Reclutamiento y Selección de Personal en Italia | INS Global

Reclutamiento y Selección de Personal en Italia

Recluta Localmente, Trabaja Globalmente

INS Global ofrece servicios de Reclutamiento y Selección de personal personalizados para garantizar que encuentres a los candidatos más cualificados y adecuados cuando te expandas al mercado italiano. Nuestros servicios incluyen un conocimiento local profundo de cada parte del proceso de contratación, incluidas las mejores prácticas y los puntos de referencia salariales locales en toda Italia. Más allá de brindarte una simple búsqueda, nuestros profesionales trabajarán contigo desde el principio hasta el final de la experiencia. Te emparejamos con candidatos que coincidan perfectamente con tus valores fundamentales. De esta manera, podemos asegurar la mejor opción para tu negocio. INS Global ofrece a las empresas de todo el mundo servicios de reclutamiento para satisfacer tus necesidades específicas en Italia. Estamos allí en cada paso del camino para ofrecer el asesoramiento y experiencia que simplifique el proceso y le ahorre tiempo y dinero a tu negocio.

Reclutamiento y Selección de Personal en Italia - Resumen

PASO A PASO

Reclutamiento de Personal en Italia: A Step-By-Step Guide

1

Antes

2

Durante

3

Contratación

Uno de nuestros consultores se reunirá primero contigo para discutir tus requisitos y aprender más sobre tu empresa. De esta manera, podemos emparejarte con candidatos potenciales que satisfagan con tus requisitos de habilidades para cada puesto en tu empresa y se ajusten a la cultura y personalidad de tu empresa.
Después de crear un perfil de tu candidato ideal, podemos utilizar cada uno de nuestros recursos locales disponibles para buscar y evaluar a miles de posibles candidatos. Seleccionaremos a los candidatos que mejor se adapten a tus requisitos y te brindaremos apoyo continuo durante la entrevista y el proceso de selección.
Una vez que hayas hecho tu elección, te guiaremos a través de la oferta de trabajo y los procedimientos de contrato necesarios para satisfaceros tanto a ti como a tus nuevos empleados. En cada paso del camino, tus consultores de INS Global pueden estar a tu lado para guiarte y asesorarte sobre los puntos de referencia locales y las mejores prácticas. Después de la incorporación, nuestros servicios globales de gestión de nóminas y otros asociados al BPO de Recursos Humanos pueden continuar optimizando tu estructura organizativa y asegurando la eficiencia.

1

Antes

Uno de nuestros consultores se reunirá primero contigo para discutir tus requisitos y aprender más sobre tu empresa. De esta manera, podemos emparejarte con candidatos potenciales que satisfagan con tus requisitos de habilidades para cada puesto en tu empresa y se ajusten a la cultura y personalidad de tu empresa.

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Durante

Después de crear un perfil de tu candidato ideal, podemos utilizar cada uno de nuestros recursos locales disponibles para buscar y evaluar a miles de posibles candidatos. Seleccionaremos a los candidatos que mejor se adapten a tus requisitos y te brindaremos apoyo continuo durante la entrevista y el proceso de selección.

3

Contratación

Una vez que hayas hecho tu elección, te guiaremos a través de la oferta de trabajo y los procedimientos de contrato necesarios para satisfaceros tanto a ti como a tus nuevos empleados. En cada paso del camino, tus consultores de INS Global pueden estar a tu lado para guiarte y asesorarte sobre los puntos de referencia locales y las mejores prácticas. Después de la incorporación, nuestros servicios globales de gestión de nóminas y otros asociados al BPO de Recursos Humanos pueden continuar optimizando tu estructura organizativa y asegurando la eficiencia.

Los Beneficios del Recruitment Process Outsourcing (RPO) en Italia

Incorporación de Empleados

Aprovecha al máximo a nuestros consultores con conocimientos locales para encontrar el mejor talento de Italia y de más de 80 países de todo el mundo.

Entrada Rápida al Mercado

Un único punto de contacto garantiza que encuentres a los empleados potenciales más capacitados en el menor tiempo posible, lo que permite que tus empleados recién encontrados comiencen de inmediato

Cumplimiento Legal Asegurado

Ten la seguridad de que tu empresa y tus empleados cumplirán con la normativa en cada paso del camino con el equipo de expertos legales de INS Global

Tiempo y Coste Reducidos

INS Global puede crear el paquete de servicios adecuado para los requisitos de tu negocio y reducir los retrasos y gastos innecesarios

Estrategia de Reclutamiento de Personal a Medida

INS Global trabajará contigo para encontrar los empleados adecuados para tus necesidades profesionales.

Una Plataforma Única

Solo necesitas interactuar con un único punto de contacto durante todo el proceso de contratación. Nuestros especialistas ponen su tiempo y experiencia a tu disposición mientras te enfocas en tus otros objetivos profesionales.

INS Global Posee un Equipo de Expertos en Cada Sector

Podemos encontrar el mejor talento en Corea del Sur gracias a al conocimiento de nuestros expertos en más de 20 sectores.

Software e IT

Importaciones y Exportaciones

Ingeniería

Químico

Inmobiliaria

Construcción

Biología

Energía y Sostenibilidad

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Aeroespacial

Diseño

Alimentos y Bebidas

Biotecnología

Moda

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Software e IT

Construcción

Importaciones y Exportaciones

Biología

Ingeniería

Energía y Sostenibilidad

Químico

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Diseño

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Alimentos y Bebidas

Inmobiliario

Biotecnología

Ecommerce

Moda

Aeroespacial

testimonial from Manuel Ramos

Testimonio

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Director General

Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.

5/5

Plataformas de Contratación Online en Italia

Los sitios de reclutamiento de personal online en Italia son abundantes, pero no fáciles de usar de manera eficiente. Si bien algunos sitios de reclutamiento globales tendrán sus propias páginas específicas de Italia, como Indeed, muchos sitios de reclutamiento populares en Italia, como ticonsiglio.com e infojobs.it, son utilizados principalmente por locales y hablantes nativos. Esto puede dificultar la navegación y la búsqueda de coincidencias adecuadas en estas plataformas. El equipo de consultoría de reclutamiento de personal de INS Global puede brindarle a tu empresa todas las ventajas disponibles para aprovechar al máximo los recursos y las redes de reclutamiento profesional online y offline.

¿Por qué INS Global?

Asegurarse de que se contrate a la persona más capacitada para tu empresa es complicado cuando operas en el mismo país, y el reclutamiento global lo hace aún más difícil. INS Global ofrece más de 15 años de experiencia y conocimientos locales en más de 80 países para simplificar y mejorar tu experiencia de contratación. Trata con un solo consultor en cada paso, desde la consulta de preselección hasta la gestión de nóminas y otros servicios relacionados con el BPO de Recursos Humanos en Italia.

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Preguntas Frecuentes

No, es necesario tener una empresa en el extranjero para cumplir con la ley.
Las empresas extranjeras tienen la posibilidad tanto de abrir una empresa como de contratar personal mediante un tercero como INS Global, sin necesidad de abrir una empresa.
El Employer of Record es la empresa jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una empresa para convertirse en el Employer of Record de sus empleados o bien, realizar la contratación sin abrir una empresa mediante INS Global.
Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: problemas con el contrato laboral, gestión de nóminas y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación, rescisión del contrato… etc.
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero utilizando el Business Process Outsourcing de Recursos Humanos o Employer of Record. Al registrar una nueva empresa para actuar de empleador, el tiempo varía de 4 a 12 meses.