Desde la fundación de la Unión Europea, la capacidad de los empleados para trabajar y viajar a través de las fronteras nacionales europeas ha facilitado la entrada de innumerables negocios en nuevos mercados de manera rápida y eficiente. Sin embargo, para garantizar que la UE esté abierta y disponible para todos los profesionales talentosos, no solo para aquellos de Europa, la UE emitió un permiso de trabajo para todo el bloque llamado la Tarjeta Azul de la UE
La Unión Europea (UE) en su conjunto es una economía líder mundial, con un PIB per cápita de €25,000 para sus 440 millones de consumidores. Como el principal comerciante de bienes y servicios manufacturados, la UE es el socio comercial más importante para 80 países, significativamente más que los Estados Unidos. Esta extensa red comercial y liderazgo en inversiones de la UE significa acceso a una amplia gama de mercados, desde los bien desarrollados hasta los emergentes, y la Tarjeta Azul de la UE ha sido diseñada para ayudar al talento extranjero a acceder a estos mercados.
Sin embargo, el proceso y los requisitos son complejos, por lo que sugerimos formas de aplicar de manera rápida y segura con el menor inconveniente posible. Aquí exploramos los beneficios y usos de una Tarjeta Azul de la UE para negocios globales y proporcionamos toda la información necesaria para aplicar con éxito.
¿Qué es una Tarjeta Azul de la UE?
La Tarjeta Azul de la UE es una forma de permiso de residencia que permite a nacionales altamente cualificados de fuera de la UE/EEE vivir y trabajar en 25 de los 27 países de la UE (excluyendo Dinamarca e Irlanda). En efecto, las Tarjetas Azules de la UE son el equivalente europeo a la Green Card americana.
Los procedimientos exactos para obtener estas tarjetas dependen del país. A continuación, describimos los pasos generales, pero los detalles nacionales específicos y los requisitos de la Tarjeta Azul de la UE se pueden encontrar en el sitio web oficial.
¿Para quién es la Tarjeta Azul de la UE?
Este sistema está reservado para trabajadores altamente cualificados, lo que generalmente significa individuos con:
- Un contrato de empleo local pagado con un período de trabajo definido de al menos 6 meses.
- Prueba de al menos una educación a nivel universitario y/o al menos 5 años de experiencia profesional relevante (dependiendo del país).
- Un salario bruto anual de al menos 1 a 1.5 veces el promedio nacional (dependiendo del país).
- Documentos de viaje necesarios y prueba de seguro de salud adecuado.
¿Por qué necesitarían los empleados una Tarjeta Azul de la UE?
Importante, estas tarjetas no solo permiten a los empleados trabajar y viajar dentro de la mayoría de la UE, sino que también pueden beneficiarse de derechos y seguros sociales obligatorios durante este tiempo.
¿Cuáles son los beneficios de una Tarjeta Azul de la UE?
La libertad de trabajar, vivir y viajar dentro de la mayor parte de la UE
Una Tarjeta Azul te permite vivir en la UE con los mismos derechos y beneficios que un ciudadano de la UE, incluyendo el acceso a sistemas médicos, financieros y educativos. Después de vivir en un país con una Tarjeta Azul, puedes mudarte a otros países de la UE (siempre que aún cumplas con los requisitos de la Tarjeta Azul del otro país).
Las Tarjetas Azules de la UE emitidas fuera de Rumanía, Bulgaria, Chipre y Croacia permiten la libertad de viajar dentro de todo el área Schengen.
La capacidad de disfrutar de las condiciones y derechos laborales de la UE
Con un sistema altamente desarrollado para proteger y promover los derechos de los trabajadores, la UE ofrece algunas de las mejores condiciones laborales del mundo. Tus empleados podrán apreciar mejor su tiempo en Europa cuando estén tan protegidos como cualquier otro trabajador a su alrededor.
Derechos extensibles a familiares y dependientes
Transferir trabajadores al extranjero siempre plantea preguntas difíciles sobre las situaciones familiares y los gastos y complicaciones de la reubicación. Una Tarjeta Azul permite evitar gran parte de esto al proporcionar los mismos derechos de vivir y trabajar a los familiares directos del titular.
Beneficios de vías rápidas a la residencia permanente
Muchos países de la UE ofrecen procedimientos y cronogramas simplificados de residencia permanente para los titulares de la Tarjeta Azul, lo cual puede ser particularmente ventajoso si planeas enviar empleados a la UE para gestionar proyectos a largo plazo o establecer oficinas sucursales.
¿Cómo puedo obtener una Tarjeta Azul de la UE?
Aunque cada país tiene requisitos y pasos específicos, aquí describimos el proceso general que tendrás que seguir, así como algunas preguntas frecuentes:
¿Qué implica el proceso de solicitud de la Tarjeta Azul de la UE?
En lugar de describir los requisitos exactos particulares de los 25 estados elegibles, hemos resumido las partes clave de cada paso del proceso.
