L’univers des contrats en Chine

La Chine fait l’objet de quelques accords de coopération avec les pays étrangers. Tout dernièrement, ce sont des contrats sur le domaine de nucléaire et des énergies renouvelables avec un groupe français. Ces accords raffermissent la relation entre les deux pays et créent des opportunités d’emplois pour les chinois. En effet, avec les nouvelles lois concernant le contrat de travail, les sociétés étrangères implantées en Chine sont beaucoup plus inspectées au niveau du respect de contrat.


Les lois de contrats de travail chinois

La durée de temps à travailler est mieux contrôlée avec les nouvelles lois en vigueur en Chine. Celles-ci stipulent qu’il faut respecter le temps de travail de 40 h par semaine, avec deux jours de repos à savoir le samedi et le dimanche. Ce statut garantit des meilleures conditions de travail que ce soit pour le salarié ou pour le cadre. En outre, il y a de règlement de rémunération pour les heures supplémentaires. Pour les jours ouvrables, celles-ci sont majorées à 150 % du salaire standard, pour les jours de congé, le salarié devrait toucher 300% du salaire standard et pour les jours fériés et les jours de repos, la majoration est de 200 % du salaire. Cette situation a un impact sur le développement des sociétés chinoises.

Ce qu’un français doit savoir pour les contrats en Chine

Outre l’analyse de marché et l’étude de principales tendances de la consommation de la société chinoise, un français aurait également à connaître les contrats en Chine. Pour les français qui veulent y travailler ou y investir, ils auront à prendre connaissances des articles concernant les lois de travail en Chine. Ces lois sont applicables depuis le début de janvier 2008. Ces textes visent à éviter les différends entre employés et manager, et concernent essentiellement de nouvelles conditions de travail de salariés. On y trouve des règlements sur le salaire et les indemnités de licenciement, les précisions sur les périodes d’essais et les assurances sociales. Notons enfin que ces lois s’appliquent aux chinois ou aux autres ressortissants étrangers qui s’installent en Chine.

Sources

Contrat de travail Chine

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