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Paie et taxes en Inde

Paie et taxes en Inde

Compte tenu de la complexité du système fiscal indien et de la nécessité de rationaliser les opérations, les employeurs ayant un effectif mondial peuvent trouver utile d’externaliser leur processus de gestion de la paie à un tiers. Chez INS Global, nous possédons l’expertise de la gestion de la paie en Inde pour simplifier la gestion de vos ressources humaines.

Comprendre la Gestion de la Paie en Inde

En Inde, l’exercice fiscal s’étend du 1er avril au 31 mars de l’année suivante. Les employeurs doivent prendre en compte des aspects tels que les déductions, les cotisations fiscales et sociales, les indemnités de congé annuel et les primes lors de la gestion de la paie de leurs employés. Des fiches de paie en Inde doivent être délivrées aux employés et sont généralement rédigées en anglais. Il est légalement acceptable d’émettre des fiches de paie en ligne.

Impôt sur le revenu en Inde

Les ressortissants étrangers résidant en Inde et soumis à l’impôt doivent s’en acquitter sur les types de revenus suivants :

  • Les salaires ;
  • Les remboursements ;
  • Les cachets ;
  • Les rémunérations en espèces ;
  • Les indemnités.

Toutes ces formes de revenus sont soumises à imposition de même que les compensations telles que les avantages comme une voiture de fonction avec chauffeur ou l’employeur de l’individu qui paie des impôts en son nom. Les taux d’imposition suivants s’appliquent aux personnes physiques employées en Inde à compter du 1er avril 2015 :

Salaire annuel (INR)Pourcentage d’Impôt sur le Revenu
Jusqu’à 250 000Non imposable
Entre 250 000 et 500 0005 %
Entre 500 000 et 1 000 00020 %
Plus de 1 000 00030 %

Sécurité Sociale en Inde

Le système de sécurité sociale indien, le Régime de Prévoyance des Employés (EPF – Employees’ Provident Fund Scheme), comprend un certain nombre de régimes qui incluent la retraite, l’assurance maladie, le congé maternité et les primes. Les salariés doivent cotiser 12 % de leur salaire mensuel auprès de l’EPF et 1,75 % auprès du régime national d’assurance santé. Les employeurs contribuent à hauteur de 12 % du salaire mensuel de l’employé auprès de l’EPF et de 4,75 % auprès du régime national d’assurance santé.

Nous gérons la gestion des paies de vos salariés en Inde, vous vous concentrez sur votre entreprise

En laissant un partenaire de confiance comme INS Global pour administrer votre paie, vous pouvez éliminer le stress lié à l’exploitation sur un nouveau marché, simplifier votre conformité mondiale et vous libérer, ainsi que votre personnel, du fardeau administratif majeur associé à une expansion globale. Nous prenons en compte :

  • Les derniers changements de réglementations légales ;
  • La conformité aux réglementations indiennes en matière d’emploi et de paie ;
  • La gestion des congés payés et des notes frais ;
  • La production et la distribution mensuelles de fiches de paie.

Chaque mois, nous vous envoyons une facture comprenant le coût total de l’emploi et les frais de gestion. Votre personnel est payé mensuellement, les impôts et la sécurité sociale étant retenus à la source et payés aux autorités indiennes.

Laissez INS Global gérer votre paie en Inde

La mise en place de vos opérations en Inde peut être difficile sans le soutien professionnel nécessaire. Externaliser votre gestion de la paie auprès d’un partenaire de confiance tel qu’INS Global permet à votre entreprise de se concentrer sur une autre partie de ses opérations en Inde, tout en restant conformes aux réglementations fiscales et sociales nécessaires. Nous travaillons avec des entreprises à travers toute l’Asie-Pacifique en leur assurant un service de gestion de la paie en Inde de manière transparente. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus.

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LE SERVICE DE PAIE ET DE TAXES INS GLOBAL

Pourquoi externaliser votre paie & vos déclarations de taxes

  • 1Une solution adaptée à toutes les tailles d'entreprises.
  • 2Un service fiable et transparent permettant aux entreprises de concentrer leur temps sur leurs activités principales
  • 3Profiter des relations solides d'INS avec les autorités fiscales locales
  • 4INS est continuellement informée des dernières réglementations et lignes directrices affectant le cadre fiscal en Inde