Testimonio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un nuevo y complejo mercado. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
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INS Global ofrece a las empresas servicios de contratación diseñados para ayudarlas a ingresar con éxito a nuevos mercados como España.
Construimos nuestros servicios de contratación sobre un amplio conocimiento de las prácticas comerciales locales españolas, desde la contratación de nuevos talentos hasta la creación de propuestas de ofertas de trabajo adecuadas.
Nuestros expertos te ofrecerán las habilidades y el conocimiento necesarios para encontrar el talento adecuado, brindándote más que una simple búsqueda básica en las plataformas de reclutamiento. Trabajaremos a tu lado durante todo el proceso de reclutamiento y selección de personal para encontrarte un candidato que se alinee perfectamente con los valores de tu empresa.
INS Global proporcionará a tu empresa servicios de contratación actuales para satisfacer las necesidades específicas de tu empresa en España. Ofrecemos asesoramiento experto para que el proceso de contratación sea más sencillo y eficiente.
PASO A PASO
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Antes
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Contratación
Trabajamos contigo para encontrar candidatos que se integren a la perfección en la cultura de tu empresa y cumplan con los requisitos de cada puesto, al asignarte un especialista con estos conocimientos.
Una vez que nuestros consultores profesionales hayan entendido completamente las necesidades de tu empresa, te proporcionamos una lista de candidatos, examinados y seleccionados de nuestras redes locales y online.
Después de ayudarte a encontrar al candidato adecuado, trabajaremos contigo para crear una oferta de trabajo que garantice que los empleados empiezan la relación profesional en buenos términos.
Esta satisfacción es vital para conseguir el éxito en el futuro. En cada paso del proceso de contratación, tu consultor de INS Global estará a solo una llamada telefónica o un mensaje de distancia. Estamos para asesorarte en cualquier decisión importante que necesites tomar.
Una vez que te hayamos encontrado al candidato más calificado y adecuado, nuestros servicios asociados al BPO de Recursos Humanos y gestión de nómina en España pueden continuar ayudándote con tu estrategia comercial. Estas soluciones pueden agilizar el flujo de trabajo de tu organización y aumentar la productividad.
Incluso después de que un candidato haya aceptado tu oferta y firmado el contrato, INS Global puede ofrecer una variedad de servicios adicionales para aumentar la eficiencia y la productividad de recursos humanos a largo plazo, como soluciones de PEO, subcontratación de nómina y gestión de impuestos y contratistas.
1
Antes
Nuestro consultor primero organiza una reunión con usted para analizar sus necesidades y conocer más sobre usted como empresa. Al tomarnos el tiempo para comprender los valores de la cultura de su empresa, podemos conectarlo con profesionales que se alineen con usted en todos los niveles.
Una vez hayamos entendido todas tus necesidades, utilizaremos todos los recursos disponibles, tanto online como offline, para ofrecerte una lista de los candidatos que mejor se adapten.
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Durante
De acuerdo con sus especificaciones, mapeamos los candidatos perfectos para usted. Luego utilizamos nuestras redes y recursos bien desarrollados para evaluar y seleccionar el mejor talento disponible en su mercado objetivo.
Cuando esté lista una preselección adecuada de candidatos, podemos organizar entrevistas para usted, brindándole orientación sobre las mejores prácticas locales durante todo el proceso.
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Contratación
Una vez que haya elegido a los candidatos perfectos, continuaremos ofreciendo apoyo y orientación. Podemos trabajar con usted para ayudarlo a formar una oferta de trabajo y un contrato para satisfacer a todas las partes involucradas y garantizar el cumplimiento normativo.
Incluso después de que un candidato haya aceptado su oferta y firmado el contrato, INS Global puede ofrecer una variedad de servicios adicionales para aumentar la eficiencia y la productividad de recursos humanos a largo plazo, como soluciones de PEO, subcontratación de nómina y gestión de impuestos y contratistas.
