Soluciones tributarias y de nóminas en Filipinas
Soluciones tributarias y de nóminas en Filipinas

La nómina consiste fundamentalmente en pagar a sus empleados a tiempo, todos los meses. Cuando se contrata a empleados en Filipinas, es importante tener en cuenta los impuestos y las contribuciones particulares que se deben pagar a las autoridades filipinas mensualmente, lo que hace que la contratación en un mercado nuevo y desconocido sea una tarea desafiante. Es así que es una buena idea contratar a un socio como INS Global para subcontratar su gestión de nóminas e impuestos en Filipinas.

Razones por las que subcontratar las nóminas en Filipinas

Filipinas tiene su propio corpus legislativo y normativo, en lo que respecta a la contratación y las contribuciones fiscales. INS Global facilita a las empresas con o sin una estructura en Filipinas la subcontratación de su proceso de nóminas. Cuando nos subcontrata la gestión de nóminas e impuestos, su empresa sigue siendo el empleador registrado en Filipinas, mientras que es INS Global quien gestiona los cálculos mensuales de las nóminas y deducciones fiscales. Nuestra solución le permite concentrarse completamente en sus operaciones comerciales mientras nosotros nos ocupamos de todas las necesidades de recursos humanos y nóminas relacionadas con sus empleados, incluidas las contribuciones a la seguridad social, allá donde estén sus empleados en Filipinas.

Información clave sobre las nóminas en Filipinas

Los empleadores en Filipinas deben observar una serie de regulaciones sobre nóminas de conformidad con el Departamento de Trabajo y Empleo (DOLE) y la Oficina de Ingresos Internos (BIR).

Retención de impuestos

Los empleadores de Filipinas deben deducir y retener impuestos de los salarios a sus empleados todos los meses, según la ley filipina. Luego, deben proporcionar el formulario BIR 2316 (Certificado de pago de compensación/impuestos retenidos) al empleado, indicando el importe retenido que se remitirá a la Oficina de Impuestos Internos de Filipinas (BIR). Por tanto, el impuesto sobre la renta se recauda del empleado a través de la nómina, y el empleador actúa como agente de retención.

Porcentajes del impuesto sobre la renta

Tanto los ciudadanos de Filipinas como los extranjeros deben pagar impuestos sobre la renta sobre sus ganancias, según las siguientes tasas progresivas:

Cantidad de renta sujeta a impuestos (PHP) Porcentaje aplicado
Hasta 250,000 0%
Más de 250 000 – hasta 400 000 20%
Más de 400 000 – hasta 800 000 25%
Más de 800 000 – hasta 2 000 000 30%
Más de 2 000 000 – hasta 8 000 000 32%
Más de 8 000 000 35%

Cuando los ingresos de una persona no exceden el salario mínimo legal, o 5000 PHP, no hay retención.

Contribuciones a la Seguridad Social

Los empleados que trabajan en Filipinas deben realizar contribuciones obligatorias al sistema de Seguridad social de Filipinas, que consta de los elementos siguientes:

  • Sistema de Seguridad Social (SSS): Las deducciones se detraen automáticamente del salario mensual del empleado.
  • Fondo Mutuo de Desarrollo del Hogar (HDMF)
  • Seguro médico filipino (PhilHealth)

La tasa de cotización actual para el Sistema de Seguridad Social (SSS) es el 11% del salario mensual que no supera los 16 000 PHP, compartido entre el empleador (7,37%) y el empleado (3,63%).

Deje que INS Global administre sus nóminas e impuestos en Filipinas

Como empresa líder en consultoría de acceso al mercado asiático, INS Global puede gestionar todos los aspectos de la nómina y los impuestos para sus empleados en Filipinas, incluidas las retenciones de impuestos, los beneficios de la seguridad social y la emisión de nóminas, todo ello mientras usted sigue siendo el empleador oficial. Nuestra solución es aplicable tanto para trabajadores extranjeros como para ciudadanos filipinos, lo que la convierte en una forma sencilla y rentable de gestionar a los empleados en Filipinas, y garantiza el cumplimiento total de las leyes laborales filipinas. Consulte a nuestros asesores hoy mismo para obtener más información sobre la gestión de sus empleados en Filipinas.

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