PEO & Empleador Oficial

PEO & Empleador Oficial

Lleve su negocio mundial y su talento con usted. Contrate empleados en el extranjero en tiempo récord con nuestra solución PEO/EOR por sus siglas en inglés (Professional Employer Organisation/ Employer of record), ideal para empresas que desean expandirse a nivel mundial.

¿Qué es una PEO?

Fundada en 2006, INS Global ofrece soluciones a medida para empresas extranjeras que desean expandir sus operaciones a nivel global.

Se conoce como Organización Profesional de Empleo (PEO, por sus siglas en inglés), a la herramienta para delegar en un tercero la relación laboral entre un empleado y su empleador. Una solución PEO se recurre sobre todo en casos en los que una empresa carece de mecanismos para contratar legalmente o proporcionar los visados necesarios a un empleado en un país extranjero. Es una solución que permite externalizar servicios de nómina y impuestos.  Por lo tanto, la relación empleador/empleado se convierte en una de empleador – empresa PEO – empleado.

Bajo esta estructura PEO, hay tres partes involucradas:

  • El empleado, quien presta servicios en la empresa cliente;
  • La empresa cliente, a la que el empleado aportar su experiencia en uno o varios proyectos;
  • La empresa Organización Profesional de Empleo (INS Global), quien factura a la empresa cliente y paga el salario al empleado.

Para definir los términos y condiciones de la relación entre las diferentes partes, la empresa PEO firma un contrato de trabajo con el empleado, así como un contrato de prestación de servicios con la empresa cliente.

¿Por qué usar una PEO como parte de su estrategia de expansión internacional?

Una PEO permite a las empresas expandirse internacionalmente sin necesidad de crear una entidad jurídica costosa como una filial. Además del beneficio de la presencia en el país, las empresas extranjeras pueden buscar la colaboración con los proveedores de PEO por otras razones: 

  • Profundo conocimiento del país
  • Externalización de las nóminas y los impuestos
  • Asesoría en el cumplimiento normativo
  • Prestaciones de la Seguridad Social
  • Asesoría y avales para la solicitud de visados

Las empresas que prestan servicios de PEO, como INS Global, también ofrecen apoyo en estos puntos, siendo una opción flexible y rentable para las empresas que desean expandirse o simplemente probar nuevos mercados. 

¿Cuál es la diferencia entre una PEO, Empleador Oficial y una Empresa Paraguas?

Puede que se haya encontrado con estos términos en el contexto de la expansión internacional y el empleo, pero todos ellos se refieren a la misma idea: la externalización de los servicios de nómina y RR.HH. a un proveedor local. Cuando una empresa foránea desea contratar en el extranjero y recurre a los servicios ofrecidos por la Organización Profesional de Empleo, ésta se convierte en el Empleador Oficial (EOR, por sus siglas en inglés)) e incorpora en su nómina al personal de la empresa cliente.

Las empresas internacionales que prestan servicios de PEO/EOR ofrecen una combinación de experiencia local y gestión administrativa como contratación laboral, asistencia en visados y nóminas. Los beneficios de recurrir a una empresa de externalización de servicios son numerosos. El resultado final es una expansión mundial conforme a las normas, en la que los empleados pueden disfrutar su estancia en el país, siendo un factor importante para el éxito de la expansión internacional. Esto lo convierte en una opción ideal, ya que las empresas se centran en la gestión de las tareas de sus empleados mientras que la carga administrativa se subcontrata a la PEO.

PEO : Nuestra Solución para el Empleo

Como una Organización Profesional de Empleo (PEO) y un Empleador Oficial (EOR), INS Global ofrece completas Soluciones para el Empleo para escalar su plantilla a nivel mundial en un tiempo récord. Tanto si está preparado para la siguiente etapa de su proceso de expansión como si sólo quiere llevar a cabo una investigación de mercado, nuestra experiencia puede ayudar a su empresa a alcanzar nuevas metas.

 

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