Reclutamiento y selección de personal en Países Bajos |

Reclutamiento y selección de personal en los Países Bajos

Recluta Localmente, Trabaja Globalmente

Los Países Bajos son bien conocidos por tener una de las tasas de desempleo más bajas de Europa. Sin tener conocimientos previos o experiencia en el mercado, puede ser un desafío encontrar el talento que tu negocio necesita. La contratación de talento local suele ser un desafío para muchas empresas, pero INS Global puede brindarte la experiencia que necesitas para encontrar a los más capacitados. Con más de 15 años de experiencia en el mercado, nuestro equipo de reclutamiento y selección de personal en los Países Bajos se especializa en crear soluciones de reclutamiento innovadoras para satisfacer tus necesidades.

Reclutamiento y selección de personal en los Países Bajos - Resumen

PASO A PASO

¿Cómo funciona el reclutamiento de personal en los Países Bajos?

1

Antes

2

Durante

3

Contratación

Creamos un perfil del candidato ideal que coincida con las habilidades y la experiencia que necesitas.  Según tus requisitos y nuestra experiencia, podemos determinar qué candidatos serán adecuados y cómo utilizar mejor nuestros recursos para atraerlos.
Una vez que hayas proporcionado todos los detalles para el perfil de candidato ideal, utilizamos redes y recursos locales para seleccionar a los candidatos más adecuados para la etapa de la entrevista. Durante las entrevistas, te brindamos toda la orientación y el asesoramiento que necesitas para tomar tu decisión.
Una vez que hayas encontrado al candidato que necesitas, continuaremos ayudándote a formar un contrato y una propuesta para garantizar que todos estéis satisfechos. Cuando tú y tu nuevo empleado estéis listos para continuar, podemos brindar soporte continuo con servicios de externalización de Recursos Humanos, como gestión de nóminas o asociados al BPO de Recursos Humanos.

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Antes

Creamos un perfil del candidato ideal que coincida con las habilidades y la experiencia que necesitas.  Según tus requisitos y nuestra experiencia, podemos determinar qué candidatos serán adecuados y cómo utilizar mejor nuestros recursos para atraerlos.

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Durante

Una vez que hayas proporcionado todos los detalles para el perfil de candidato ideal, utilizamos redes y recursos locales para seleccionar a los candidatos más adecuados para la etapa de la entrevista. Durante las entrevistas, te brindamos toda la orientación y el asesoramiento que necesitas para tomar tu decisión.

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Contratación

Una vez que hayas encontrado al candidato que necesitas, continuaremos ayudándote a formar un contrato y una propuesta para garantizar que todos estéis satisfechos. Cuando tú y tu nuevo empleado estéis listos para continuar, podemos brindar soporte continuo con servicios de externalización de Recursos Humanos, como gestión de nóminas o asociados al BPO de Recursos Humanos.

¿Cuáles son los beneficios del Recruitment Process Outsourcing (RPO) en los Países Bajos?

Garantía de Cumplimiento Legal

Nuestro equipo de expertos legales utiliza puntos de referencia y mejores prácticas locales, así como un conocimiento profundo de todas las regulaciones laborales relevantes para mantenerte a ti y a tus nuevos empleados seguros en cada paso del proceso de contratación.

Ahorra en tiempo y dinero

La contratación interna requiere que tu personal se concentre para garantizar la eficiencia, lo que aumenta el coste general y reduce la cantidad de tiempo que pueden dedicar a otros aspectos más importantes para el crecimiento de tu empresa.

Redes y canales bien desarrollados

Contratar a los talentos internacionales más cualificados requiere un conocimiento profundo de cómo encontrar a estos candidatos utilizando redes locales. Nuestro equipo de reclutamiento se especializa en encontrar candidatos que coincidan con un perfil de habilidades específico para satisfacer tus requisitos.

Mayor escalabilidad

INS Global puede brindarte la solución de reclutamiento de personal que se adapte a tus necesidades y requiera menos esfuerzos para tu empresa.

Experiencia y herramientas específicas de la industria

Nuestra experiencia en el mercado nos permite disponer de herramientas y habilidades que de otro modo podrían ser inaccesibles para los reclutadores.

INS Global posee un equipo de expertos en cada sector

Podemos encontrar el mejor talento en los Países Bajos gracias a nuestros expertos con conocimientos en más de 20 industrias.

Software e IT

Importaciones and Exportaciones

Ingeniería

Químico

Inmobiliaria

Construcción

Biología

Energía y Sostenibilidad

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Aeroespacial

Diseño

Alimentos y Bebidas

Biotecnología

Moda

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Software e IT

Construcción

Importaciones y Exportaciones

Biología

Ingeniería

Energía y Sostenibilidad

Químico

Medios de comunicación y Entretenimiento

Diseño

Organizaciones sin ánimo de lucro

Alimentos y bebidas

Inmobiliario

Biotecnología

Ecommerce

Moda

Aeroespacial

testimonial from Manuel Ramos

Testimonio

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Director General

Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
5/5

Plataformas de reclutamiento de personal en los Países Bajos

Una forma cada vez más común de encontrar nuevos empleados en los Países Bajos es mediante el uso de plataformas de reclutamiento online. Algunas de las plataformas de reclutamiento más populares en los Países Bajos incluyen Nationale Vacturebank y Snaphunt, junto con plataformas internacionales más establecidas como LinkedIn. Si bien los niveles de fluidez en inglés son muy altos en los Países Bajos, aprovechar al máximo estas plataformas puede llevar mucho tiempo y requerir inversiones de dinero elevadas. Nuestro servicio de reclutamiento utiliza análisis innovadores y servicios premium para ir más allá de lo que sería posible a través de búsquedas independientes.

INS Global en los Países Bajos

INS Global ha brindado servicios de externalización de Recursos Humanos y reclutamiento y selección de personal a más de 80 países durante más de 15 años. Nuestros expertos especialistas pueden ofrecerte el servicio de reclutamiento que necesitas para encontrar el talento más capacitado que los Países Bajos pueden ofrecer. Podemos conectarte con candidatos cualificados y ayudarte a comenzar operaciones en el menor tiempo posible.  

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FAQs

No, es necesario tener una empresa en el extranjero para cumplir con la ley. 
Las empresas extranjeras tienen la posibilidad tanto de abrir una empresa como de contratar personal mediante un tercero como INS Global, sin necesidad de abrir una empresa.  
El Employer of Record es la empresa jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una empresa para convertirse en el Employer of Record de sus empleados o bien, realizar la contratación sin abrir una empresa mediante INS Global. 
Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: problemas con el contrato laboral, gestión de nóminas y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación, rescisión del contrato… etc. 
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero utilizando el Business Process Outsourcing de Recursos Humanos o Employer of Record. Al registrar una nueva empresa para actuar de empleador, el tiempo varía de 4 a 12 meses.