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Visados para Singapur

Visados para Singapur

Dada la facilidad para hacer negocios, el entorno orientado a las empresas y un sólido sistema jurídico es lógico que muchas personas y empresas escojan Singapur como destino cuando estudian el mercado asiático. Sin embargo, un requisito fundamental para entrar en este mercado es la obtención de un permiso de trabajo para que usted, o sus empleados, puedan trabajar o hacer negocios en Singapur legalmente. A continuación, hemos enumerado las formas más relevantes de obtener un permiso de trabajo, así como los requisitos que deben cumplirse.

Nota: En Singapur, los términos «permiso de trabajo» o «pase» se emplean en lugar de «visado de trabajo».

Contenidos

  • Visados para Singapur
  • Profesionales
  • Pase de Empleo
  • Pase de Emprendedor
  • Pase de Empleo Personalizado (PEP)
  • Trabajadores cualificados y semicualificados
  • Pase S
  • Permiso de trabajo para un trabajador extranjero
  • Cómo puede ayudarte INS Global

Profesionales

Pase de Empleo

El pase de empleo está destinado a los profesionales que pretenden trabajar en Singapur y que están vinculados a un empleador que solicita el permiso en su nombre. Para dichos trabajadores, no se impone ninguna cuota. El Pase de Trabajo es para profesionales, gerentes o ejecutivos extranjeros. Para obtener este pase, el solicitante debe cumplir los siguientes requisitos:

  • Empleo asegurado en Singapur;
  • Ganar al menos 3.600 dólares al mes; y
  • Tener buenas cualificaciones.

Pase de Emprendedor

El pase de empresario, también conocido como EntrePass, es un permiso que se concede a los empresarios extranjeros que tienen la intención de iniciar o desarrollar sus operaciones en Singapur. También será aplicable si desea hacer negocios en Singapur. Sin embargo, este tipo de pase es específico de sector y se aplica a los empresarios que pertenecen al de la alta tecnología o que están creando una nueva empresa centrada en la investigación y el desarrollo (I+D). Los requisitos para que el solicitante obtenga el permiso son los siguientes:

  • Él/ella debe registrar una sociedad de responsabilidad limitada que, en el momento de la solicitud, tenga menos de 6 meses de antigüedad;
  • Él/ella debe ser dueño de al menos el 30% de las acciones de la compañía;
  • Él/ella debe tener una trayectoria o experiencia previa en la creación y gestión de una empresa;
  • Él/ella debe acreditar un capital de al menos 50.000 S$; y
  • Él/ella debe presentar un plan de negocios, de al menos 10 páginas, que establezca los detalles y objetivos de la empresa.

Pase de Empleo Personalizado (PEP)

Este permiso está dirigido a los candidatos de nivel excepcionalmente alto y de altos ingresos, que a menudo se consideran expertos o profesionales de cuello de oro. Se han de cumplir los siguientes requisitos:

  • Él/ella debe percibir un salario fijo mínimo de por lo menos 144.000 S$ anuales;
  • Él/ella no debe estar desempleado durante un período de 6 meses consecutivos o más; y
  • Él/ella debe haber percibido al menos 18.000 S$ como último salario mensual.

Trabajadores cualificados y semicualificados

Pase S

Este permiso es aplicable al personal de nivel medio que posee un puesto de categoría media en una empresa o es considerado semicalificado. Para este permiso se impone un cupo, sin embargo el cupo difiere de un sector a otro. Dichas personas pueden obtener el permiso, siempre que cumplan los siguientes requisitos:

  • Él/ella debe ganar por lo menos 2.400 S$ al mes; y
  • Él/ella debe tener buena formación académica.

Permiso de trabajo para un trabajador extranjero

Este permiso lo podrán obtener las personas que trabajen en la construcción, en los astilleros marítimos, en la industria manufacturera o en la industria de servicios.

Existen otros permisos disponibles para otro tipo de trabajadores, como los empleados domésticos extranjeros, los cuidadores, artistas, estudiantes, becarios y familiares, entre otros.

Cómo puede ayudarte INS Global

Aunque a Singapur se le considera como un gran lugar para que los extranjeros trabajen o hagan negocios, es posible que se encuentre con algunas dificultades para instalarse y obtener los permisos correctos. Como PEO presente en Singapur, INS Global puede atender eficazmente todas sus necesidades de recursos humanos. INS Global es una consultora de RRHH bien constituida que puede permitirle entrar y contratar personal en Singapur, sin necesidad de establecer primero una entidad extranjera. Independientemente del tamaño de su empresa, nuestros consultores pueden ayudarle a obtener un permiso para trabajar o hacer negocios en Singapur.

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