Reclutamiento y Selección de Personal en Eslovaquia

Reclutamiento y Selección de Personal en Eslovaquia

Recluta Localmente, Trabaja Globalmente

Para las empresas que desean encontrar el talento local ideal en Eslovaquia para sus objetivos de expansión global, INS Global ofrece servicios especializados de Reclutamiento y Selección de Personal. 

Nuestro equipo de expertos en reclutamiento de personal internacional ofrece un servicio de principio a fin, que puede conectarte con profesionales en Eslovaquia con las habilidades y los valores adecuados, sean cuales sean tus necesidades. 

Reclutamiento y Selección de Personal en Eslovaquia - Resumen

PASO A PASO

¿Cómo brindamos servicios de Reclutamiento y Selección de personal en Eslovaquia?

1

Antes

2

Durante

3

Contratación

Después de ponerte en contacto, te organizaremos una reunión con uno de nuestros expertos en reclutamiento.

Debatiréis tus necesidades y diseñará una estrategia a medida para conectarte con candidatos capacitados que se alineen con la visión de tu empresa.

Una vez que hayamos comprendido el tipo de candidato que estás buscando, evaluaremos y seleccionaremos entre miles de solicitantes potenciales, tanto online como offline.

Los mejores candidatos pasarán a la etapa de entrevistas. Estaremos constantemente disponibles para ofrecer apoyo y orientación, incluido un conocimiento profundo de los puntos de referencia locales y las mejores prácticas.  

Cuando hayas encontrado a los candidatos con los que deseas avanzar, continuaremos apoyándote a través de la formación de ofertas de trabajo y contratos.

INS Global también ofrece una gama de otros servicios de Recursos Humanos para garantizar la eficiencia y la garantía de cumplimiento en el futuro.  

 

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Antes

Después de ponerte en contacto, te organizaremos una reunión con uno de nuestros expertos en reclutamiento.

Debatiréis tus necesidades y diseñará una estrategia a medida para conectarte con candidatos capacitados que se alineen con la visión de tu empresa.

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Durante

Una vez que hayamos comprendido el tipo de candidato que estás buscando, evaluaremos y seleccionaremos entre miles de solicitantes potenciales, tanto online como offline.

Los mejores candidatos pasarán a la etapa de entrevistas. Estaremos constantemente disponibles para ofrecer apoyo y orientación, incluido un conocimiento profundo de los puntos de referencia locales y las mejores prácticas.

3

Contratación

Cuando hayas encontrado a los candidatos con los que deseas avanzar, continuaremos apoyándote a través de la formación de ofertas de trabajo y contratos.

INS Global también ofrece una gama de otros servicios de Recursos Humanos para garantizar la eficiencia y la garantía de cumplimiento en el futuro. 

Las ventajas del Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Soporte durante todo el proceso

El equipo de expertos en reclutamiento en el extranjero de INS Global estará disponible en cada paso del camino. 

Entra a nuevos mercados de manera rápida y eficiente

Lleva tu negocio a donde quieras ir encontrando el talento local más capacitado a nivel mundial 

Cumple con todas las regulaciones locales

Obtén acceso a asesoramiento legal especializado en cada mercado objetivo 

Búsquedas Rentables

Solo pagarás una vez que te encontremos el candidato adecuado 

Estrategias de Reclutamiento a Medida

Te conectamos con empleados que se alinean con tus objetivos, no sólo con las habilidades esenciales 

Elimina todo lo innecesario

Disfruta de los servicios de reclutamiento y selección de personal de todo un equipo o departamento por una única cuota mensual 

INS Global Posee un Equipo de Expertos en Cada Sector

Podemos encontrar el mejor talento en Bélgica gracias a nuestros expertos con conocimiento en más de 20 industrias.

Software e IT

Importaciones y Exportaciones

Ingeniería

Químicos

Bienes Inmuebles

Construcción

Vida Científica

Energía y Sostenibilidad

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Aeroespacio

Diseño

Alimentos y Bebidas

Biotecnología

Moda

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Software e IT

Construcción

Importaciones y Exportaciones

Vida Científica

Ingeniería

Energía y Sostenibilidad

Químicos

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Diseño

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Alimentos y Bebidas

Bienes Inmuebles

Biotecnología

Comercio Online

Moda

Aeroespacio

testimonial from Manuel Ramos

Testimonio

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Director General

Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.

5/5

Fuentes de Reclutamiento de personal online en Eslovaquia

Solo alrededor del 26% de los eslovacos pueden hablar inglés con fluidez. Si bien este número continúa aumentando, puede ser problemático para las empresas que buscan empleados internacionales.  

Los sitios de trabajo comunes en Eslovaquia incluyen profesia.sk, praca.sme.sk, y brigade.sk , así como páginas específicas de Eslovaquia para sitios de trabajo multinacionales como Monster e Indeed. Comprender las prácticas y los puntos de referencia de contratación locales puede ser difícil. Una Consultora como INS Global que preste servicios de RPO eliminará la confusión y te permitirá encontrar talento altamente cualificado disponible en Eslovaquia.  

Tu Consultora de Confianza para el reclutamiento internacional

INS Global es una Consultora innovadora y líder de la industria para el reclutamiento de personal en el extranjero. Podemos proporcionarte las herramientas y la experiencia para impulsar tus oportunidades de reclutamiento global.  

Al ayudar a clientes en más de 80 países a alcanzar su potencial global durante más de 15 años, INS Global sabe lo que se necesita para tener éxito. Ponte en contacto con nuestro equipo hoy para averiguar cómo podemos ayudarte. 

 

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Preguntas Frecuentes

No, es necesario utilizar una entidad local en el extranjero para cumplir con la legislación laboral de cada país.

Las empresas extranjeras pueden establecer una entidad local en cada país o utilizar los servicios de una PEO (Organización de Empleo Profesional) local para contratar al personal directamente en el lugar.

El empleador registrado es la persona jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una subsidiaria para convertirse en el empleador registrado de sus empleados en el extranjero o utilizar una PEO para que actúe como empleador registrado.

Los pasivos pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: cuestiones de contratos laborales, gestión de nómina y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación y terminación.

En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero que utilice un PEO existente como empleado registrado. Al incorporar una nueva subsidiaria para ser el empleador registrado, la demora varía de 4 a 12 meses.