Reclutamiento y Selección de Personal en Corea del Sur |

Reclutamiento y Selección de Personal en Corea del Sur

Recluta Localmente, Trabaja Globalmente

Nuestro equipo de profesionales utiliza su conocimiento y experiencia para ofrecer servicios de reclutamiento y selección de personal personalizados para ayudarte a expandirte en el mercado de Corea del Sur y encontrar los mejores talentos. Nuestro servicio de reclutamiento de personal en Corea del Sur te permite aprovechar al máximo la experiencia de nuestros profesionales en todas las áreas del proceso de contratación, desde las mejores prácticas actuales hasta los puntos de referencia salariales. Ofrecemos algo más que una simple búsqueda online. Nuestros consultores trabajarán contigo desde el comienzo del proceso, ayudándote a definir los requisitos de habilidades que buscas, hasta el final, ayudándote con los contratos de trabajo y mucho más. En INS Global, ofrecemos servicios de reclutamiento de personal en Corea del Sur que pueden satisfacer incluso tus requisitos más específicos. Estaremos contigo durante todo el proceso, ofreciéndote nuestro conocimiento del mercado laboral, experiencia legal y ayudándote a comprender la cultura del país.

Reclutamiento y Selección de Personal en Corea del Sur - Resumen

PASO A PASO

Nuestro Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal: 3 Pasos para Explicar el Reclutamiento de Personal

1

Antes

2

Durante

3

Contratación

Comenzamos el proceso de reclutamiento contigo en Corea tomándonos el tiempo necesario para comprender tus requisitos. Una vez que entendamos completamente quién eres como empresa y qué estás buscando, podemos empezar a buscar candidatos que satisfagan sus necesidades y se ajusten a la cultura y visión de tu empresa.
A continuación, seleccionaremos los candidatos para ti, utilizando todos los recursos disponibles, tanto online como offline, para ofrecerte la gama más amplia de candidatos cualificados. Filtramos a través de miles de candidatos para encontrar una coincidencia que pueda satisfacer completamente sus requisitos, ayudándote durante el proceso de selección de personal y en la entrevista de trabajo.
Una vez que hayas encontrado al candidato que mejor se ajuste a tus necesidades, continuamos trabajando a tu lado para crear una oferta de trabajo que os satisfaga tanto a ti como a tus nuevos empleados. Esto garantiza el mejor comienzo de vuestra relación profesional. A lo largo de todo el proceso de contratación, tu consultor de INS Global estará a tu lado, ofreciéndote asesoramiento experto para encontrar al candidato adecuado. Una vez que los hayas encontrado, podrás utilizar nuestros otros servicios relacionados con el Business Process Outsourcing de Recursos Humanos y gestión de nóminas en Corea del Sur para agilizar el funcionamiento de tu empresa.

1

Antes

Comenzamos el proceso de reclutamiento contigo en Corea tomándonos el tiempo necesario para comprender tus requisitos. Una vez que entendamos completamente quién eres como empresa y qué estás buscando, podemos empezar a buscar candidatos que satisfagan sus necesidades y se ajusten a la cultura y visión de tu empresa.

2

Durante

A continuación, seleccionaremos los candidatos para ti, utilizando todos los recursos disponibles, tanto online como offline, para ofrecerte la gama más amplia de candidatos cualificados. Filtramos a través de miles de candidatos para encontrar una coincidencia que pueda satisfacer completamente sus requisitos, ayudándote durante el proceso de selección de personal y en la entrevista de trabajo.

3

Contratación

Una vez que hayas encontrado al candidato que mejor se ajuste a tus necesidades, continuamos trabajando a tu lado para crear una oferta de trabajo que os satisfaga tanto a ti como a tus nuevos empleados. Esto garantiza el mejor comienzo de vuestra relación profesional. A lo largo de todo el proceso de contratación, tu consultor de INS Global estará a tu lado, ofreciéndote asesoramiento experto para encontrar al candidato adecuado. Una vez que los hayas encontrado, podrás utilizar nuestros otros servicios relacionados con el Business Process Outsourcing de Recursos Humanos y gestión de nóminas en Corea del Sur para agilizar el funcionamiento de tu empresa.

