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Paie et taxes à Macao

Paie et taxes à Macao

Si vous songez à embaucher du personnel dans la République Administrative Spéciale (RAS) de Macao, il est important de connaître le cadre juridique et les cotisations fiscales afin de rester conforme à tout moment. Macao a ses propres systèmes de sécurité sociale et de fiscalité qui diffèrent de ceux de la Chine continentale, ce qui rend d’autant plus important la collaboration avec un professionnel local lorsque vous opérez sur le marché.

Comprendre la gestion de la paie à Macao

Voici un certain nombre de considérations salariales et fiscales à garder à l’esprit en tant qu’employeur ou employé dans la RAS de Macao :

Impôt sur le revenu à Macao

Les personnes qui perçoivent un revenu du travail à Macao sont soumises à l’Impôt Professionnel de Macao (MPT – Macau Professional Tax). La RAS de Macao a actuellement des conventions de double imposition avec la Chine, le Portugal, le Mozambique, le Cap-Vert et le Vietnam afin d’éviter une double imposition. Les revenus des travailleurs indépendants sont également soumis à l’impôt professionnel.

Les taux d’imposition progressifs vont de 7 % à 12 %, avec des revenus supérieurs à 424 000 MOP imposés à 12 %.

Revenu Imposable (MOP)Taux d’imposition appliqué
Jusqu’à 144 0000 %
Plus de 144 000 – jusqu’à 164 0007 %
Plus de 164 000 – jusqu’à 184 0008 %
Plus de 184 000 – jusqu’à 224 0009 %
Plus de 224 000 – jusqu’à 304 00010 %
Plus de 304 000 – jusqu’à 424 00011 %
Plus de 424 00012 %

Cotisations de Sécurité Sociale à Macao

Les employés locaux doivent être enregistrés auprès de la Caisse de Sécurité Sociale de Macao. Les employeurs doivent verser des cotisations mensuelles de 60 MOP et déduire 30 MOP du salaire de chaque employé résident. Pour les employés non-résidents, les employeurs sont tenus de verser une cotisation mensuelle de 200 MOP. Une taxe de recrutement de 200 MOP par mois s’applique à chaque employé étranger avec un permis de travail / visa valide dans la RAS de Macao.

Qu’est-ce qui est inclus dans notre solution de gestion de la paie à Macao ?

En nous sous-traitant votre gestion de la paie et des taxes, INS Global devient essentiellement votre département RH dédié à Macao, vous soulageant ainsi de la charge administrative liée à l’expansion mondiale.

Nous prenons en compte les éléments suivants :

  • La gestion de la paie mensuelle ;
  • Les cotisations de Sécurité Sociale et les versements aux autorités de Macao ;
  • Les frais et les avantages ;
  • La gestion des congés annuels.

INS Global : Votre prestataire de paie à Macao

Basée à Shanghai et proposant des services couvrant Macao et le reste de l’Asie-Pacifique, INS Global est la principale société de conseil en portage salarial et en pénétration de marché en Asie. Nos services sont conçus pour simplifier votre expansion internationale, vous permettant de vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons vous aider à Macao.

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