Testimonio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un nuevo y complejo mercado. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
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Los servicios de reclutamiento y selección de personal que ofrecemos son personalizados para cada solicitud, lo que garantiza que encontrarás empleados altamente cualificados cuando te expandas a Estonia.
Nuestros servicios incluyen un conocimiento completo de todas las diferencias locales para los procesos de contratación en Estonia, desde las mejores prácticas actuales hasta los salarios adecuados para tus empleados.
Ofrecemos a tu negocio más que una simple búsqueda de plataformas comunes de reclutamiento online; nuestros expertos trabajarán de cerca contigo durante todo el proceso y te ayudarán a encontrar candidatos que se alineen con tus valores fundamentales y que sean los más adecuados para tu equipo.
Los servicios de contratación de INS Global satisfarán todas tus necesidades en Estonia. Puedes contar con nosotros para estar allí en cada paso del camino, brindando consejos sobre cómo reducir los costosos retrasos y aumentar la satisfacción y la eficiencia de los empleados.
PASO A PASO
1
Antes
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Contratación
Inicialmente, uno de nuestros consultores se reunirá contigo para discutir y explorar las necesidades de tu empresa.
Esto garantiza que comprendamos completamente tus necesidades para que podamos conectarte con los candidatos ideales que coincidan con tus requisitos.
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Antes
Inicialmente, uno de nuestros consultores se reunirá contigo para discutir y explorar las necesidades de tu empresa.
Esto garantiza que comprendamos completamente tus necesidades para que podamos conectarte con los candidatos ideales que coincidan con tus requisitos.
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Durante
A continuación, nuestros especialistas en reclutamiento de personal examinarán y seleccionarán a miles de posibles candidatos para encontrarte el talento profesional más capacitado en Estonia.
En cada paso del proceso, tu asesor personal estará allí, brindándote asesoramiento y orientación para aumentar la eficiencia y minimizar el riesgo.
También brindaremos apoyo logístico continuo, desde la entrevista inicial hasta la propuesta de oferta de trabajo y la formulación del contrato.
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Contratación
Cuando finalmente hayas seleccionado a los candidatos ideales, podemos comenzar a trabajar contigo para verificar que la relación con tus empleados comience de manera positiva.
Esto incluye ofrecer servicios continuos de externalización de Recursos Humanos, como gestión de nómina y soluciones globales de BPO de Recursos Humanos.
Ahorra gastos y energía empleando a nuestros expertos en reclutamiento de personal; te ayudarán a aumentar la eficiencia del reclutamiento y a encontrar el talento ideal en más de 80 países
Nuestra metodología de reclutamiento de personal y nuestra orientación profesional actualizada simplifican y agilizan todo el proceso, ahorrándote hasta un 25 % del tiempo que dedicarías si utilizaras métodos de contratación tradicionales
Evita sanciones potencialmente costosas que pueden ocurrir con la expansión en el extranjero al permitir que el equipo de expertos de INS Global contrate de manera segura y de conformidad con todas las leyes locales.
Con nuestra estrategia innovadora y sistema personalizado, verificamos que encuentres los candidatos ideales en el menor tiempo posible
Usamos un sistema que permite encontrar empleados que no solo tienen el conjunto de habilidades adecuado, sino que también encajan perfectamente con los valores y objetivos de tu empresa
Nuestras herramientas y nuestras amplias redes nos brindan la ventaja de encontrar y reclutar trabajadores; puedes evitar todas las complicaciones habituales y la gran carga de trabajo al tenernos como tu socio y único punto de contacto.
Podemos encontrar el mejor talento en Estonia gracias a nuestros expertos con conocimiento en más de 20 industrias.
Software e IT
Importaciones y Exportaciones
Ingeniería
Químicos
Bienes Inmuebles
Construcción
Vida Científica
Energía y Sostenibilidad
Medios de Comunicación y Entretenimiento
Aeroespacio
Diseño
Alimentos y Bebidas
Biotecnología
Moda
Organizaciones Sin Ánimo de Lucro
Software e IT
Construcción
Importaciones y Exportaciones
Vida Científica
Ingeniería
Energía y Sostenibilidad
Químicos
Medios de Comunicación y Entretenimiento
Diseño
Organizaciones Sin Ánimo de Lucro
Alimentos y Bebidas
Bienes Inmuebles
Biotecnología
Comercio Online
Moda
Aeroespacio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un nuevo y complejo mercado. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
Varios sitios web de contratación global como Indeed, y EURES, un sitio específico para trabajos en la UE, tienen páginas dedicadas a oportunidades laborales en Estonia. También hay muchos sitios web de reclutamiento populares en el idioma local, como CV Keskus y EkspressJob.
Estonia tiene una de las economías de más rápido crecimiento en Europa, que ofrece una gran cantidad de oportunidades; sin embargo, la legislación sobre los empleados y el idioma local pueden resultar un desafío.
Con el equipo de reclutamiento de personal de INS Global, podemos brindarle a tu empresa la oportunidad de lograr los máximos resultados de las plataformas de reclutamiento online y offline.
Encontrar y seleccionar a los empleados más cualificados para tu empresa puede ser un proceso largo y complejo, incluso cuando operas en el mismo país que los empleados potenciales.
El reclutamiento global presenta un conjunto completamente nuevo de desafíos y requiere tener una amplia gama de conocimientos y experiencias locales para tener éxito.
Sin embargo, no tienes que resolver todo por tu cuenta; INS Global ofrece un equipo inteligente y profesional con experiencia local en más de 80 países.
Nuestro objetivo es ayudarte a expandir tus operaciones de manera rápida y competente y simplificar tus procesos de contratación.
Solo tendrás que tratar con un único punto de contacto, desde consultas hasta servicios adicionales de BPO de Recursos Humanos y servicios de gestión de nómina en Estonia.
No, es necesario utilizar una entidad local en el extranjero para cumplir con la legislación laboral de cada país.
Las empresas extranjeras pueden establecer una entidad local en cada país o utilizar los servicios de una PEO (Organización de Empleo Profesional) local para contratar al personal directamente en el lugar.
El empleador registrado es la persona jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una subsidiaria para convertirse en el empleador registrado de sus empleados en el extranjero o utilizar una PEO para que actúe como empleador registrado.
Los pasivos pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: cuestiones de contratos laborales, gestión de nómina y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación y terminación.
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero que utilice un PEO existente como empleado registrado. Al incorporar una nueva subsidiaria para ser el empleador registrado, la demora varía de 4 a 12 meses.
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Singapore 018983
