Selección de Personal en Saudí Arabia| INS Global

Reclutamiento y Selección de Personal en Arabia Saudita

Recluta Localmente, Trabaja Globalmente

INS Global ofrece servicios de Recruitment Process Outsourcingpara aquellos que desean contratar talento en el extranjero de manera rápida y efectiva.
Nuestro equipo de especialistas en reclutamiento profesional te ayudará a encontrar candidatos cualificados que satisfagan tus necesidades y coincidan con los objetivos y valores de tu empresa.
Utilizamos una gama completa de redes de reclutamiento internacionales y estrategias innovadoras para acceder al talento más capacitado en Arabia Saudita.

Reclutamiento y Selección de Personal en Arabia Saudita - Resumen

PASO A PASO

Las Tres Fases de Nuestro Servicio de Reclutamiento

1

Antes

2

Durante

3

Contratación

Nos comunicaremos contigo y nos reuniremos para comprender qué tipo de candidatos estás buscando, así como para conocer los objetivos y la cultura de tu empresa.
Nuestros expertos en Reclutamiento buscan al empleado ideal para satisfacer tus necesidades y luego seleccionan solo a los que mejor se adapten entre miles de solicitantes potenciales.
Nuestros asesores estarán disponibles durante el proceso de la entrevista, ofreciendo apoyo continuo y consejos sobre las mejores prácticas locales.
Una vez que hayas seleccionado a los candidatos adecuados, te ayudamos con la oferta de trabajo y las negociaciones de formación del contrato, asegurándonos de que estés cubierto en términos de cumplimiento de las normas laborales.
INS Global también cuenta con una variedad de opciones de soporte a largo plazo que se encargarán de todas tus necesidades de Recursos Humanos, como la gestión de nómina, BPO y EOR globales y gestión de contratistas.

1

Antes

Nos comunicaremos contigo y nos reuniremos para comprender qué tipo de candidatos estás buscando, así como para conocer los objetivos y la cultura de tu empresa.

2

Durante

Nuestros expertos en Reclutamiento buscan al empleado ideal para satisfacer tus necesidades y luego seleccionan solo a los que mejor se adapten entre miles de solicitantes potenciales.
Nuestros asesores estarán disponibles durante el proceso de la entrevista, oofreciendo apoyo continuo y consejos sobre las mejores prácticas locales.

3

Contratación

Una vez que hayas seleccionado a los candidatos adecuados, te ayudamos con la oferta de trabajo y las negociaciones de formación del contrato, asegurándonos de que estés cubierto en términos de cumplimiento de las normas laborales.
INS Global también cuenta con una variedad de opciones de soporte a largo plazo que se encargarán de todas tus necesidades de Recursos Humanos, como la gestión de nómina, BPO y EOR globales y gestión de contratistas.

Las ventajas del RPO (Recruitment Process Outsourcing) en la contratación internacional

Incorporación eficiente del personal

Nuestros especialistas conocen todos los aspectos de las regulaciones locales y la experiencia; te ayudarán a reducir la probabilidad de riesgos innecesarios y demoras en el proceso de contratación

Entrada rápida al mercado objetivo

Nuestros servicios de Recursos Humanos te permitirán comenzar tus operaciones en un tiempo menor al que habrías invertido con los métodos de contratación internos tradicionales.

Estar garantizado de cumplimiento legal

Con nuestros expertos legales, puedes evitar errores costosos y avanzar sin obstáculos hacia el éxito de tu empresa.

Disminuye el tiempo y los costes generales

Los servicios de RPO se encargan de los detalles y las tareas que consumen mucho tiempo, como la evaluación y selección de candidatos, para que puedas centrar tu atención en otros aspectos cruciales.

Soluciones de contratación a medida

No utilizamos un método único para todos; cada empresa tiene necesidades únicas, y nuestras estrategias de RPO se adaptan a tu situación y requisitos específicos.

Una plataforma para Recursos Humanos

Puedes tener la asistencia equivalente a todo un equipo o departamento con un solo punto de contacto

INS Global Posee un Equipo de Expertos en Cada Sector

Podemos encontrar el mejor talento en Arabia Saudita gracias a nuestros expertos con conocimiento en más de 20 industrias.

Software e IT

Importaciones y Exportaciones

Ingeniería

Químicos

Inmobiliario

Construcción

Biología

Energía y Sostenibilidad

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Aeroespacio

Diseño

Alimentos y Bebidas

Biotecnología

Moda

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Software e IT

Construcción

Importaciones y Exportaciones

Biología

Ingeniería

Energía y Sostenibilidad

Químicos

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Diseño

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Alimentos y Bebidas

Inmobiliario

Biotecnología

Comercio Online

Moda

Aeroespacio

testimonial from Manuel Ramos

Testimonio

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Director General

Creemos que INS Global es una buena solución al empezar en un mercado como el de Bélgica. Entender el mercado no significa que necesites establecer una compañía de manera inmediata.
5/5

Plataformas de Reclutamiento Online en Arabia Saudita

Hay varios sitios de trabajo que se adaptan específicamente a las oportunidades en el Medio Oriente, como bayt.com, GulfTalent, y naukrigulf.com. Todos estos tienen páginas para Arabia Saudita e incluyen opciones en inglés.
Arabia Saudita es la economía líder en el Medio Oriente, pero su cultura única y sus estrictas leyes sobre empleados expatriados pueden ser difíciles de comprender. INS Global ofrece un equipo que te ayudará a aprovechar al máximo las plataformas online y offline para localizar a los talentos más cualificados.

¿Por qué elegir INS Global?

INS Global tiene más de 15 años de experiencia ayudando a las empresas a expandirse en el extranjero. Somos una Consultora líder en el campo de los servicios de Recursos Humanos y el reclutamiento internacional.
Nuestra experiencia y conocimiento local te ayudarán a lograr el éxito sin problemas donde quiera que estés. Contamos con un >equipo dedicado de profesionales apasionados que te ayudarán a satisfacer tus necesidades. Contáctanos aquí hoy para comenzar.

CONTÁCTANOS HOY

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Preguntas Frecuentes

No, es necesario utilizar una entidad local en el extranjero para cumplir con la normativa laboral de cada país.
Las empresas extranjeras pueden establecer una entidad local en cada país o utilizarlos servicios PEO locales para contratar personal en el lugar directamente.
El Employer of Record es la entidad legal responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una filial para convertirse en el empleador registrado de sus empleados del extranjero o utilizar un PEO para funcionar como el empleador registrado.
Las responsabilidades pueden variar entre países e incluyen responsabilidades de gestión del personal: problemas con el contrato laboral, gestión de nóminas, cumplimiento fiscal, gestión de la Seguridad Social, declaración de gastos, contratación y despido.
En general, 1 mes es necesario para tener un empleado en el extranjero utilizando a un PEO como empleador registrado. Cuando se incorpora una filial como el empleador registrado, se retrasa hasta 4 a 12 meses.