada ofrece varias ventajas importantes para las empresas que buscan expandirse, lo que la convierte en una buena opción para las empresas audaces.
  2. Un EOR en las Vegas ofrece a las empresas soluciones de recursos humanos integrales, que incluyen tareas rutinarias como procesamiento de nóminas, gestión de beneficios para empleados, administración de recursos humanos, soporte de cumplimiento y más.
  3. Asociarse con un EOR en Las Vegas puede simplificar y acelerar el proceso de expansión al manejar muchas tareas administrativas mientras usted se concentra en su éxito continuo
Resumen

A medida que las empresas atraviesan los procesos involucrados en la expansión de sus operaciones hacia nuevos territorios como Nevada, a menudo enfrentan numerosos desafíos relacionados con la gestión de recursos humanos, controles de cumplimiento y tareas administrativas. Además, el proceso de verificaciones y los costes pueden retrasar o interrumpir el crecimiento si no se manejan bien. Sin embargo, es aquí donde un Employer of Record en Las Vegas puede proporcionar un apoyo. Pero, ¿qué es exactamente un EOR y cómo ayuda con la expansión?

¿Por qué contratar talento a través de un EOR en Las Vegas?

Las Vegas, conocida como la Capital Mundial del Entretenimiento, ofrece un entorno empresarial único con una economía fuerte, un diverso grupo de talentos provenientes de todos los continentes y una ubicación estratégica en el oeste de EE.UU. Contratar a través de un EOR en Las Vegas presenta varias ventajas que pueden ayudar a las empresas no solo a establecerse y operar rápidamente, sino también a prosperar en esta dinámica ciudad.

En resumen, un EOR es una empresa que proporciona soluciones de recursos humanos a las empresas, incluyendo tareas rutinarias como procesamiento de nóminas, gestión de beneficios para empleados, administración de recursos humanos, ayuda de cumplimiento y más. Elegir asociarse con un EOR en Las Vegas implica que las empresas pueden simplificar sus funciones de recursos humanos, reducir riesgos de cumplimiento y centrarse en los objetivos principales del negocio mientras dejan el resto a profesionales.

3 de las mayores ventajas de asociarse con un EOR en Nevada

  1. Contratar talento donde se encuentra, no solo cerca de las oficinas existentes – Al asociarse con un EOR en Las Vegas como INS Global, las empresas pueden acceder al mejor talento de todo el estado y la zona circundante. Esta libertad permite a las empresas reclutar a los mejores candidatos para sus necesidades, sin restricciones geográficas.
  2. Soporte de recursos humanos – Los EOR ofrecen una amplia gama de servicios de recursos humanos esenciales para la expansión global, incluyendo el procesamiento de nóminas multinacionales, administración de beneficios, reclutamiento y contratación de empleados, y aseguramiento del cumplimiento.
  3. Ahorro de costes – La expansión puede volverse rápidamente costosa, pero asociarse con un EOR en Las Vegas puede resultar en un ahorro significativo de costes para las empresas. Esto se debe a que un EOR en Las Vegas como INS Global proporciona todas las funciones esenciales de recursos humanos necesarias sin tener que contratar nuevo personal, además de aprovechar sus economías de escala para negociar tarifas competitivas para beneficios de empleados, seguros y otros servicios de recursos humanos.

Leyes laborales clave a recordar en Nevada

Los empresarios que operan en Nevada están sujetos a una reglas y regulaciones laborales, que incluyen estatutos importantes como:

Ley de salario mínimo de Nevada

A partir del 1 de julio de 2024, el salario mínimo en Nevada es de $12.00 por hora para los empleados que no reciben beneficios de salud y $11.00 por hora para aquellos que sí los reciben.

Este salario mínimo está sujeto a ajustes anuales basados en el coste de vida, y las áreas locales pueden tener sus propios salarios mínimos.

A diferencia de muchos estados de EE.UU., Nevada no permite créditos por propinas contra el salario mínimo.

Ley de equidad para trabajadoras embarazadas de Nevada

La Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas de Nevada requiere que los empresarios en el estado proporcionen adaptaciones razonables a los empleados por embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas.

Ejemplos de tales adaptaciones pueden incluir cambios en los horarios de trabajo, descansos más frecuentes o más largos, proporcionar un taburete o silla, y permitir asignaciones de trabajo liviano, siempre y cuando estos cambios ayuden al trabajador.

Ley de Igualdad Salarial de Nevada

La Ley de Igualdad Salarial de Nevada prohíbe a los empleadores pagar a los empleados de un sexo menos que a los empleados de otro sexo por trabajo igual en puestos que requieren igual habilidad, esfuerzo y responsabilidad. Las diferencias salariales están permitidas solo si se basan en antigüedad, mérito, cantidad o calidad de producción, o factores distintos al sexo del trabajador.

Ley de licencia por violencia doméstica de Nevada

La Ley de Licencia por Violencia Doméstica de Nevada proporciona a los empleados que son víctimas de violencia doméstica, o que tienen familiares o miembros del hogar que son víctimas, hasta 160 horas de licencia en un período de 12 meses para su apoyo o seguridad.

La licencia puede ser pagada o no pagada a discreción del empleador, y puede usarse para tratamiento médico, asesoramiento, asistir a procedimientos judiciales y para planificación de seguridad.

