Reclutamiento y selección de personal en Macao | INS Global

Reclutamiento y selección de personal en Japón

Recluta Localmente, Trabaja Globalmente

INS Global ofrece una estrategia de reclutamiento y selección de personal personalizada para empresas que busquen el talento más cualificado en Macao. Si lo que buscas es entrar en el mercado de Macao, o expandir los servicios que ya tienes, podemos ofrecerte ayuda con el reclutamiento para encontrar personal que se ajuste a tus necesidades. Nuestros expertos tienen un conocimiento detallado sobre los puntos de referencia de Macao y las mejores prácticas. Ofrecemos algo más que una simple búsqueda. Te ponemos en contacto con candidatos que se ajusten a las necesidades y los valores de tu empresa, ofreciendo asesoramiento durante todo el proceso.

Reclutamiento y selección de personal en Japón - Resumen

PASO A PASO

Estrategia de Reclutamiento de Personal de INS Global

1

Antes

2

Durante

3

Contratando

Cuando empieza el proceso, nuestro experto se reunirá contigo para entender tus requisitos y conocer los objetivos y valores de tu empresa. Esto nos permitirá encontrar candidatos con las habilidades y conocimiento necesarios.
En función de tus necesidades, utilizamos las mejores herramientas para buscar potenciales candidatos, y posteriormente reclutar a los más ajustados para comenzar con las entrevistas de trabajo. Ofrecemos asesoramiento y apoyo continuo a través de todo el proceso de selección de personal.
Una vez hayas encontrado al candidato ideal, te ayudaremos a crear una oferta de trabajo y una propuesta laboral que cumpla vuestras expectativas para tener un buen comienzo de relación. Después, gracias a los servicios de Recursos Humanos que INS Global ofrece, continuamos ofreciendo apoyo a través de todo el proceso de incorporación del empleado.

1

Antes

Cuando empieza el proceso, nuestro experto se reunirá contigo para entender tus requisitos y conocer los objetivos y valores de tu empresa. Esto nos permitirá encontrar candidatos con las habilidades y conocimiento necesarios.

2

Durante

En función de tus necesidades, utilizamos las mejores herramientas para buscar potenciales candidatos, y posteriormente reclutar a los más ajustados para comenzar con las entrevistas de trabajo. Ofrecemos asesoramiento y apoyo continuo a través de todo el proceso de selección de personal.

3

Contratación

Una vez hayas encontrado al candidato ideal, te ayudaremos a crear una oferta de trabajo y una propuesta laboral que cumpla vuestras expectativas para tener un buen comienzo de relación. Después, gracias a los servicios de Recursos Humanos que INS Global ofrece, continuamos ofreciendo apoyo a través de todo el proceso de incorporación del empleado.

Las ventajas del Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Agiliza las operaciones

Encontrar al candidato ideal puede ser un proceso complicado y largo. Al asociarte con nosotros, trabajarás con un único punto de contacto que ayudará a gestionar cada paso de la búsqueda por ti.

Estrategia a medida

Nuestros profesionales de reclutamiento conocen al detalle las fuentes locales de todo el mundo. Te ofrecen una estrategia personalizada para satisfacer tus necesidades.

Reduce los tiempos

Tendrás mayor tiempo para dedicarte a tu negocio al dejar el reclutamiento y selección de personal en manos de nuestros expertos. Tu plantilla podrá empezar a trabajar en Macao lo más pronto posible.

Entrada rápida al mercado

Nuestros expertos en reclutamiento y optimización de mercados te darán estrategias para encontrar el mejor candidato en el menor tiempo posible.  

Incorporación de empleados

Con ayuda de los servicios de Recursos Humanos de INS Global tendrás apoyo y asesoramiento continuo para satisfacer tus necesidades.

INS Global Posee un Equipo de Expertos en Cada Sector

Podemos encontrar el mejor talento en Japón gracias a nuestros expertos con conocimiento en más de 20 industrias.

Software e IT

Importaciones y Exportaciones

Ingeniería

Químico

Inmobiliario

Construcción

Biología

Energía y Sostenibilidad

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Aeroespacial

Diseño

Biotecnología

Alimentos y Bebidas

Moda

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Software e IT

Construcción

Importaciones y Exportaciones

Biología

Ingeniería

Energía y Sostenibilidad

Químico

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Diseño

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Alimentos y Bebidas

Inmobiliario

Biotecnología

Ecommerce

Moda

Aeroespacial

testimonial from Manuel Ramos

Testimonios

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director

Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
5/5

Plataformas de reclutamiento online en Macao

El reclutamiento online de Macao es diverso, mezclados entre sitios internacionales populares como Indeed.com y monster.com, y sitios específicos de Macao, como hello-jobs.com o macauhr.com. También hay mucha presencia de Macao en muchos sitios de trabajo con sede en Hong Kong, como hk.jobsdb.com. En general, se requiere un buen conocimiento de cantonés o mandarín para navegar por estas páginas, ya que el dominio del inglés sigue siendo bajo, solo alrededor de una cuarta parte de la población.

¿ Por qué INS Global?

INS Global ha brindado servicios de reclutamiento y selección de personal internacional de alta calidad a más de 80 países durante más de 15 años. Nuestros especialistas en contratación pueden ofrecerle el servicio de reclutamiento que necesita para encontrar el mejor talento que ofrece Macao. Podemos conectarte con candidatos de alta calidad y ayudarte a comenzar operaciones en muy poco tiempo. Ponte en contacto con nuestro equipo de reclutamiento de personal hoy para comenzar tu búsqueda con profesionales expertos.

CONTÁCTANOS HOY

Descubre otros servicios en Macao

FAQs

No, es necesario tener una empresa en el extranjero para cumplir con la ley. 
Las empresas extranjeras tienen la posibilidad tanto de abrir una empresa como de contratar personal mediante un tercero como INS Global, sin necesidad de abrir una empresa.  
El Employer of Record es la empresa jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una empresa para convertirse en el Employer of Record de sus empleados o bien, realizar la contratación sin abrir una empresa mediante INS Global. 
Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: problemas con el contrato laboral, gestión de nóminas y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación, rescisión del contrato… etc. 
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero utilizando el Business Process Outsourcing de Recursos Humanos o Employer of Record. Al registrar una nueva empresa para actuar de empleador, el tiempo varía de 4 a 12 meses.