Testimonio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato.
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¿Estás considerando una expansión en Palestina? INS Global presenta los servicios de Employer of Record (EOR), ofreciendo una forma sin problemas para reclutar y gestionar empleados sin la necesidad de una empresa
Opta por un servicio de Employer of Record (EOR) que conozca la normativa de Palestina, garantizando un reclutamiento de una fuerza laboral internacional. Esto te protege contra posibles multas
Colabora con un Employer of Record en Palestina para acelerar y simplificar el crecimiento global mientras reduces los gastos asociados con la expansión.
Un Employer of Record en Palestina asume todas las responsabilidades relacionadas con recursos humanos, optimizando tus operaciones y otorgándote la flexibilidad de concentrarte únicamente en los objetivos internacionales de tu negocio.
Un Employer of Record en Palestina asume todas las responsabilidades relacionadas con recursos humanos, optimizando tus operaciones y otorgándote la flexibilidad de concentrarte únicamente en los objetivos internacionales de tu negocio.
INS Global proporciona un medio eficiente para gestionar tu fuerza laboral global online a través de una plataforma digital avanzada.
Abrir una nueva empresa en un país extranjero puede ser complicado, especialmente si no estás familiarizado con las regulaciones locales. Colaborar con un EOR palestino ahorra tiempo en la expansión de tu negocio en el extranjero, garantiza el cumplimiento local y te permite concentrarte en hacer crecer tu negocio dentro de Palestina.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato.
El EOR de INS Global en Palestina facilita la expansión de tu empresa en el extranjero en 4 simples pasos
Para aumentar la eficiencia de tu expansión, nosotros…
Si bien abrir una empresa es una opción, colaborar con un Employer of Record local resulta más eficiente en Palestina. Los servicios de Employer of Record aportan experiencia local, facilitando la contratación y gestión de personal en tu nombre.
Un Employer of Record en Palestina gestiona diversas tareas de recursos humanos, incluida la nómina, el cumplimiento fiscal, los contratos de empleo y las contribuciones a la seguridad social, garantizando el cumplimiento integral para toda tu fuerza laboral.
Abrir una nueva empresa en el extranjero puede llevar meses o un año, pero con los servicios de EOR de INS Global, puedes contratar empleados y expandirte a un nuevo mercado en Palestina en tan solo una semana.
Los costes del servicio de EOR están directamente relacionados con el salario de tu empleado, calculados como un porcentaje y cubriendo todas las funciones de recursos humanos para un empleo conforme en Palestina.
Sí, colaborar con un Employer of Record en Palestina es una solución legal y eficiente, simplificando tus planes de expansión mientras reduces costes.
Los salarios generalmente se procesan mensualmente para empleados a tiempo completo, mientras que los trabajadores a tiempo parcial pueden recibir el pago semanal o quincenalmente.
La contratación en Palestina varía en coste, pero INS Global simplifica la contratación remota y la gestión de personal, reduciendo los gastos de manejar una fuerza laboral internacional.
Un Employer of Record palestino puede reclutar y contratar empleados de todas las regiones, facilitando una rápida expansión por todo el país.
Las modificaciones a los contratos de empleo requieren acuerdo mutuo.
Sí, los empleadores en Palestina son responsables de retener impuestos y contribuciones sociales de los salarios de los empleados, incluida la contribución del empleador al fondo de seguridad social de cada empleado.
INS Global adapta sus servicios a las necesidades de tu empresa, ayudando con la contratación de tantos o tan pocos empleados como sea necesario para tus planes de expansión.
Se requiere un pago de indemnización para los empleados despedidos antes del final de su período de aviso. En este caso, tienen derecho a ser pagados por su período de aviso junto con una bonificación por indemnización, según lo establecido en su contrato de trabajo.
En Palestina, los empleados pueden ser contratados tanto para oportunidades presenciales como remotas, lo que permite reducir los costes generales durante la expansión internacional
¡Por supuesto! Nuestros expertos locales tienen una amplia experiencia en encontrar talento de primer nivel a nivel mundial al proporcionar apoyo en la contratación, selección y gestión de tu fuerza laboral, independientemente de tu ubicación.
Palestina tiene 8 días festivos públicos donde los empleados tienen derecho a un día libre remunerado. Trabajar en estos días festivos generalmente implica una tarifa por hora más alta.
Los empleadores deben cumplir con estrictas leyes laborales y regulaciones para evitar multas y sanciones costosas. Asociarse con un EOR experimentado en Palestina garantiza el cumplimiento durante tu expansión.
¡Sí! INS Global ayuda en la contratación y gestión de una fuerza laboral diversa, simplificando el proceso de contratación tanto de ciudadanos palestinos como extranjeros.
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