Gestion du personnel Chine

Réussir son projet d’entreprise en Chine requiert de s’entourer du personnel le plus compètent pour exécuter efficacement les missions. Il s’agit là d’une des conditions sinequanone de votre réussite.

Mais les codes sociaux du milieu de l’emploi sont très différents en Chine; et bien souvent, il est très difficile de s’y retrouver lorsqu’on vient d’ailleurs. Recruter en France est diffèrent de recruter en Chine. Tout comme engager un étranger est très différent d’engager un chinois. S’offrir les services d’un ressortissant chinois suppose de prendre en considération les représentations sociales qui lui sont propres; ses attentes, ses priorités.

Les services d’INS Global Consulting

INS Global Consulting vous fera gagner un temps précieux en vous épargnant la création d’un service RH pour votre entreprise. Elle peut vous faire bénéficier de son service chasseur de tête, de son carnet d’adresse très important, mais surtout de son expertise du milieu du travail chinois. INS se charge de recruter, gérer et rémunérer pour vous des employés de qualité, qui viendront renforcer la force de travail de votre entreprise, et ce, tout au long de la durée de leurs contrats.

 

Pourquoi le choix de votre personnel est-il crucial ?

Le personnel est une ressource, un investissement dont il faut s’efforcer en permanence d’améliorer l’efficacité et la rentabilité en mettant en place une politique de ressources humaines.

Le service de gestion du personnel a un rôle de plus en plus important dans les entreprises d’aujourd’hui. Le terme “gestion du personnel” désigne le regroupement d’activités qui visent à administrer les compétences et les énergies des individus dans le but d’aider à la réalisation de la mission, de la stratégie et des objectifs de l’entreprise.

Divers facteurs influent sur la gestion du personnel. Entre autres, il y a les changements démographiques, les changements relatifs à l’emploi et à l’organisation du travail, les tendances et les perspectives économiques ainsi que l’évolution des valeurs sociales. Les actionnaires, les propriétaires d’entreprise, les clients, les employés et la société en générale sont également tous des intervenants de l’organisation qui influencent la gestion du personnel.

En somme, le terme “gestion du personnel” signifie que l’organisation doit avoir les bonnes personnes au bon moment.

 

Quelques-unes des fonctions essentielles d’un service de la gestion du personnel.

La gestion du personnel vise deux types d’objectifs:

  •  Les objectifs fonctionnels (explicites) visent à attirer des employés qualifiés, à garder les employés productifs, à accroître leur motivation, et à faire pleine utilisation de leur compétence. Les objectifs fonctionnels prévoient et gèrent les processus de changement dans une organisation, ils impliquent d’être à l’écoute des employés et élaborent pour eux des mécanismes de valorisation. Ils supervisent les processus administratifs et interviennent dans l’élaboration de différentes stratégies d’affaires.
  •  Les objectifs organisationnels (implicites) de la gestion du personnel, eux, visent, à accroître la productivité du travail, à améliorer la qualité de vie au travail et à respecter le cadre juridique.

 

L’importance d’un cadre de travail sein

Le fait de favoriser la qualité de vie des employés bénéficie à l’entreprise. Avec à son service des employés épanouis, votre entreprise sera plus productive. C’est pourquoi la gestion du personnel est la clé de voûte de toutes les organisations, qu’il s’agisse de PPE, TPE-TPI, PME-PMI, de grandes entreprises françaises ou internationales. Les démarches de progrès doivent être basées sur la mobilisation de vos équipes sur le terrain.

Pourquoi choisir INS Global Consulting?

INS vous conseille et vous apporte son expertise dans la définition des paramètres de la mission de vos employés, et vous accompagne dans l’élaboration de leurs contrats de prestation de service. Elle a pour objectif de vous faciliter le management de vos Hommes.

Nous vous proposons d’être au sein de votre entreprise comme un responsable des Ressources Humaines d’entreprise, à temps choisi et partagé, en fonction de vos besoins et de votre budget. NS Global figure sans doute aujourd’hui parmi les meilleures entreprises de gestion des ressources humaines et de portage salarial des entreprises étrangères en Chine.

 

Ce qui la distingue des autres?

Une organisation millimétrée. Elle a en effet, au cours de ses 8 années d’expérience dans le portage salarial, développé une connaissance et une maîtrise approfondie des procédures et des délais lies à la gestion du personnel des entreprises. Elle est aujourd’hui notamment très présente dans divers milieux industriels, et y possède un vaste réseau de relations.

INS porte part ailleurs un intérêt particulier à la confiance de ses clients et travaille continuellement à garder avec eux des relations saines basées sur la confiance et la transparence. C’est pourquoi, elle s’engage à tenir régulièrement ses clients informés de chaque étape de leur processus de recrutement et les guide tout au long de leur projet sur les ajustements possiblement réalisables pour optimiser leur business.

INS respecte par ailleurs toujours les délais qui lui sont impartis par ses clients.

 

Une renommée grandissante dans les milieux professionnels

De plus en plus d’entreprises font appel au savoir-faire d’INS Global Consulting. En effet, sa petite structure en fait une entreprise très flexible, dynamique, réactive, et qui s’adapte à l’exigence du client.

Contrairement à la plupart des autres compagnies de portage salarial, qui proposent un vaste panel de services, INS s’est spécialisée dans des services spécifiques qu’elle maîtrise à la perfection. C’est pourquoi elle possède contrairement à beaucoup d’autre sociétés de portage salarial, une capacité de portage illimitée, et sans restriction. Les prix qu’elle pratique sont par ailleurs, parmi les plus compétitifs sur le marché.

Si vous souhaitez en savoir davantage sur les prestations d’INS, bénéficiez des consultations gratuites qu’elle propose. Vous pourrez alors vous forger une première idée de l’apport qualitatif que pourront occasionner ses services pour votre entreprise.

Pour toute autre information relative au paiement des taxes en Chine et à la déclaration de taxe, cliquez sur ce lien : http://www.ins-globalconsulting.fr/services.