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Soluciones para el Empleo en Singapur

INS Global simplifica su expansión en Singapur gestionando las complejidades de la incorporación de personal a su organización local. Como una Organización Profesional de Empleo (PEO) en Singapur, INS Global actúa en su nombre para contratar y emplear a profesionales locales.

Solución de empleo en Singapur ¿Qué ofrecemos?

INS Global ofrece una completa gama de soluciones de empleo para facilitar el comienzo y el crecimiento de sus operaciones en Singapur. Los empleados son la esencia vital de una organización y son cruciales para el éxito de los negocios. Como tal, nuestro objetivo es jugar un papel clave para ayudar a que esta faceta de su expansión global sea la correcta. Con el servicio de empleo en Singapur, ayudamos a los clientes con la estructura de nóminas, la negociación de contratos y otros procedimientos administrativos de RRHH necesarios en función de la situación empresarial del cliente.

Al externalizar las nóminas y la gestión de los RR.HH. con nosotros, le damos la oportunidad de centrarse en su actividad principal, mientras que nosotros nos encargamos de los detalles administrativos y legales de operar en un nuevo mercado.

Soluciones para el Empleo en Singapur: Ventajas

  • No es necesario establecer una entidad local
  • Una manera rentable de expandirse en Singapur
  • Bajo riesgo e inversión
  • Permite a las empresas concentrarse al 100% en su actividad principal
  • Procedimientos administrativos y de RRHH gestionados por expertos locales

¿Qué Incluye Nuestros Servicio de empleo en Singapur ?

Nuestra misión es simplificar su expansión en nuevos mercados, incluyendo Singapur. Nuestro servicio de Empleo en Singapur incluye:

Asistencia posterior al empleo: Gestión del futuro de sus empleados

SOLUCION DE EMPLEO en SINGAPUR : Renovación de contratos

Como una Organización Profesional de Empleo en Singapur, INS Global se encargará de todos los pasos necesarios relativos al proceso de renovación de contratos y se encargará de que todos los nuevos cumplan íntegramente la legislación laboral de Singapur, tanto actual como futura.

Negociación de la terminación

En ausencia de expertos jurídicos locales, la terminación de los contratos laborales puede ser costosa, prolongada y onerosa. INS Global se apoya en su conocimiento de la ley laboral de Singapur para limitar estos riesgos para los clientes.

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