Des pratiques de recrutement inhabituelles en Chine

Comme nous  l’évoquions dans nos précédents articles (voir « Recrutement Chine »), si les entreprises françaises ou étrangères basées en Chine avaient pour critère d’embauche le niveau de mandarin du candidat, ses expériences de travail en Chine, etc., pour certaines sociétés, le signe astrologique fait apparemment partie des critères d’embauche…

Ainsi une entreprise de cours d’anglais en Chine ne veut pas embaucher de personnes nées sous le signe du scorpion ou de la vierge, jugées d’humeur instable ou trop critiques.

« Nous ne voulons pas de scorpions ou de vierges, et donnons la priorité aux capricornes, poissons et balances« , selon l’annonce publiée dans une université de la grande ville de Wuhan (province du Hubei) et citée par le quotidien local Chutian Dushi Bao.

Selon une responsable de l’entreprise interrogée par le journal, les scorpions ont de trop fortes personnalités et sont d’humeur inégale, tandis que les vierges possèdent un sens critique exacerbé et ne restent pas longtemps dans un même poste. Le quotidien chinois fait aussi état d’une étudiante appelée Qi Qin rejetée pour un emploi dans une agence matrimoniale parce qu’elle est cancer et que les « verseaux et scorpions conviennent mieux à cet emploi« .

« Le signe astrologique n’est pas quelque chose que je peux décider », a répondu Qi Qin, victime de cette discrimination qui a soulevé une polémique sur l’internet.

« Je suis un lion magnifique, est-ce que j’ai plus de chances de décrocher un emploi de dirigeant ? », s’est notamment demandé un internaute sur Sina Weibo, le service de microblogging le plus populaire en Chine.

Ce n’est pas la première fois que les candidats à un emploi en Chine doivent correspondre à des critères inattendus. En 2004, la presse chinoise avait rapporté que les aspirantes à un poste de fonctionnaire dans la province centrale du Hunan devaient avoir les deux seins symétriques…

Source : Libérationle Journal du Net

Pour plus d’informations concernant les (vrais) critères d’embauche, vous pouvez consulter les articles sur « Comment négocier son salaire lors d’un entretien d’embauche ? » ou «  Les 10 astuces pour faire un bon entretien ».

Wei Hsu

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