- Enviar un formulario de solicitud: Esto se hace a través del consulado más cercano de tu país de destino o en línea, dependiendo del país al que estás aplicando. La mayoría de los países permiten la solicitud por un tercero.
- Cumplir con los criterios:
Poseer un título universitario o una calificación equivalente.
Tener un mínimo de 5 años de experiencia en tu campo y poseer todas las licencias o calificaciones adicionales necesarias para tu trabajo.
Poder probar un contrato de trabajo establecido o una oferta de trabajo de al menos 6 meses con una empresa en la UE que cumpla con los mínimos contractuales nacionales.
Cumplir con el umbral salarial mínimo de la Tarjeta Azul de la UE para tu país de destino.
- Reunión en el consulado: Los solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos probablemente serán llamados a una reunión en su consulado o embajada más cercana.
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Preguntas frecuentes sobre las Tarjetas Azules de la UE
¿Qué documentos se requieren para una Tarjeta Azul de la UE?
Cada solicitud incluirá muchos documentos requeridos, que se describen en detalle a continuación. Estos deben ser presentados junto con tu solicitud, con copias u originales según se solicite. Se pueden requerir documentos adicionales dependiendo de las regulaciones nacionales y cómo interactúan específicamente con los requisitos de la Tarjeta Azul de la UE.
Todas las calificaciones deben ser de organizaciones reconocidas o confirmadas a través de servicios de verificación de calificaciones internacionales.
Importante, tu contrato de trabajo utilizado para la solicitud debe ser firmado por un empleador con sede en la UE. Esto podría requerir que formes un acuerdo con un proveedor local de servicios EOR (Employer of Record).
Además de tu formulario de solicitud, necesitarás:
- Un pasaporte válido con al menos 15 meses de validez restantes más allá de tu fecha de salida prevista de la UE, así como 2 páginas vacías.
- Fotocopias de tu pasaporte, incluyendo la primera página, página de información personal y todas las páginas estampadas.
- Todos los pasaportes anteriores (originales cuando sea posible).
- Dos fotos de pasaporte idénticas tomadas recientemente que cumplan con todos los requisitos de pasaporte de la UE.
- Pago de la tarifa más prueba de pago.
- Prueba de cobertura de seguro de salud adecuada para ti y todos los dependientes que viajarían contigo.
- Un contrato de trabajo firmado con un empleador con sede en la UE y con un período válido de al menos seis meses. Este contrato debe cumplir al menos con todos los estándares mínimos nacionales requeridos.
- Un salario comprobable que cumpla con el umbral mínimo para el país previsto.
- Prueba de al menos cinco años de experiencia en tu campo elegido.
- Una copia actualizada de tu CV.
- Prueba de un título universitario o equivalente, más todas las licencias o calificaciones profesionales relacionadas.
- Una declaración escrita proporcionada por tu empleador que indique las razones de tu empleo en la UE.
¿Cuánto tiempo se tarda en obtener una Tarjeta Azul de la UE?
Si bien el tiempo exacto puede variar, el tiempo máximo que un solicitante debe esperar es de 90 días. Si el proceso toma más tiempo que esto, se debe buscar información adicional en tu consulado o embajada local.
¿Cuáles son los costes de una Tarjeta Azul de la UE?
Cada uno de los 25 países cobra una tarifa única para el proceso de solicitud, que varía desde gratuita (Grecia) hasta el equivalente de €550 (Finlandia). Además, debes probar que tu salario cumple con el umbral requerido, lo que puede significar que un salario debe ser aumentado para cumplir con el requisito.
Las empresas que transfieren o contratan trabajadores de esta manera deben tener en cuenta el tiempo y los gastos adicionales que costará gestionar el proceso de solicitud.
¿Existe un salario promedio mínimo necesario para una Tarjeta Azul de la UE?
Sí, cada país establece su propio salario bruto mínimo que los solicitantes deben cumplir. Generalmente, estos son alrededor de 1-1.5 veces el salario promedio en ese país, pero las cantidades individuales se ajustan anualmente.
¿Cuál es el período de validez de estas visas?
La mayoría de las Tarjetas Azules de la UE son válidas por hasta 4 años (+ un período de gracia adicional de 3 meses) y pueden ser renovadas.
¿Puedo viajar con mi familia con una Tarjeta Azul de la UE?
Sí, la Tarjeta Azul de la UE permite que la familia del solicitante disfrute de los mismos beneficios, incluyendo el derecho a trabajar. Sin embargo, pueden aplicarse requisitos adicionales.
¿Puedo cambiar de empleador después de que se me haya emitido una tarjeta?
Sí, las Tarjetas Azules incluyen un período de gracia de 3 meses que permite a los titulares encontrar otro trabajo en caso de que pierdan o dejen su empleo. Luego, tendrás que volver a solicitar para actualizar la tarjeta después de firmar un nuevo contrato.
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