Consideraciones adicionales

  • Nevada sigue las leyes federales de horas extras, que requieren tiempo y medio por cualquier hora trabajada por encima de las 40 horas en una semana laboral.
  • Los empresarios deben proporcionar al menos una pausa para comer de 30 minutos si un empleado trabaja durante un período continuo de 8 horas.
  • Además, se debe proporcionar un período de descanso de 10 minutos por cada 4 horas trabajadas.
  • Nevada es un estado de «derecho a trabajar», lo que significa que los empleados no pueden ser obligados a unirse o pagar cuotas a un sindicato como condición de empleo.

¿Por qué elegir contratar en Nevada sobre otros estados?

Nevada ofrece varias grandes ventajas para las empresas que buscan expandirse, lo que lo convierte en una opción fuerte para empresas audaces:

  • Un entorno fiscal favorable – Nevada no tiene impuesto estatal sobre la renta, lo que lo convierte en un destino atractivo tanto para empresas como para individuos gracias a los significativos ahorros posibles para ambas partes.
  • Regulaciones favorables a los negocios – Nevada tiene un entorno regulatorio favorable a los negocios con mínimos trámites burocráticos y bajos costes administrativos.
  • Ubicación estratégica – La ubicación estratégica de Las Vegas, compartiendo fronteras con algunos de los estados más rentables de EE.UU., proporciona fácil acceso a mercados nacionales e internacionales. El Aeropuerto Internacional Harry Reid también convierte a la ciudad en un centro ideal para las empresas que buscan expandir su alcance en la región.

Conclusión – Deja que INS Global y nuestro EOR en Las Vegas apoyen tu camino hacia una expansión mundial rápida y segura

Expandir tu negocio en Las Vegas exitosamente puede ser ayudado por una planificación cuidadosa, experiencia local y aseguramiento del cumplimiento con todas las regulaciones.

INS Global es un líder reconocido en la asistencia a empresas como la tuya a medida que negocian los desafíos de la expansión global en más de 160 países, incluyendo cada estado de EE.UU.

Ofrecemos soluciones completas a través de nuestro EOR en Las Vegas, desde servicios de recursos humanos y nómina hasta soporte de cumplimiento y adquisición de personal, para garantizar un proceso de expansión suave y legal.

Contacta a nuestros equipos de asesores en expansión en Nevada y el resto de EE.UU. hoy para aprender más sobre cómo los servicios de EOR pueden ayudarte a gestionar a tus empleados y hacer crecer tu negocio rápidamente, de manera simple y segura

Preguntas frecuentes

¿Puede un EOR ayudar con el cumplimiento en Nevada?

Sí, asociarse con un EOR en Las Vegas que tenga la experiencia adecuada en la ley laboral de Nevada puede ayudar a las empresas a evitar problemas debido a regulaciones locales y asegurar el cumplimiento con todos los requisitos estatales y locales.

¿Cómo puede INS Global ayudar con la contratación en Nevada?

INS Global proporciona soluciones completas de recursos humanos que se adaptan a los requisitos de las empresas que desean crecer en Nevada. Esto incluye experiencia local en contratación, donde podemos ayudarle a encontrar y contratar el mejor talento local o internacional a través de nuestro EOR en Las Vegas.

¿Cuáles son las ventajas fiscales de expandir mi negocio a Nevada?

Nevada no tiene impuesto estatal sobre la renta, lo que reduce significativamente la carga fiscal general tanto para las empresas como para los empleados. Este entorno fiscal favorable puede resultar en grandes ahorros y hacer que Nevada sea un lugar atractivo para su próxima expansión comercial.

¿Cómo beneficia a las empresas la ubicación estratégica de Las Vegas?

La ubicación estratégica de Las Vegas en el oeste de EE.UU. ofrece fácil acceso a mercados nacionales e internacionales como un centro para las empresas que buscan expandir su alcance. La robusta infraestructura de la ciudad, incluyendo un aeropuerto importante y grandes autopistas, mejora la eficiencia logística y el acceso a los mercados.

¿Puede un EOR en Las Vegas ayudar con los beneficios para empleados en Nevada?

Sí, un EOR en Las Vegas puede proporcionar acceso a grandes y rentables beneficios para empleados, a menudo a tarifas más competitivas de las que una pequeña empresa podría obtener por sí sola. Esto incluye seguro de salud, planes de jubilación y otros beneficios clave para empleados que pueden ayudar a atraer y retener el mejor talento.

¿Es difícil establecer un negocio en Nevada?

Establecer un negocio en Nevada es sencillo en comparación con otros estados, gracias a las regulaciones favorables a los negocios del estado y a los mínimos trámites burocráticos. Sin embargo, asociarse con un EOR en Las Vegas puede simplificar y acelerar aún más el proceso al manejar muchas tareas administrativas mientras usted se enfoca en su éxito continuo.

¿Qué industrias prosperan en Las Vegas y Nevada?

Las Vegas y Nevada son conocidas por sus industrias de hospitalidad, entretenimiento y turismo. Además, el estado tiene un sector tecnológico en crecimiento, una fuerte red logística y un entorno favorable para las industrias de manufactura y energía renovable.

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