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PEO en Filipinas

PEO en Filipinas

Filipinas es una de las economías de más rápido crecimiento en el sudeste asiático y ofrece enormes oportunidades a las empresas en una variedad de sectores. Con gran impulsado por los consumidores, y con una población de casi 107 millones de personas, el país ofrece a los inversores extranjeros muchas oportunidades de mercado nacionales y regionales. Filipinas también puede servir como una posición estratégica para una mayor expansión en la región de Asia y el Pacífico. El país se destaca entre otros en la región de Asia-Pacífico principalmente debido a su fuerza laboral sólida y preparada (especialmente en los sectores de TI e ingeniería) y su alto dominio del inglés.

¿Qué es una Professional Employer Organization (PEO)?

PEO significa Organización de Empleo Profesional y es un proveedor de servicios que contrata empleados en nómina, pero que trabajan para otras empresas. El término Empleador registrado (EOR) también se utiliza en el mismo contexto. Entre las funciones básicas de RR.HH., el PEO/EOR se encarga de las atribuciones siguientes, para que usted pueda concentrarse en su negocio principal en Filipinas:

  • Gestión de nómina mensual
  • Patrocinios de visado
  • Contratos de trabajo
  • Contribuciones a la Seguridad social y Hacienda
  • Gestión de bonificaciones y gastos

¿Por qué utilizar una Organización Empleadora en Filipinas?

Hay dos escenarios principales en los que usar un PEO/EOR sería una buena opción para una empresa que busca acceder a un mercado por primera vez. En primer lugar, cuando la empresa busca una forma rápida y sencilla de entrar en un mercado; y, en segundo lugar, cuando la empresa simplemente quiere sondear un nuevo mercado. Supongamos que quiere acceder al mercado filipino y establecer presencia allí. En el primer caso, utilizar un PEO/EOR permite a su empresa utilizar una entidad local ya establecida para contratar a sus empleados en cuestión de días, en lugar de esperar varias semanas para registrar una empresa. Esto significa que puede comenzar a hacer negocios en Filipinas casi de inmediato. En segundo lugar, una solución PEO/EOR le brindaría una forma flexible de dar sus primeros pasos en el mercado filipino sin tener que hacer un compromiso o inversión a largo plazo. Si después de un año decide salir del mercado, cesar las operaciones es mucho más sencillo al amparo de una PEO, en lugar de tener que cerrar una empresa constituida localmente.

Motivos para elegir a INS Global como Empleador Profesional en Filipinas

  • Solución sencilla y rentable: nuestra solución de Empleador profesional puede ayudarle a mantener bajos costes en su expansión y contratación a nivel internacional.
  • Conocimiento y experiencia en recursos humanos: como completa consultoría de recursos humanos con presencia en todo Asia-Pacífico, nuestros asesores disponen de amplios conocimientos en recursos humanos del mercado filipino, para garantizar que su empresa cumpla las leyes pertinentes en todo momento.
  • Apoyo continuado tras la contratación: una vez que contratamos a su trabajador, no nos detenemos ahí. Cuando esté listo para dar el paso, también podemos ayudarle en su transición a una entidad de empresa filipina local, actuando como socio para su crecimiento en Filipinas.

INS Global: Su socio de expansión en Filipinas

La expansión a un nuevo mercado puede ser un desafío, especialmente si no tiene conocimiento previo del entorno empresarial y de recursos humanos. Por eso es importante elegir el socio adecuado para que sus operaciones en Filipinas sean fluidas, rentables y flexibles. Con más de 15 años de experiencia en el mercado de Asia y el Pacífico, INS Global ha ayudado a más de 300 empresas a cumplir sus necesidades de contratación laboral global a través de nuestra gama de soluciones. Consúltenos hoy mismo para descubrir cómo podemos ayudarle a establecer y hacer crecer su negocio en Filipinas.

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