Ventajas que Proporciona el RPO (Recruitment Process Outsourcing)

Cumplirás con la Normativa en Todo Momento

Estarás tranquilo sabiendo que tu empresa cumple con la normativa en cada paso del camino utilizando el equipo de expertos legales de INS Global

Ahorrarás en Tiempo y en Dinero

Nuestros expertos de INS Global diseñarán un paquete de servicios y de gestión de nómina que se ajuste a sus requisitos, reduciendo el dinero que gastas y ahorrándote tiempo.

Entrarás al Mercado Sin Problemas

Tener una plataforma centralizada durante el proceso de reclutamiento y selección de personal garantiza que encontrarás a los mejores candidatos en el menor tiempo posible, sin problemas.

Estrategia de Reclutamiento de Personal Hecho a Medida

Los expertos de INS Global trabajarán contigo para comprender exactamente qué tipo de empleados necesitas.

Mayor Experiencia

Aproveche al máximo nuestros expertos locales para encontrar a los candidatos más cualificados de más de 80 países en todo el mundo

Trabajarás con una Plataforma Centralizada

Con nuestros servicios de reclutamiento de personal en Corea del Sur, tendrás todos los procesos centralizados en una única plataforma, lo que te permitirá concentrarte en tu negocio.

INS Global Posee un Equipo de Expertos en Cada Sector

Podemos encontrar el mejor talento en Corea del Sur gracias a al conocimiento de nuestros expertos en más de 20 sectores.

Software e IT

Importaciones y Exportaciones

Ingeniería

Químico

Inmobiliaria

Construcción

Biología

Energía y Sostenibilidad

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Aeroespacial

Diseño

Biotecnología

Alimentos y Bebidas

Moda

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Software e IT

Construcción

Importaciones y Exportaciones

Biología

Ingeniería

Energía y Sostenibilidad

Químico

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Diseño

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Alimentos y bebidas

Inmobiliario

Biotecnología

Ecommerce

Moda

Aeroespacial

testimonial from Manuel Ramos

Testimonio

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Director General

Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.

5/5

Reclutamiento de personal en Corea del Sur

Las páginas web de reclutamiento en Corea del Sur son numerosas, pero pueden ser confusas y difíciles de usar. Si bien algunos sitios de reclutamiento globales como Indeed tienen sus propias páginas específicas surcoreanas, muchos de los sitios de reclutamiento de personal más populares en Corea del Sur pueden ser difíciles de entender para los hablantes no nativos. Los sitios como saramin.co.kr o incruit.com llegan a muchos miles de profesionales coreanos, pero pueden ser difíciles de utilizar. Mediante el uso de nuestros propios sistemas de reclutamiento de personal, herramientas online y offline y networks , el equipo de reclutamiento de INS Global te proporcionará los mejores candidatos posibles.

¿Por qué INS Global?

Asegurarse de tener la mejor incorporación para tu empresa es un proceso confuso y difícil, incluso si te encuentras en el mismo país. El reclutamiento de personal internacional es aún más complejo y requiere una mayor inversión de tiempo y energía. INS puede ofrecer experiencia local en más de 80 países para simplificar y mejorar su proceso de reclutamiento, ofreciéndote a los mejores empleados. Trabajarás con todos los procesos centralizados, desde la consulta hasta la incorporación a la empresa en Corea del Sur, a nuestros otros servicios como nuestro Business Process Outsourcing de Recursos Humanos o la gestión de nóminas.

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Preguntas Frecuentes

No, es necesario tener una empresa en el extranjero para cumplir con la ley. 
Las empresas extranjeras tienen la posibilidad tanto de abrir una empresa como de contratar personal mediante un tercero como INS Global, sin necesidad de abrir una empresa.  
El Employer of Record es la empresa jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una empresa para convertirse en el Employer of Record de sus empleados o bien, realizar la contratación sin abrir una empresa mediante INS Global. 
Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: problemas con el contrato laboral, gestión de nóminas y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación, rescisión del contrato… etc. 
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero utilizando el Business Process Outsourcing de Recursos Humanos o Employer of Record. Al registrar una nueva empresa para actuar de empleador, el tiempo varía de 4 a 12 meses.