Las tasas de inflación en todo el mundo han aumentado en 2022, disparándose hasta niveles aún más altos que los anteriores a la pandemia. La Eurozona alcanzó un récord del 8,9% este mes de julio, mientras que EE.UU. llegó al 8,6% en mayo, lo que hace que el problema de la inflación sea la principal preocupación de los ciudadanos estadounidenses.
El actual clima de inflación es motivo de preocupación no sólo para los precios de los bienes de consumo y de consumo, sino también para los empresarios. No es raro que los empleados exijan salarios más altos en tiempos de inflación, lo que puede tensar aún más tu negocio y agravar las dificultades.
Afortunadamente, una solución relativamente sencilla puede aliviar parte del estrés de la inflación y mantener a tus empleados satisfechos y productivos. Un estudio reciente ha demostrado que los trabajos a distancia y los horarios híbridos pueden reducir las demandas de crecimiento salarial, reducir los costes y crear un entorno de trabajo más positivo para los empleados.
Este artículo describe cómo el trabajo a distancia puede aliviar tus preocupaciones por la inflación, actualiza las tasas de inflación para 2022 y te muestra una solución práctica y eficaz para la contratación en todo el mundo.
La inflación en 2022
Cuando se planifica una expansión en el extranjero, hay que ser capaz de evaluar tanto las oportunidades como los riesgos del nuevo mercado. Para ayudarte a tomar las decisiones de expansión correctas, hemos enumerado algunos países con tasas de inflación altas y bajas para 2022.
Tasas de inflación altas
La tasa de inflación de Turquía se situó en el 78,6% en junio y se espera que aumente hasta el 81% a finales de julio. Su tasa de inflación es una de las más altas del mundo, agravada por la tensión económica del conflicto de Ucrania.
La repentina dimisión, el 2 de julio, del Ministro de Economía argentino ha aumentado los problemas del país. La inflación ha sido del 64% en los últimos 12 meses y se prevé que aumente hasta el 70%.
En junio, el Reino Unido alcanzó un récord de inflación del 9,4%, y los salarios de los trabajadores también están bajando.
Con un 10,8%, la tasa de inflación de España es la más alta desde 1984. La economía española y los precios de los combustibles se han visto afectados por el conflicto de Ucrania y los dos últimos años de
Tasas de inflación bajas
En comparación con el drástico aumento de otros países, la inflación de Japón sólo ha subido al 2,5%.
La tasa de inflación de China subió al 2,5% en junio, una subida pero aún no especialmente significativa.
La tasa de inflación anual de Australia se sitúa actualmente en el 6,1%, la más alta desde 2001, pero todavía relativamente baja en comparación con otras grandes economías.
¿Cómo combate la inflación el trabajo a distancia?
Una encuesta realizada en una amplia selección de empresas estadounidenses mostró que, en los últimos 12 meses, el 38% de las empresas han implementado opciones de trabajo desde casa para gestionar las demandas de crecimiento salarial. Otro 41% dijo que probablemente tomaría esa medida el año que viene.
Gracias a las modernas mejoras tecnológicas, el trabajo a distancia es ahora posible en cualquier sector, mucho más allá de las viejas ideas de la simple introducción de datos. El trabajo a distancia es beneficioso tanto para los empresarios como para los empleados de varias maneras.
– El trabajo a distancia reduce la presión salarial
En la práctica, esto puede ocurrir de varias maneras. Por ejemplo, los trabajadores están más dispuestos a recibir salarios más bajos o aumentos para beneficiarse de trabajar desde una oficina en casa. También es más probable que los trabajadores soliciten empleos con salarios más bajos pero con la opción de trabajar desde casa.
– El trabajo a distancia es más diverso desde el punto de vista laboral
Los estudios también demuestran que el trabajo a distancia permite a muchas empresas utilizar mejor a tus trabajadores a tiempo parcial o emplear a contratistas independientes y empleados alquilados. También se pueden encontrar nuevas contrataciones de un grupo global más amplio, utilizando espacios de coworking para proporcionar un entorno de oficina incluso para los empleados más remotos.
El trabajo a distancia también ha creado más oportunidades de empleo para los empleados con discapacidades físicas o los trabajadores que no pueden salir de casa.
– El trabajo a distancia es atractivo para los empleados
Alrededor del 60% de los solicitantes de empleo prefieren trabajar desde casa por diversas razones. Las ventajas del trabajo desde casa son el ahorro de costes de transporte, la flexibilidad de horarios, la ausencia de costes de traslado y la posibilidad de pasar más tiempo con la familia.
Un horario de trabajo híbrido en el que varios días a la semana se trabaja desde casa es una opción atractiva para los empleados de todos los sectores.
Este entorno de trabajo positivo también disminuye el estrés de los empleados, mejorando tu productividad y la experiencia de servicio al cliente.
– El trabajo a distancia es más eficiente desde el punto de vista laboral
Al trabajar a distancia, el personal se ahorra el tiempo de desplazamiento o el tiempo perdido en los descansos. Una oficina también puede estar llena de distracciones, lo que significa que los empleados que trabajan a distancia tienen más probabilidades de mantenerse concentrados en la tarea.
La tecnología moderna permite a los trabajadores remotos aprovechar al máximo las nuevas herramientas que aumentan la eficiencia, como los asistentes virtuales, las redes sociales y las plataformas de programación. Aunque mantener la eficiencia en un equipo remoto basado en un modelo de trabajo puramente digital o híbrido podría haber sido difícil antes, ahora es relativamente sencillo.
El trabajo a distancia también implica la realización de entrevistas a distancia como parte del proceso de búsqueda de empleo, lo que puede ahorrar gastos de contratación.
Contratar globalmente con INS Global
Con el aumento de las tasas de inflación en los países de todo el mundo, muchas empresas tienen dificultades para retener a tu personal y seguir alcanzando los objetivos de la empresa sin sufrir grandes pérdidas.
Los cambios en las economías mundiales también pueden impedir los planes de expansión internacional. Es posible que te preguntes rápidamente si todavía puedes realizar una transición sin problemas y con éxito.
Ahí es donde contar con los conocimientos y la experiencia de un socio como INS Global puede ser inestimable. Llevamos más de 15 años ayudando a las empresas, estamos familiarizados con los cambios y las fluctuaciones de los mercados globales, y tenemos métodos probados y estrategias innovadoras para mantener tu negocio fuerte y rentable en un clima global inestable.
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