Paie et taxes à Dubaï Solutions de gestion de la paie et
des taxes à Dubai

Paie et taxes à Dubaï

Avec un environnement fiscal favorable et une destination d’affaires de plus en plus populaire, Dubaï s’est transformée au fil des ans pour devenir l’une des destinations les plus prisées pour les entreprises souhaitant s’implanter à l’international.

Pourquoi Externaliser la Gestion de la Paie ?

Naviguer dans la réglementation de la paie à Dubaï peut être un challenge pour les entreprises qui ne sont pas familières avec la législation fiscale et de l’emploi aux Émirats Arabes Unis. Il existe des réglementations et des processus spécifiques qu’il faut garder à l’esprit lorsque l’on opère à Dubaï et une non-conformité pourrait entraîner des coûts imprévus ou des amendes s’ils ne sont appliqués correctement.

INS Global permet aux entreprises, avec ou sans structure à Dubaï, d’externaliser leur processus de paie. Nous ajoutons vos employés à notre propre gestion de paie à Dubaï, assurant que tout est en conformité avec le code du travail et la fiscalité des Émirats. Vous restez l’employeur officiel pendant que la gestion de la paie et le calcul des déductions fiscales sont sous-traités par nos services.

Comprendre la gestion de la paie à Dubaï (EAU)

Tous les salaires des employés doivent être payés via le système électronique de transfert de salaire des EAU, connu sous le nom de WPS (Wage Protection System). Le gouvernement des Émirats Arabes Unis n’a établi aucune loi fiscale au niveau fédéral, et à ce titre, les Émirats n’ont pas d’impôt sur le revenu, que ce soit pour les particuliers ou pour les entreprises (à l’exception de certains secteurs d’activités dont certaines banques étrangères et entreprises des secteurs du pétrole et du gaz).

Cotisations de Sécurité Sociale

Sécurité Sociale des Employés (EE SS)0 % pour le personnel étranger
5 % de cotisations de retraite pour les citoyens des EAU
Sécurité Sociale des Employeurs (ER SS)0 % pour le personnel étranger
5 % de cotisations de retraite pour les citoyens des EAU

Indemnités de rupture de contrat et de licenciement à Dubaï

Aux Émirats Arabes Unis, les employés qui ont travaillé sans interruption pour un employeur pendant au moins un an ont droit à une indemnité de départ obligatoire, à la fin de leur emploi. Le montant de l’indemnité dépend du nombre d’années de service. Selon la loi des EAU, elle ne devrait pas excéder l’équivalent de 2 ans de salaire. INS Global peut calculer ce montant pour vous et gérer tous les aspects de la gestion de votre paie à Dubaï.

Laissez INS Global gérer votre paie et vos taxes à Dubaï

Que vous possédiez une structure à Dubaï ou que vous souhaitiez entrer sur ce marché pour la première fois, nous pouvons vous aider à gérer vos besoins en termes de gestion de la paie et de fiscalité à Dubaï. Avec plus de 15 ans d’expérience dans l’accompagnement des entreprises dans leurs projets de développement, INS Global a aidé plus de 300 entreprises à travers le monde. Contactez-nous dès aujourd’hui pour nous dire de quelle façon nous pouvons aider votre entreprise à Dubaï.

LE SERVICE DE PAIE ET DE TAXES INS GLOBAL

Pourquoi externaliser votre paie & vos déclarations de taxes

  • 1Une solution adaptée à toutes les tailles d'entreprises.
  • 2Un service fiable et transparent permettant aux entreprises de concentrer leur temps sur leurs activités principales
  • 3Profiter des relations solides d'INS avec les autorités fiscales locales
  • 4INS est continuellement informée des dernières réglementations et lignes directrices affectant le cadre fiscal japonais

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