Job 2018-03-24T20:26:40+00:00

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Job Description

Position: responsable qualité et technique

Rapporte au : directeur des achats

Industrie: machinerie/équipement mécanique

Localisation: Pékin

A propos de l’entreprise :

Déjà présente en Chine depuis plusieurs années maintenant, cette société européenne appartenant à l’industrie de l’emballage est à la recherche d’un responsable qualité et technique pour rejoindre sa filiale à Pékin qui fournit et assemble des machines de remplissage ainsi que des parties spécifiques de machines à remplir. La succursale de Pékin est responsable des achats, de la technologie, de l’inspection de qualité, de l’assemblage, de l’emballage et de l’import-export. Vous ferez partie d’une entreprise avec une excellente réputation sur son marché pour offrir à ses clients des produits innovants et à forte valeur ajoutée. Vous travaillerez et rapporterez directement au directeur des achats.

Responsabilités :

  • Vous travaillerez en partenariat avec les départements techniques des filiales pour gérer le projet de fabrication en Chine;
  • Mettre en œuvre des politiques d’amélioration continue concernant la qualité et l’emballage selon les directives du groupe;
  • Gérer le département QC, incluant la définition de tous les processus d’inspection, les outils, la conformité des produits, etc.;
  • Valider les fournisseurs auprès du responsable des achats, faire des audits de mainlevée et de la surveillance de la qualité;
  • Préparer des données techniques et des plans pour le service des achats;
  • Visiter et évaluer des fournisseurs régulièrement pour inspection et soutien technique en conformité avec le gestionnaire des achats.
  • Définir le procédé de fabrication des pièces et de l’assemblage ;
  • Rédaction des rapports (hebdomadaires, mensuels, annuels) (rapports sur le rendement de la qualité);
  • Gérer les rapports de non-conformité et répondre aux besoins des clients;
  • Maintenir des relations avec toutes les filiales concernant les problèmes techniques et de qualité ;

Qualifications:

  • Licence en génie mécanique;
  • Plus de 5 ans d’expérience dans l’usinage et la machinerie;
  • Expérience management/gestion;
  • Bon niveau d’anglais à l’oral et a l’écrit

Description du poste

Poste: Responsable commercial

Rapporter au : Responsable commercial Chine

Industrie:  vin spiritueux

Localisation: Shanghai

A propos de l’entreprise:

Déjà présente sur le marché chinois depuis les années 90, cette société française, basée à Bordeaux, est l’une des négociant de vin les plus rentables de la région et exporte sur plus de 60 marchés à l’international. Afin de soutenir son équipe locale et de développer sa force de vente, l’entreprise est à la recherche d’un responsable commercial. En tant que tel, vous serez le représentant d’une entreprise à forte notoriété avec une excellente réputation sur le marché international et qui se concentre sur des produits haut de gamme tels que les vins fins. Vous travaillerez et rapporterez directement au responsable commercial de Chine. Votre responsabilité sera de maintenir de bonnes relations avec les partenaires existants, d’identifier de nouvelles possibilités de développement et de bâtir votre propre portefeuille de clients.

Responsabilités :

  • Maintenir et développer le portefeuille clients
  • Assurer un contact fréquent avec ses clients
  • Former les distributeurs et le personnel des magasins sur la vente des produits
  • Assurer le suivi logistique des commandes et le positionnement des produits
  • Reporting interne et externe
  • Organiser des diners de vins, soirées privées à thèmes spécifique et autres évènements promotionnels

Qualifications :

  • 2 à 5 ans d’expérience dans la vente et l’image de marque pour l’industrie vinicole en Chine;
  • Connaissances sur les principes fondamentaux : ventes, marque, trading, règles de marchandisage, structure des prix, calcul de la marge
  • Commande parfaite du pack office
  • Aisance en mandarin et en anglais (le français est un plus)
  • Bachelor ou plus
  • Haut niveau d’implication, de rigueur et d’indépendance
  • Compétences solides en communication et tempérament commercial
  • Esprit synthétique et d’analyse

Description du poste

Position: Ambassadeur de marque de la Chine

Secteur: Chine continentale

Industrie: vin spiritueux

Localisation: Beijing

A propos de l’entreprise:

Déjà présente en Asie depuis plusieurs années maintenant, cette société sud-africaine est le plus grand producteur indépendant de vins et spiritueux d’Afrique du Sud qui exporte sur plus de 100 marchés internationaux. Afin de soutenir ses partenaires chinois et de renforcer sa présence locale, l’entreprise est à la recherche d’un ambassadeur de la marque chinoise désireux de s’impliquer dans ce projet plein d’opportunités. En tant qu’Ambassadeur de la marque en Chine, vous serez le représentant d’une entreprise avec une excellente réputation sur son marché mondial et qui fournit des produits haut de gamme à ses clients. Vous travaillerez et rapporterez directement au directeur régional Asia. Il sera de votre responsabilité d’établir des relations solides avec les partenaires existants menant à la croissance des ventes et d’identifier de nouvelles possibilités de développement.

