Expansion Guide | Our Experience Works for You | INS Global

GUIDE DE L'EXPANSION

Exercez vos activités à l'échelle internationale, sans effort

Accédez aux outils et services les plus récents pour guider votre développement
INS Global est le fournisseur des meilleurs outils et systèmes disponibles pour vous aider à atteindre vos objectifs de développement international. Nous mettons à votre profit notre expertise et notre expérience, par les conseils avisés et le soutien de nos équipes de juristes, de spécialistes en ressources humaines et en mobilité internationale. Nous connaissons les enjeux d’un tel projet. C’est pourquoi nous veillons à vous fournir l’aide nécessaire dans ces domaines sur une seule et unique plateforme.

Payez vos employés en toute sécurité

Embauchez à l’échelle mondiale sans craindre les erreurs comptables.

Recrutez des salariés ou des indépendants en fonction de vos besoins.

Trouvez les meilleurs talents à travers le monde et embauchez-les via nos services de portage salarial international.

Une expertise mondiale à votre service

Tirez parti de notre expertise en matière d’expansion et de mobilité internationales pour soutenir votre croissance.

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Payroll Outsourcing HR Software
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Your employees are always paid on time and our easy to use platform enables you to access and monitor your payments, from anywhere.

Global Legal Compliance

Internal HRIS system that centralizes compliantly all digital data and costs from all countries.

Worldwide Ongoing Support

Our large network of HR experts provides you with access to a representative, in your language, wherever you are.

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testimonial from Manuel Ramos

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Directeur Général

Recourir aux services d’INS Global est l’intermédiaire idéal pour débuter sur un marché tel que la Chine. Appréhender un marché n’implique pas nécessairement de créer une société.

5/5

FAQs

Non, il est nécessaire de disposer d’une entité local à l’étranger pour vous conformer avec le droit du travail local

Les entreprises étrangères peuvent soit créer un entité locale dans chaque pays ou recourir aux services de portage salarial pour recruter une équipe sur place

La société de portage salarial est une entité juridique responsable de l’équipe recrutée à l’étranger. En pratique, une entreprise peut créer sa propre filiale pour devenir son propre employeur à l’étranger ou recourir aux services d’une entreprise de portage salarial qui agira comme un employeur de référence

Les responsabilités varient d’un pays à un autre et incluent la gestion du personnel. Nous assurons la gestion des difficultés liées à la rédaction du contrat de travail, à la gestion de la paie, à la conformité fiscale, à l’affiliation à la sécurité sociale, à la déclaration de revenus, au recrutement, au licenciement, etc …

En général, une délai d’un mois est nécessaire pour recruter un salarié à l’étranger en recourant aux services du portage salarial. En créant une filiale à l’étranger pour recruter, le délai de recrutement estimé varie de 4 à 12 mois.