Reclutamiento y Selección de Personal en India - INS Global

Recluta Localmente, Trabaja Globalmente

La capacidad de INS Global para ofrecer servicios de reclutamiento y selección de personal puede garantizar que el mejor talento local está disponible para ti al mercado indio. Nuestros servicios incluyen una comprensión profunda de los procesos de contratación locales, incluidas las mejores prácticas y el conocimiento de los puntos de referencia salariales en toda la India. Nuestros profesionales pueden ofrecerte más que una simple búsqueda de candidatos cualificados. Hablamos contigo para conocer exactamente qué requisitos tienes, y trabajamos a tu lado en todo momento, desde la definición de las habilidades necesarias para cada puesto de trabajo hasta la búsqueda de candidatos que se ajusten con los valores de tu empresa. Esto asegura que cada candidato encaja perfectamente con el puesto. INS Global puede ofrecerte servicios de reclutamiento de personal en India que satisfagan cada una de tus necesidades específicas. Estamos contigo en cada paso del camino para ofrecerte asesoramiento utilizando nuestra experiencia. Nuestros servicios ayudan a solucionar los problemas, reduciendo el dinero invertido.    

Reclutamiento y Selección de Personal en la India - Resumen

PASO A PASO

El reclutamiento y selección de personal en la India explicado en 3 simples pasos

1

Antes

2

Durante

3

Contratación

Primero, nuestros consultores se reunirán contigo para analizar tu situación y comprender tus requisitos como empresa. Con este método, podemos ayudarte a encontrar los mejores candidatos que cumplan con tus requisitos de habilidades, y que encajen con la cultura de tu empresa.
Una vez que hemos entendido por completo tus requisitos, utilizamos todos nuestros recursos locales y nuestro conocimiento en reclutamiento de personal para ofrecerte los mejores candidatos. Seleccionamos y filtramos candidatos para descubrir aquellos que se ajustan perfectamente a las necesidades de tu empresa y te ofrecemos apoyo continuo durante todo el proceso de entrevista y selección de personal.
Una vez que hayas elegido a su candidato ideal, continuaremos trabajando para crear una oferta de trabajo que funcione tanto para ti como para tus futuros empleados, asegurando que vuestras relaciones profesionales comienzan con buen pie.
En cada punto crítico del proceso, tu consultor de INS Global estará a tu lado, utilizando su experiencia para guiarte y asesorarte. Una vez que hayas encontrado al candidato que mejor se adapta, los servicios que proporciona INS Global relacionados al Business Process Outsourcing de Recursos Humanos, reclutamiento y selección de personal y gestión de nóminas pueden ayudarte a facilitar tu entrada en nuevos mercados.

1

Antes

Primero, nuestros consultores se reunirán contigo para analizar tu situación y comprender tus requisitos como empresa. Con este método, podemos ayudarte a encontrar los mejores candidatos que cumplan con tus requisitos de habilidades, y que encajen con la cultura de tu empresa.
Tu consultor de INS Global estará a su lado durante todo el proceso, ofreciendo todos nuestros servicios a través de un único punto de contacto para aumentar la eficiencia.

2

Durante

Una vez que hemos entendido por completo tus requisitos, utilizamos todos nuestros recursos locales y nuestro conocimiento en reclutamiento de personal para ofrecerte los mejores candidatos.  
Seleccionamos y filtramos candidatos para descubrir aquellos que se ajustan perfectamente a las necesidades de tu empresa y te ofrecemos apoyo continuo durante todo el proceso de entrevista y selección de personal.

3

Contratación

En cada punto crítico del proceso, tu consultor de INS Global estará a tu lado, utilizando su experiencia para guiarte y asesorarte. Una vez que hayas encontrado al candidato que mejor se adapta, los servicios que proporciona INS Global relacionados al Business Process Outsourcing de Recursos Humanos, reclutamiento y selección de personal y gestión de nóminas pueden ayudarte a facilitar tu entrada en nuevos mercados.
Una vez que hayas encontrado al candidato que mejor se adapta, los servicios que proporciona INS Global relacionados al Business Process Outsourcing de Recursos Humanos, reclutamiento y selección de personal y gestión de nóminas pueden ayudarte a facilitar tu entrada en nuevos mercados.

