PEO en Corea del Sur
PEO en Corea del Sur

Durante las últimas décadas, Corea del Sur ha logrado un inmenso crecimiento. Corea del Sur es una economía próspera y sofisticada, impulsada por la alta tecnología. Según la lista 2020 «Facilidad para hacer negocios» del Banco Mundial, Corea del Sur ocupa el 5º lugar entre 190 países. Conocida por su infraestructura de alta calidad, sus eficaces medios de pago impuestos, y prevalencia y respecto de los contratos firmados, Corea del Sur es un lugar ideal para hacer negocios para quienes tienen en mente objetivos a largo plazo.

¿Qué es una Professional Employer Organization (PEO)?

El término Organización de Empleadores Profesionales (PEO, por sus siglas en inglés), que es esencialmente un servicio subcontratado para la contratación de personal en nombre de su empresa. La Organización Empleadora Profesional actúa como empleador registrado y, por lo tanto, emplea al personal solo con fines administrativos; no obstante, dicho personal está bajo el control total de su empresa. La Organización Empleadora Profesional generalmente cumple una variedad de funciones de recursos humanos, tales como:

  • Administración de nóminas
  • Contratos de trabajo
  • Deducciones fiscales y cotizaciones a la seguridad social
  • Cálculo de beneficios y gestión de gastos

¿Por qué utilizar una Organización Empleadora en Corea del Sur?

El uso de una Organización Empleadora Profesional se está volviendo cada vez más común, ya que es muy ventajoso para las empresas que quieren contratar personal en otros países. Hay muchas razones por las que una empresa puede optar por hacer uso de una Organización Empleadora Profesional; sin embargo, los dos motivos principales son generalmente cuando una empresa quiere sondear un mercado sin realizar un compromiso a largo plazo o necesita una entrada rápida y flexible a un mercado. Por ejemplo, si desea trasladar su empresa al mercado de Corea del Sur y establecer presencia localmente, una Organización Empleadora Profesional puede ser el medio más rápido para lograrlo. El uso de una Organización Empleadora Profesional permitiría a su empresa contratar personal en cuestión de días, a través de una entidad ya establecida. Esta opción también ofrece una gran flexibilidad, ya que si decide establecer su propia entidad jurídica, existen diversos costes y largos procesos a la hora de registrarla o disolverla.

En INS Global estaremos encantados de ser su Organización Empleadora Profesional de confianza en Corea del Sur

Como empleador registrado en Corea del Sur, INS Global puede aportar muchos beneficios, tales como:

  • Solución simple y rentable: nos ocupamos de todas las cargas administrativas, reduciendo así la necesidad el tedioso tránsito de su empresa por largos y complejos procesos para ejecutar las operaciones.
  • Experiencia: nuestros expertos tienen un conocimiento profundo de los requisitos y procesos para las empresas en Corea del Sur.
  • Experiencia en el área de recursos humanos: como consultor de recursos humanos, nuestro equipo tiene el conocimiento para garantizar que su empresa siempre cumpla plenamente con las leyes locales.
  • Soporte continuo: ofrecemos soporte incluso después de haber incorporado a empleado. Nuestro equipo está capacitado para encargarse de la administración tributaria y de las nóminas, incluido el cálculo de beneficios, gastos y deducciones.

Elija INS Global como su OEP de Corea del Sur

La asociación con INS Global permite a su empresa acceder al mercado de Corea del Sur, de una manera rápida y eficiente. Con más de 14 años de experiencia en el mercado asiático, INS Global es el socio adecuado para ayudarle a expandir su empresa en Corea del Sur. Como OEP líder en Asia, hemos ayudado a más de 300 empresas a lograr sus objetivos con nuestra gama de soluciones. Nuestras otras soluciones incluyen contratación, incorporación de empresas, facturación y muchas más. Consúltenos hoy mismo y deje que nuestros expertos le ayuden a entrar en el mercado de Corea del Sur.

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