Responsabilités:

  • Développer et adapter des modules éducatifs et des programmes de formation pour les distributeurs sur les marques et produits,le contenu, les matériaux, les lignes directrices, les notes techniques et les arrangements logistiques;
  • Former l’équipe de promotion dans les points de vente on-& off-trade, faciliter l’application de leur compréhension des marques et des produits pour influencer les ventes aux consommateurs finaux;
  • Fournir des ventes, du marketing et du soutien promotionnel à l’équipe de vente des distributeurs lors des visites sur le marché (dégustation, visites commerciales, etc.);
  • En collaboration avec les équipes de marketing de marque & local Field Force, augmenter l’exposition des médias pour les marques de l’entreprise, en particulier grâce à des relations avec KOL dans l’industrie;
  • Développer des ventes institutionnelles, améliorer et mettre à niveau l’efficacité de diverses initiatives de marketing;
  • Surveiller les niveaux de stock détenus par les distributeurs;
  • Soumettre les rapports et les dépenses requis en temps opportun, respecter tous les délais prescrits.

Qualification:

  • Titulaire d’un baccalauréat ou d’un grade supérieur;
  • Bilingue en anglais écrit et oral
  • Au moins un niveau HSK 3 en mandarin;
  • Minimum de 2 ans d’expérience sur les affaires de vin et spiritueux, ou d’un secteur similaire
  • Vente directe de vin et/ou expérience de production à partir d’une marque locale ou internationale;
  • L’éducation/la connaissance et/ou la certification du vin seraient appréciées

Description du poste

Poste: gestionnaire de la paie et compte junior

Secteur: Chine continentale, Hong Kong et Taiwan

Industrie: Conseil et services RH

Localisation: Shanghai

A propos de l’entreprise:

Cette organisation internationale d’emploi professionnel (PEO) a les besoins de ses clients couverts. Avec leurs bureaux en Australie, en Nouvelle-Zélande, à Singapour, en Malaisie, au Japon, en Chine et à Hong Kong, cette société fournit une extension transparente à une variété de clients internationaux en fournissant des conseils professionnels dans l’emploi en cours et la masse salariale du personnel et partout dans le monde. Afin d’aider ses clients à développer leurs activités au sein de la Chine continentale, cette PEO souhaite embaucher gestionnaire de paie et compte junior pour être un expert local sur la réglementation de l’emploi chinois et être en charge de la gestion continue de chaque projet.

Responsabilités:

  • Être responsable du suivi du traitement de la paie, comme le calcul de la paie, le rapprochement des salaires, la comptabilité salariale, le grand livre, etc.;
  • Amorcer les paiements liés à la paie, y compris les paiements statutaires, la préparation des demandes d’autorisation d’approbation;
  • Assurer le traitement correct des nouvelles embauches et des résiliations dans le système de paie;
  • Définir et surveiller la liste de contrôle de traitement et le calendrier des procédures de visa, les contrats de travail, fournir des données/rapport pour le dépôt statutaire respectif dans les délais prescrits aux nouveaux employés et à nos clients;
  • Assurer le dépôt et la documentation appropriés pour tous les documents pertinents (conseils sur la paie, rapports et correspondances) concernant la masse salariale des clients;
  • Maintenir la documentation des procédures d’exploitation standard pour le (s) client (s);
  • Développer, construire et gérer les relations et les canaux des intervenants externes; y compris les fournisseurs d’externalisation de la paie, le fournisseur de conseils fiscaux ou toute organisation externe sur les questions liées à la paie ou à l’impôt sur le revenu;
  • Gérer et assurer la liaison avec les requêtes et demandes des clients;
  • Participer à des projets mondiaux de paie et à d’autres initiatives RH au besoin.

Qualification:

  • Au moins 2 ans d’expérience en gestion de la paie/RH en Chine;
  • Titulaire d’une licence ou d’une maîtrise en ressources humaines ou en affaires;
  • Connaissance des lois et règlements régissant les demandes de travail et de visas;
  • En mesure de continuer à être mis à jour sur les réformes gouvernementales qui auront un impact sur les procédures administratives et salariales;
  • Adepte du logiciel de paie et d’autres applications informatiques;
  • Des compétences solides en prise de décision et de résolution de problèmes;
  • Comportement axé sur le client et sensible à ses demandes
  • Capacité de travailler de façon indépendante, avec une supervision limitée, pour respecter les délais.
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