Aprovecha las ventajas que te ofrecen nuestros expertos locales para encontrar el talento más cualificado en España.
Tener expertos disponibles para responder tus preguntas y ofrecer asesoramiento ayuda a garantizar que la entrada al mercado sea lo más simple y eficiente posible.
Concéntrate en los aspectos más importantes para el crecimiento de tu empresa, y olvídate de los problemas del cumplimiento legal utilizando el amplio conocimiento de nuestros expertos locales en España
INS Global creará un paquete de reclutamiento que satisfaga completamente tus requisitos y reduzca los costes asociados a la expansión internacional.
INS Global comienza a trabajar de inmediato para encontrar empleados que se ajusten perfectamente. Nuestro enfoque preciso para el reclutamiento encuentra rápidamente a los candidatos que necesitas.
Trabaja sólo con un único contacto durante todo el proceso, agilizando así tu estructura organizativa.
Podemos encontrar el mejor talento en España gracias a nuestros expertos con conocimiento en más de 20 industrias.
Software y IT
Importación y Exportación
Ingeniería
Químico
Inmobiliario
Construcción
Biología
Energía y Sostenibilidad
Medios de Comunicación y Entretenimiento
Aeroespacial
Diseño
Alimentos y Bebidas
Biotecnología
Moda
Organizaciones Sin Ánimo de Lucro
Software e IT
Construcción
Importaciones y Exportaciones
Biología
Ingeniería
Energía y Sostenibilidad
Químico
Medios de comunicación y Entretenimiento
Diseño
Organizaciones sin ánimo de lucro
Alimentos y bebidas
Inmobiliario
Biotecnología
Ecommerce
Moda
Aeroespacial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un nuevo y complejo mercado. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
Los sitios web de reclutamiento en España pueden ser confusos y difíciles para los nuevos usuarios. Mientras que algunos sitios de reclutamiento globales como Monster tienen páginas específicas para España, muchos de los sitios de reclutamiento más populares como Infoempleo e Infojobs puede llevar mucho tiempo para los nuevos usuarios. La mayoría requiere un conocimiento previo de la plataforma para usarla de manera eficiente o evitar innumerables problemas.
El equipo de expertos en reclutamiento de INS Global brinda a su negocio un nuevo conjunto de ventajas, al ofrecerte nuestro amplio conocimiento de las plataformas de reclutamiento online y offline en España.
Encontrar a los mejores candidatos en un mercado nacional puede ser difícil y llevar mucho tiempo, pero la contratación internacional puede ser aún más compleja.
INS Global proporciona a las empresas experiencia local en más de 80 países. Podemos ofrecerte el soporte y los servicios adecuados para mejorar tu reclutamiento en el mercado español.
Trabaja con un único punto de contacto durante todo el proceso de selección de personal, desde la primera consulta hasta la propuesta de oferta de trabajo final, hasta futuros servicios como gestión de nómina, y otros asociados al BPO de Recursos Humanos en España.
Contrata Globalmente. Paga Localmente. Expande tu Negocio Rápidamente
Contrata Globalmente. Paga Localmente. Expande tu Negocio Rápidamente
No, es necesario utilizar una entidad local en el extranjero para cumplir con la legislación laboral de cada país.
Las empresas extranjeras pueden establecer una entidad local en cada país o utilizar los servicios de una PEO (Organización de Empleo Profesional) local para contratar al personal directamente en el lugar.
El empleador registrado es la persona jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una subsidiaria para convertirse en el empleador registrado de sus empleados en el extranjero o utilizar una PEO para que actúe como empleador registrado.
Los pasivos pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: cuestiones de contratos laborales, gestión de nómina y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación y terminación.
procedimientos, etc
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero que utilice un PEO existente como empleado registrado. Al incorporar una nueva subsidiaria para ser el empleador registrado, la demora varía de 4 a 12 meses.
Level 39, Marina Bay
Financial Centre Tower 2,
10 Marina Boulevard
Singapore 018983
