RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN HUNGRÍA | INS Global

Agencia de Reclutamiento en Hungría

Recluta Localmente, Trabaja Globalmente

Los especialistas en reclutamiento internacional de INS Global brindan acceso a talento altamente profesional húngaro.  Utilizamos nuestra experiencia en redes y recursos locales, junto con herramientas y estrategias innovadoras, para garantizar que encuentres los empleados que necesitas para tener éxito en Hungría. 

Agencia de Reclutamiento en Hungría - Sumario

PASO A PASO

Nuestra guía de reclutamiento paso a paso en Hungría

1

Antes

2

Durante

3

Contratación

Después del primer contacto, nos reunimos contigo para debatir tus necesidades y aprender más sobre los objetivos y valores de tu empresa. 
De esa manera, no solo podemos conectarte con profesionales que te brinden las habilidades que necesitas, sino que también se alineen con tus valores y cultura empresarial. 
Buscamos al candidato ideal, luego examinamos y seleccionamos a los más capacitados para pasar a la etapa de la entrevista. 
A lo largo de las entrevistas, trabajamos contigo constantemente, ofreciéndote apoyo y orientación, así como un conocimiento profundo de los puntos de referencia locales y las mejores prácticas. 
Una vez que hayas encontrado al próximo miembro de tu equipo, continuaremos ofreciendo nuestra experiencia para ayudarte a construir la oferta de trabajo y el contrato perfectos. Esto asegura la satisfacción general y reduce las tasas de rotación. 
También podemos proporcionar una gama de servicios de soporte a largo plazo para ayudaros a ti y a tus nuevos empleados a desempeñaros de manera eficiente en Hungría. Estos incluyen servicios como los asociados al BPO de Recursos Humanos, gestión de nómina o de beneficios e impuestos. 

1

Antes

Después del primer contacto, nos reunimos contigo para debatir tus necesidades y aprender más sobre los objetivos y valores de tu empresa. 
De esa manera, no solo podemos conectarte con profesionales que te brinden las habilidades que necesitas, sino que también se alineen con tus valores y cultura empresarial. 

2

Durante

Buscamos al candidato ideal, luego examinamos y seleccionamos a los más capacitados para pasar a la etapa de la entrevista. 
A lo largo de las entrevistas, trabajamos contigo constantemente, ofreciéndote apoyo y orientación, así como un conocimiento profundo de los puntos de referencia locales y las mejores prácticas. 

3

Contratación

Una vez que hayas encontrado al próximo miembro de tu equipo, continuaremos ofreciendo nuestra experiencia para ayudarte a construir la oferta de trabajo y el contrato perfectos. Esto asegura la satisfacción general y reduce las tasas de rotación. 
También podemos proporcionar una gama de servicios de soporte a largo plazo para ayudaros a ti y a tus nuevos empleados a desempeñaros de manera eficiente en Hungría. Estos incluyen servicios como los asociados al BPO de Recursos Humanos, gestión de nómina o de beneficios e impuestos. 

Los beneficios del Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Incorporación de empleados

Te brindamos acceso a la experiencia de un equipo de expertos en contratación internacional para que tengas ayuda en cada desafío que se presente. 

Entrada rápida al mercado

Nuestros servicios te permiten encontrar y contratar empleados en Hungría en un menor tiempo al que te llevaría a través del reclutamiento interno. 

Cumplimiento

Entendemos todos los aspectos de los requisitos legales locales, lo que supone que puedes sentirte seguro en cada paso del camino. 

Tiempo y coste reducidos

Nuestros expertos utilizan su conocimiento y experiencia para encontrarte talento de manera rápida y eficiente, ahorrándote tiempo y dinero. 

Estrategia a medida

Creamos una estrategia de contratación adaptada a tus necesidades específicas y trabajamos contigo en cada paso del camino. 

Optimización en una plataforma única

Por una sola tarifa mensual, puedes tener acceso al tipo de experiencia en reclutamiento de personal, legal y de Recursos Humanos que generalmente requeriría contratar y administrar un departamento completo por separado. 

INS Global Posee un Equipo de Expertos en Cada Sector

Podemos encontrar el mejor talento en Hungría gracias a nuestros expertos con conocimiento en más de 20 industrias.

Software e IT

Importaciones y Exportaciones

Ingeniería

Químicos

Bienes Inmuebles

Construcción

Vida Científica

Energía y Sostenibilidad

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Aeroespacio

Diseño

Alimentos y Bebidas

Biotechnología

Moda

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Software e IT

Construcción

Importaciones y Exportaciones

Vida Científica

Ingeniería

Energía y Sostenibilidad

Químicos

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Diseño

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Alimentos y Bebidas

Bienes Inmuebles

Biotechnología

Comercio Online

Moda

Aeroespacio

testimonial from Manuel Ramos

Testimonio

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Director General

Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como Hungría. Comprender el mercado no significa que deba crear una empresa de inmediato.
5/5

Fuentes de Reclutamiento Online Populares en Hungría

Si bien el sitio web de trabajo organizado por el gobierno https://nfsz.munka.hu/ permite realizar búsquedas y publicaciones en inglés, muchos de los sitios de trabajo más populares en Hungría, como jofogas.hu, workania.hu y prefession.hu se utilizan mejor a través de una fluidez práctica del idioma húngaro, notoriamente difícil.  Según expertos locales, muchas empresas y empleados en Hungría tienen problemas para establecer relaciones laborales de confianza.  Tener a INS Global de tu lado para proporcionar acceso a los recursos locales y superar muchas de las complejidades del mercado laboral húngaro puede ser tu mejor manera de garantizar el éxito. 

¿Por qué INS Global?

Encontrar a los mejores empleados en un entorno internacional es complicado. Tener un socio local que comprenda tu mercado objetivo y tenga años de experiencia ayudando a empresas como la tuya a lograr sus objetivos puede brindarte una ventaja fundamental durante el proceso.  INS Global es una Consultora especializada en reclutamiento internacional y expansión global que comprende las complejidades de los negocios internacionales, porque nosotros mismos somos una empresa global.  Ponte en contacto con nosotros hoy. Deja que nuestras oficinas y expertos en todo el mundo te ayuden a lograr tus objetivos. 

CONTÁCTANOS HOY

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FAQs

No, es necesario utilizar una entidad local en el extranjero para cumplir con la legislación laboral de cada país.
Las empresas extranjeras pueden establecer una entidad local en cada país o utilizar los servicios de una PEO (Organización de Empleo Profesional) local para contratar al personal directamente en el lugar.
El empleador registrado es la persona jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una subsidiaria para convertirse en el empleador registrado de sus empleados en el extranjero o utilizar una PEO para que actúe como empleador registrado.
Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: cuestiones de contratos laborales, gestión de nómina y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación y terminación.
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero que utilice un PEO existente como empleado registrado. Al incorporar una nueva subsidiaria para ser el empleador registrado, la demora varía de 4 a 12 meses.