Développez votre Capital Humain
Recrutez des travailleurs indépendants internationaux possédant des compétences clés et capables de fournir à votre entreprise les meilleurs services.
Il est important de vous assurer que vous pouvez recruter rapidement et gérer efficacement vos travailleurs indépendants tout en minimisant les risques potentiels.
CONTACTEZ
Selon l’agence du gouvernement fédéral des États-Unis (IRS), un travailleur indépendant est un individu qui conserve le contrôle de la plupart des aspects clés de son propre travail.
Jason Simon
The Wine Group
Directeur de la Stratégie Internationale
Leur flexibilité et leur capacité à appréhender les spécificités du marché sont impressionnantes.
Sherry Yoshioka
China Mobile
Directrice de Projet BA
Nous étions à la recherche de moyens pour étendre nos activités à Taïwan et à Singapour. Grâce à INS Global, nous avons réussi à éviter les aspects les plus complexes de nos projets.
Andrew Mi
Price Water House
Membre sénior du comité consultatif
Nous avions besoin d’une solution rentable afin de répondre à nos besoins d’expansion en Asie. INS Global a mis à notre disposition un service personnalisé qui nous a permis de simplifier notre développement en Corée du Sud et de recruter les meilleurs talents.
Miguel Romero
Europastry
Directeur APAC
Nous avons apprécié notre partenariat dédié au processus de recrutement. Nous avons été accompagnés pour trouver le candidat idéal dans un pays challengeant (Corée du sud). Les experts ont rapidement proposé des ingénieurs à l’étranger en Corée du sud.
Comment cela fonctionne-t-il ?
1
Choisissez le bon Candidat
Vous pouvez sélectionner un candidat ou laisser notre expert en recrutement le faire pour vous
2
Nous gérons l’intégration de votre équipe
Nous recrutons tous les salariés de manière conforme à la réglementation locale. Nul besoin de créer une entité juridique locale
3
Nous gérons la conformité
Nous nous occupons de la gestion des ressources humaines, de la paie, de la fiscalité, des avantages sociaux et de la conformité de vos salariés
4
Vous développez votre activité
Grâce à une équipe internationale sur place, vous pouvez développer votre présence sur le marché à travers le monde
5 avantages à l’externalisation des services de gestion de la paie
Conformité juridique assurée
Nos experts en droit assurent votre conformité à l’ensemble des aspects relatifs au droit du travail au sein des pays où vous exercez votre activité.
Une solide connaissance juridique réduit les risques inhérents à une mauvaise identification des services d’un travailleur indépendant au sein des nouveaux marchés.
Réduction des coûts et des délais
Nos services de recrutement et de gestion de l’intégration garantissent que vos sous-traitants travaillent à vos côtés aussi longtemps que vous le souhaitez et que tout problème potentiel est traité rapidement et efficacement.
Concentrez-vous sur le développement de l'entreprise
Une entreprise de portage salarial gère l’ensemble des processus RH liés à votre entrée sur un nouveau marché afin de vous permettre de vous concentrer sur la croissance de votre activité. Elle met à votre disposition des solutions de gestion de la paie ainsi que des services relatifs à la gestion de vos ressources humaines (chasseurs de tête, gestion des sous-traitants).
Un vivier de talents haut de gamme
Quel que soit votre secteur d’activité, INS Global met à votre disposition des travailleurs indépendants possédant les compétences et l’expertise dont vous avez besoin. Nous prenons en charge tous les aspects relatifs aux processus de recrutement et de gestion.
Une plateforme unique
Notre plateforme RH couvre tous les aspects liés à la gestion des ressources humaines via un seul point de contact.
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