Global Insights

Le Portugal prend au sérieux la question de la classification erronée des entrepreneurs indépendants. Il est donc primordial de disposer des bonnes informations avant de procéder à la rémunération des travailleurs indépendants au Portugal.
Vous souhaitez peut-être développer votre activité en Italie ou tirer parti de la croissance de l’économie à la tâche au sein du pays, mais vous n'êtes pas sûr de savoir comment rémunérer les travailleurs indépendants en Italie en toute sécurité.
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En tant qu'employeur, il est important de bien connaître les réglementations relatives à la rupture du contrat de travail et aux indemnités de licenciement au Cambodge et dans l’ensemble des pays où vous exercez votre activité.
Nous examinons dans cet article les changements que connaîtra le secteur automobile d'ici 2030 et leur impact sur les stratégies d'acquisition de talents et sur les tendances en matière de main-d'œuvre
Dans cet article, nous définirons les exigences relatives à l'indemnité de licenciement au Royaume-Uni. Nous nous intéresserons également à son mode de fonctionnement et aux conditions d'éligibilité.
Cet article fait le point sur l’indemnité de licenciement, les délais de préavis et les différents types de licenciement au Portugal.
Il est important de prendre connaissance de l’ensemble des caractéristiques liées à la classification des travailleurs en Allemagne. Il est également crucial de maîtriser la gestion et la rémunération des entrepreneurs indépendants afin d'assurer la conformité de votre activité et des professionnels auxquels vous faites appel.
En Allemagne, le licenciement d'un salarié est soumis à des réglementations spécifiques. Les entreprises qui ne respectent pas ces réglementations s’exposent généralement à des amendes et à des frais élevés.
Découvrez les spécificités de la Règle des 30% aux Pays-Bas introduite en 2019 et comment vous pouvez tirer profit des réglementations fiscales pour améliorer l'expérience de vos salariés aux Pays-Bas avec INS
Dans cet article, nous nous intéresserons au régime juridique qui encadre l'exercice d'une activité indépendante au Japon. Nous présenterons également 4 solutions différentes pour rémunérer les entrepreneurs indépendants au Japon.
Découvrez comment recruter un salarié étranger de manière rapide et efficace, tout en respectant les réglementations locales en matière d'emploi. Découvrez également les avantages liés au recrutement international.
Le marché du vin en Asie se développe rapidement. C'est le moment opportun pour satisfaire les besoins des consommateurs à la recherche de variété.
Cet article vous explique comment recruter et rémunérer de manière rapide et sécurisée les entrepreneurs indépendants en Espagne afin d'éviter les erreurs de conformité et les retards lors d'une expansion internationale.
Nous vous présentons dans cet article des informations clé pour rémunérer vos entrepreneurs indépendants au Royaume-Uni. Nous vous expliquons également comment les traiter et les payer de manière conforme.
Nous vous expliquons les principaux processus liés au recrutement en Allemagne afin de vous aider à embaucher de nouveaux salariés de manière simple et rapide au sein du pays.
Il existe de nombreux avantages qui peuvent vous inciter à recruter à Singapour. Le recours à une société de portage salarial vous permettra d’assurer votre protection juridique
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