Cómo el Recruitment Process Outsourcing puede ayudarte

Incorporación de futuros empleados

Aprovecha la experiencia local que brindamos para encontrar los candidatos más adecuados de más de 80 países de todo el mundo.

Entrada al mercado rápida y sencilla

Tener un experto consultor a tu lado garantiza que tu empresa pueda encontrar a los empleados más cualificados en el menor tiempo posible, lo que permite que tus futuros trabajadores se unan a tu equipo y se pongan a trabajar.

Cumplimiento de la normativa

Ten la seguridad de que tu empresa está segura sabiendo que todos los problemas relativos a la normativa local ya han sido resueltos por nuestro equipo de expertos legales.

Ahorra tiempo y dinero

INS Global creará paquetes de servicios únicos y personalizados que se ajusten a tus requisitos profesionales.

Estrategia de reclutamiento de personal a medida

NS Global trabajará contigo go para encontrar los empleados adecuados a sus necesidades. Un enfoque de precisión para el reclutamiento  guiará en cada paso del camino por nuestro equipo dedicado de especialistas y asesores de reclutamiento experimentados.

Todo en una única plataforma

INS Global trabajará contigo para descubrir a los empleados que mejor satisfagan las necesidades de tu empresa. Nuestros especialistas en reclutamiento de personal en la India te guiarán en cada paso del camino como nadie más hará.

INS Global posee un equipo de expertos en cada sector

Podemos encontrar el mejor talento en la India gracias a nuestros con conocimiento en más de 20 industrias.

Software e IT

Importaciones y Exportaciones

Ingeniería

Químico

Inmobiliario

Construcción

Biología

Energía y Sostenibilidad

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Aeroespacial

Diseño

Biotecnología

Alimentos y Bebidas

Moda

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Software e IT

Construcción

Importaciones y Exportaciones

Biología

Ingeniería

Energía y Sostenibilidad

Químico

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Diseño

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Alimentos y Bebidas

Inmobiliario

Biotecnología

Ecommerce

Moda

Aeroespacial

testimonial from Manuel Ramos

Testimonio

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director

Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
5/5

Plataformas de reclutamiento de personal en línea en India

Existen numerosos sitios de reclutamiento online en la India, pero muchos de estos son difíciles de usar. Mientras que algunas páginas de reclutamiento globales como Indeed y Monster tienen sus propias páginas específicas de India, muchos sitios de reclutamiento indios famosos, como Naukri.com, tienen más de 12,000 currículums publicados todos los días, lo que lleva a una saturación de la página que la hace difícil de usar. El equipo de INS Global te ayudará a aprovechar al máximo las fuentes online y offline de reclutamiento de personal.

¿Por qué INS Global?

Asegurarse de haber encontrado al candidato adecuado puede ser un proceso agotador, incluso estando dentro del mercado nacional, pero encontrar candidatos cualificados en mercados extranjeros puede ser aún más difícil. INS Global ofrece nuestra experiencia local en más de 80 países, simplificando la búsqueda de personal y mejorando tus resultados. Tendrás todos los procesos centralizados, desde la consulta inicial hasta nuestro servicio de reclutamiento de personal en India, servicios relacionados con el Business Process Outsourcing de tus Recursos Humanos o la gestión de nóminas.  

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FAQs

No, es necesario tener una empresa en el extranjero para cumplir con la ley. 
Las empresas extranjeras tienen la posibilidad tanto de abrir una empresa como de contratar personal mediante un tercero como INS Global, sin necesidad de abrir una empresa.  
El Employer of Record es la empresa jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una empresa para convertirse en el Employer of Record de sus empleados o bien, realizar la contratación sin abrir una empresa mediante INS Global. 
Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: problemas con el contrato laboral, gestión de nóminas y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación, rescisión del contrato… etc. 
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero utilizando el Business Process Outsourcing de Recursos Humanos o Employer of Record. Al registrar una nueva empresa para actuar de empleador, el tiempo varía de 4 a 12 meses.