PEO en India
PEO en India

El objetivo subyacente de la mayoría de las empresas es impulsar un crecimiento que pueda llevar a una empresa a mercados nuevos y emergentes. Como una de las regiones más dinámicas del mundo para los negocios, India atrae a un número cada vez mayor de empresas extranjeras, especialmente en sectores como las tecnologías de la información y las telecomunicaciones. Sin embargo, contrariamente a la creencia popular, la forma más sencilla y eficaz de iniciar operaciones en un nuevo mercado no es mediante el establecimiento de la empresa, sino mediante el uso de una Organización Profesional de Contratación (PEO, por sus siglas en inglés). Como una de las PEO líderes en Asia, INS Global permite que su empresa acceda al mercado de la India y comience sus operaciones comerciales sin las barreras administrativas habituales que implica la expansión internacional.

¿Qué es una PEO?

PEO significa Organización Profesional de Contratación y es una empresa que gestiona la subcontratación de recursos humanos (RR.HH.) y otras tareas administrativas, como el respaldo de las de nóminas y visados en nombre de otras empresas. Es un medio alternativo de tener un departamento de recursos humanos interno en la India y, por lo tanto, alivia a las empresas de los esfuerzos administrativos y financieros necesarios a la hora de acceder a nuevos mercados, lo que le permite concentrarse en su negocio principal.

¿Cómo funciona una PEO en India?

A través de nuestra presencia ya establecida, INS Global puede contratar a sus empleados (locales o extranjeros) en la India, exclusivamente en nombre de su empresa. Esto significa que su empleado será empleado legalmente por INS Global como Empleador registrado (EOR) para fines de cumplimiento legal e impuestos; sin embargo, el empleado realiza todas las tareas para su empresa. La PEO también gestiona la invitación de respaldo para visados y el proceso de incorporación.

Ventajas de usar una PEO en India

Cumplimiento: una de las mayores ventajas de utilizar una PEO en un mercado nuevo como India es que la PEO asegurará el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales locales. Esto facilita el proceso de expansión internacional, ya que las empresas pueden contratar empleados en la India cumpliendo absolutamente toda la legislación laboral y de extranjería. Como Empleador legal registrado, la PEO se asegura de la deducción mensual de los impuestos y de que se paguen a las autoridades pertinentes en los plazos estipulados. Ahorro de coste: el uso de una PEO puede ayudarle a acceder al mercado indio sin caros procesos de incorporación, que consumen mucho tiempo, como crear una entidad legal independiente en el país. Le facturamos todos los meses el salario de su empleado, el reembolso de gastos y la tarifa de gestión. Pruebe nuevos mercados: entrar en una nueva etapa de desarrollo empresarial implica riesgos. Al utilizar una PEO, su empresa puede ahorrar tiempo y dinero sin comprometerse con otras vías de entrada al mercado, como su propia entidad legal o subsidiaria, que podrían resultar costosas e innecesarias en las primeras etapas de su desarrollo en la India.

Soporte posterior a la contratación

  • Gestión de nóminas: una vez que sus empleados son contratados en India, los gestionamos en nuestra nómina mensualmente.
  • Renovación de contrato: INS Global puede ofrecer apoyo durante las negociaciones de renovación de contratos con sus empleados.
  • Negociación de despido: las leyes sobre despido pueden resultar complejas y consumir mucho tiempo para quienes no están familiarizados con el marco legal correspondiente. Con la ayuda de una PEO en India, este proceso es más sencillo.

INS Global: Su socio de expansión en India

¿Busca expandir su negocio a la India? Comuníquese con INS Global para analizar su proyecto hoy mismo. Las capacidades de nuestro equipo abarcan RR.HH., legal y nóminas, y pueden evaluar la mejor estrategia para hacer crecer su empresa y respaldar la expansión de su negocio en India y en otros lugares de Asia y el Pacífico.

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