Testimonio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un nuevo y complejo mercado. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
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INS Global ofrece servicios de Reclutamiento y Selección de personal a medida para empresas que buscan contratar al talento ideal extranjero.
Nuestro equipo de expertos en reclutamiento puede ayudarte a encontrar, seleccionar, contratar y administrar servicios de Recursos Humanos para empleados y contratistas en todo el mundo.
Brindamos más que una simple búsqueda; te conectamos con trabajadores que se alinean con los objetivos y valores de tu empresa y te brindan las habilidades que necesitas.
PASO A PASO
1
Antes
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Durante
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Contratación
Después de contactarnos, nos encargaremos de prepararte una reunión con uno de nuestros expertos en reclutamiento.
Te ayudará a buscar al candidato ideal y a conocerlo tanto a ti como a tu empresa.
INS Global utilizará una variedad de redes y recursos internacionales para evaluar y seleccionar a los candidatos más cualificados entre una multitud de posibles solicitantes.
Te proporcionaremos una lista de seleccionados que pueden avanzar a la etapa de la entrevista, durante la cual estaremos disponibles para ofrecerte orientación sobre puntos de referencia locales y mejores prácticas.
Una vez que hayas encontrado al candidato que se adecúe a tus necesidades, continuaremos ayudándote a planificar la oferta de trabajo y el contrato perfectos para satisfacer a todas las partes.
Entonces podemos ofrecer una gama de servicios a largo plazo para aumentar tu eficiencia en el extranjero, como servicios asociados al BPO de Recursos Humanos o gestión de nómina.
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Antes
Después de contactarnos, nos encargaremos de prepararte una reunión con uno de nuestros expertos en reclutamiento.
Te ayudará a buscar al candidato ideal y a conocerlo tanto a ti como a tu empresa.
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INS Global utilizará una variedad de redes y recursos internacionales para evaluar y seleccionar a los candidatos más cualificados entre una multitud de posibles solicitantes.
Te proporcionaremos una lista de seleccionados que pueden avanzar a la etapa de la entrevista, durante la cual estaremos disponibles para ofrecerte orientación sobre puntos de referencia locales y mejores prácticas.
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Contratación
Una vez que hayas encontrado al candidato que se adecúe a tus necesidades, continuaremos ayudándote a planificar la oferta de trabajo y el contrato perfectos para satisfacer a todas las partes.
Entonces podemos ofrecer una gama de servicios a largo plazo para aumentar tu eficiencia en el extranjero, como servicios asociados al BPO de Recursos Humanos o gestión de nómina.
Nuestros especialistas en reclutamiento son expertos en los mercados de contratación de todo el mundo, lo que te brinda acceso al tipo de conocimiento que creará una ventaja sobre otras empresas internacionales.
Con redes globales establecidas y una amplia gama de servicios de Recursos Humanos, una Consultora profesional de RPO como INS Global puede encontrarte talento y comenzar a trabajar en un tiempo récord.
Verificamos que cumplas con todas las normativas locales pertinentes en cada etapa del proceso, desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudándote a evitar costosos errores o retrasos.
Utilizamos herramientas innovadoras y sistemas específicos de la industria para acelerar el proceso de reclutamiento y, al mismo tiempo, ahorrarte los costes generales asociados típicamente con el reclutamiento internacional.
Por una tarifa basada en nuestro éxito, te brindamos una estrategia de reclutamiento completa que te empareja con candidatos según tus necesidades y objetivos.
Evita contratar y pagar por todo un equipo o departamento para gestionar tu reclutamiento. INS Global proporciona reclutamiento global a través de un único punto de contacto
Podemos encontrar el mejor talento en Luxemburgo gracias a nuestros expertos con conocimiento en más de 20 industrias.
Software e IT
Importaciones y Exportaciones
Ingeniería
Químicos
Bienes Inmuebles
Construcción
Vida Científica
Energía y Sostenibilidad
Medios de Comunicación y Entretenimiento
Aeroespacio
Diseño
Alimentos y Bebidas
Biotechnología
Moda
Organizaciones Sin Ánimo de Lucro
Software e IT
Construcción
Importaciones y Exportaciones
Vida Científica
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Químicos
Medios de Comunicación y Entretenimiento
Diseño
Organizaciones Sin Ánimo de Lucro
Alimentos y Bebidas
Bienes Inmuebles
Biotechnología
Comercio Online
Moda
Aeroespacio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un nuevo y complejo mercado. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
Los sitios de trabajo populares en Luxemburgo incluyen jobs.lu, moovijob.com y jobfinder.lu. Para las empresas que buscan contratar en Luxemburgo, muchos de los problemas típicos asociados con la contratación internacional son inexistentes.
Se considera que la población activa de Luxemburgo está altamente cualificada y, por lo general, es multilingüe. Su reducida población también supone que puedes llegar a un porcentaje más significativo de ciudadanos mucho más rápido de lo normal.
Esto también supone que tu empresa entrará a un mercado laboral altamente competitivo. Los posibles empleados pueden exigir salarios elevados y es probable que otras empresas internacionales se hayan acercado a ellos. Necesitarás saber cómo atraer el mejor talento y diferenciarte.
Con socios en más de 80 países, INS Global es un líder de la industria en el reclutamiento de personal mundial. Nuestro objetivo es cambiar la forma en que las empresas contratan en el extranjero brindándote estrategias de contratación seguras, eficientes y que lo abarquen todo.
Ponte en contacto con nuestro equipo de especialistas hoy mismo para averiguar cómo podemos conectarte con el talento más capacitado que Luxemburgo tiene para ofrecer.
No, es necesario utilizar una entidad local en el extranjero para cumplir con la legislación laboral de cada país.
Las empresas extranjeras pueden establecer una entidad local en cada país o utilizar los servicios de una PEO (Organización de Empleo Profesional) local para contratar al personal directamente en el lugar.
El empleador registrado es la persona jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una subsidiaria para convertirse en el empleador registrado de sus empleados en el extranjero o utilizar una PEO para que actúe como empleador registrado.
Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: cuestiones de contratos laborales, gestión de nómina y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación y terminación.
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero que utilice un PEO existente como empleado registrado. Al incorporar una nueva subsidiaria para ser el empleador registrado, la demora varía de 4 a 12 meses.
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